特种设备安全管理制度范本样本

特种设备安全管理制度目录一、特种设备管理机构、管理人员、操作人员职责1、相关成立**特种设备安全管理机构通知2、特种设备安全管理责任书（法人和特种设备责任人）3、特种设备安全管理责任书（特种设备责任人和各车间）二、特种设备管理人员职责4、法定代表人（总经理）特种设备安全职责5、分管特种设备安全生产责任人安全职责6、特种设备安全管理责任人（特种设备安全科长）职责7、特种设备安全技术档案管理人员安全职责8、特种设备安全教育人员岗位职责9、车间主任特种设备安全职责三、特种设备作业人员岗位职责10、班长特种设备安全职责11、司炉工安全职责四、特种设备安全管理制度12、特种设备运行统计制度13、特种设备作业人员培训教育制度14、特种设备注册登记和定时检验申报制度15、特种设备维护保养制度16、特种设备安全技术档案管理制度17、特种设备交接班制度18、特种设备安全生产会议制度19、特种设备隐患排查及事故处理制度20、接收特种设备安全监察机构检验制度21、特种设备定时检验、检验及隐患整改制度1、相关成立**特种设备安全管理机构通知为加强对特种设备安全工作领导，确保特种设备安全管理标准化工作扎实、稳步、顺利推进和实施，决定成立**安全特种设备安全管理机构（领导组），对企业特种设备安全生产负全责。成立机构***特种设备安全领导组组长副组长：组员：领导组下设办公室，具体负责单位各项安全工作事务。主任：组员：二、关键职责1、落实“安全第一，预防为主，综合治理”方针，落实《安全生产法》和国家、省、市和上级其它相关安全生产法律、法规、制度，研究特种设备安全生产关键问题，立即向上级主管单位及县安委会汇报安全工作；2、对本单位特种设备安全工作实施综合管理，负责协调、指导、监督安全生产工作；3、审核同意本单位特种设备安全生产方针、目标、管理方案，规章制度、安全技术方法、安全生产计划等并督促实施；4、领导组负责对全企业特种设备安全生产责任制落实情况进行监督，督促实施层层安全责任承包；5、推广优异技术及现代安全管理方法，建立、健全特种设备安全生产责任制，改善安全生产条件，保障本单位安全生产达成国家标准和行业标准；6、组织开展本单位特种设备安全生产宣传、教育、检验活动；7、组织召开安委会会议，安全例会，立即研究分析本单位安全生产形势，全方面掌握安全生产情况；8、处理各类事故，组织对因公死亡、重伤、火灾、爆炸、中毒、泄漏事故等调查处理，负责督促事故调查，分析和统计和上报工作，制订防范方法，决定处罚事项。9、对在特种设备安全管理工作中渎职及违章作业人员作出处罚决定。三、职责分工1、组长***负责建立、健全本单位特种设备安全生产责任制并落实；组织制订特种设备安全生产规章制度和操作规程并落实；督促检验特种设备安全生产工作立即消除安全隐患；组织制订特种设备事故救援预案；立即汇报特种设备安全生产事故。2、副组长***1、负责本单位特种设备安全生产领导组办公室日常工作；2、负责制订并落实特种设备岗位安全操作规程；3、负责组织检验、考评本单位特种设备安全生产责任制和操作规程落实；4、负责制订、组织实施特种设备安全教育培训计划并考评；5、负责组织本单位特种设备安全隐患排查并监督落实整改；6、负责组织实施本单位专题特种设备事故应急演练；7、立即、如实汇报所辖范围内安全生产事故。四、领导组工作制度1、标准遵照“安全第一、预防为主、综合治理”方针，以隐患排查治理为基础，提升特种设备安全生产水平，降低事故发生，保障人身安全健康，确保生产经营活动顺利进行。2、法律法规和安全管理制度（1）由领导组办公室负责搜集国家、省、市部门各级安全生产法律法规、标准规范等制度，并归口管理。（2）不停完善和学习国家、省、市和相关管理部门相关特种设备安全生产方面法律法规及规章制度。3、教育培训（1）参与省、市安全生产监督管理部门组织特种设备安全生产人员资格培训，并取得证书。（2）认真组织职员学习，落实并落实国家、省、市和本单位相关特种设备安全生产方面法律法规及规章制度。4、隐患排查治理（1）领导组定时召开安全生产专题会议，并就发觉问题讨论并处理，每三个月不少于一次。（2）监督落实各级安全检验和企业自查发觉安全隐患等整改落实情况，并制订长久有效安全方法。五、安全生产投入监督落实各项安全投入，保障合格安全物资（应急设施），防护用具立即供给。六、绩效考评安全生产实施“一票否决制”，对各责任人安全工作进行绩效考评，并纳入各项福利待遇考评范围。2、特种设备安全管理责任书甲方：***(法定代表人)乙方：***(特种设备安全技术部责任人)责任目标为深入加强企业特种设备安全管理，消除事故隐患，预防事故发生，确保人身和资产安全，保障生产和经营活动正常进行。依据《特种设备安全监察条例》等国家相关法律法规，由甲方和乙方签署特种设备安全管理责任书。双方职责一、甲方(法定代表人)代表企业，必需建立对应特种设备安全管理机构，落实专职特种设备管理人员，甲方对本单位特种设备工作全方面负责。二、甲方必需制订特种设备安全管理制度及各车间特种设备操作规程，对本企业使用全部特种设备进行注册登记及特种设备作业人员必需进行培训，取得资格证后才能上岗，并制订对应安全操作规程，定时对各设备、容器进行检验，确保能正常运行。三、按国家相关要求，甲方要确保安全生产投入有效实施，配置适量消防设施、消防器材、安全生产防护装置等，并要定时维修，确保设施器材和装置完好。四、乙方，要带头严格实施国家相关法律、法规、企业一切安全规章制度及生产车间安全操作规程等；五、作为特种设备一线管理者，乙方必需在思想上保持高度警惕，天天要定时巡查本生产车间，督促各车间工人实施企业特种设备安全管理制度及对应操作规程，发觉违章操作立即指正，发觉事故隐患，立即处理。六、乙方要对企业特种设备管理献计献策，提出合理提议和意见，并主动和监督部门沟通，提升管理水平，确保企业安全生产。七、乙方绝对不能向上隐瞒厂内发生特种设备安全事故。考评和奖惩企业要求通常情况对职能部门责任人进行季度考评和年考评，若本企业一季度内未发生特种设备事故，对该责任人发奖金，作为季安全生产奖；十二个月内未发生特种设备事故，则奖励年度安全生产奖。若一季度内发生一起通常性事故，扣除安全技术部责任人季度奖并进行检讨总结、留岗试用；发生两起事故，撤销职务，扣除年底奖金，并视事故影响程度追究对应其它责任!本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效。

甲方：

乙方：日期：

日期：3、***特种设备安全管理责任书甲方：***（特种设备安全部责任人）乙方：***（某班长/某车间主任）责任目标为深入加强企业内车间安全生产管理，消除事故隐患，预防事故发生，确保人身和资产安全，保障车间生产正常进行。依据《特种设备安全监察条例》、《安全生产法》等国家相关法律法规，结合本企业相关安全管理要求，由甲方和乙方签署安全生产责任书。双方职责一、甲方(特种设备安全部责任人)，必需要求和督促企业建立对应安全生产管理机构，落实专职安全生产管理人员，甲方对本车间安全生产工作全方面负责。二、甲方必需带头实施企业制订消防安全、安全生产制度及各车间安全生产操作规程，对本车间使用全部特种设备、压力容器及特种作业人员，必需要求企业对操作人员进行培训，取得合格证才能上岗，并制订对应安全操作规程，定时对各设备、容器进行检验，确保能正常运行。三、按国家相关要求，甲方必需要求企业对安全生产投入有效实施，配置适量消防设施、消防器材、安全生产防护装置等，并要定时维修，确保设施器材和装置完好，以确保乙方在生产过程中安全。四、乙方(班长/车间主任)，要在本班（车间）带头严格实施国家相关安全生产法律、法规、企业一切安全规章制度及本车间产品安全操作规程等。五、作为安全生产基层生产者和管理者，乙方必需在思想上保持高度警惕，天天要定时巡查本班每一个岗位，督促本班工人实施企业安全管理制度及安全生产操作规程，发觉违章操作立即指正，发觉事故隐患，立即处理和上报。六、乙方要对企业安全生产管理献计献策，提出合理提议和意见，并主动和其它班长交流沟通，相互学习有利安全生产管理方法和方法，共同提升管理水平，确保企业安全生产。七、乙方绝对不能向上隐瞒本班发生不管大小事故，不然立即开除出厂。考评和奖惩企业要求通常情况对班长进行季度考评和年考评，若该车间一季度内未发生安全生产事故，对该班长发奖金**元，作为季安全生产奖；十二个月内未发生安全事故，则奖励**

元作为年度安全生产奖。若一季度内发生一起通常安全事故，扣除班长季度奖并进行检讨总结、留岗试用；发生两起事故，撤消班长职务，扣除年底奖金，并视事故影响程度追究对应法律责任!

甲方：

乙方：日期：

日期：4、特种设备安全管理岗位职责法定代表人（总经理）特种设备安全职责1、总经理是企业特种设备安全第一责任人，对企业特种设备安全全方面负责。2、加强特种设备安全管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。3、严格实施国家相关特种设备安全法规、规章、标准和政策，加强对职员进行安全教育培训，并接收安全审核。4、审定安全生产计划和计划，确定本企业特种设备安全管理制度、安全技术操作规程，同意重大安全技术方法，切实确保生产资金投入，不停改善劳动条件。5、检验并考评同级副职和部门责任人安全生产责任制落实情况。6、负责健全特种设备安全管理机构，充实专职安全管理人员，听取安全工作汇报，决定安全工作关键奖惩。7、定时组织特种设备安全检验，发觉问题立即督促整改。8、研究处理特种设备安全工作中重大问题，负责组织编制应急预案和应急演练。负责本单位事故、突发事件应急、调查、处理和汇报。9、把安全工作业绩作为考评干部关键依据，对发生重大事故干部，要分清责任，严厉处理。10、根据上述安全职责，确定企业年度安全工作指导思想和部门安全管理目标、任务。

5、副总经理（分管特种设备安全生产责任人）特种设备安全职责1、在总经理领导下，落实实施国家相关特种设备安全方针、政策和法规，和上级部门相关规章、决定，帮助总经理完成份管工作任务。2、分管企业生产经营管理、安全技术管理、特种设备管理等方面工作，并主管业余消防队建设。3、负责企业各项生产经营业务工作，组织编制上报、分解、下达年度生产经营计划指标，努力完成各项任务。4、负责企业安全质量工作，组织编制安全质量计划指标，定时布署安全质量要求，进行安全质量教育和检验，督促各部门改善安全质量工作。5、负责建立和健全特种设备安全管理等方面工作标准和规章制度，并组织落实落实。6、主动搜集市场信息，组织制订开拓业务、参与市场竞争和增强企业竞争能力方案。7、协调各生产、安全管理部门科学有序地开展工作，妥善处理紧迫和重大生产安全问题。8、督促组织搜集安全生产管理、技术管理、设备管理等方面信息和资料，建立和建全特种设备安全技术档案。

6、特种设备安全管理责任人（特种设备安全科长）职责在安全生产领导小组、总经理和生产副总经理领导下，领导部门开展厂区安全工作，全方面推行部门安全职责。1、熟悉掌握并严格实施《特种设备安全监察条例》、相关安全生产法律、行政法规、安全技术规范、本单位各项规章制度，制订并认真落实实施本单位特种设备岗位责任制、各项特种设备安全操作规程。2、全方面了解、掌握本单位特种设备安全情况，确保特种设备安全性能和安全使用；建立特种设备台帐，主动申请检验检测机构对特种设备监督检验和定时检验，主动接收质监部门安全监察。3、对特种设备使用情况进行常常性检验，对关键特种设备和易发生事故设备关键监控，发觉问题应该立即处理，立即汇报本单位责任人，必需时还应汇报当地监管部门和政府。4、负责本单位特种设备作业人员管理，组织特种设备作业人员进行专门安全技术培训，经相关部门考评合格后持有效证件上岗。建立特种设备作业人员花名册，安排持证特种设备作业人员每二年复审一次，确确保件不过期、失效。5、制订特种设备事故应抢救援预案，组织特种设备作业人员常常性开展演练。6、加强对车间和班组安全管理员教育和培训，全方面提升各级安全管理员业务水平，深入做好全企业安全生产工作。7、特种设备安全技术档案管理人员安全职责1、严格实施单位特种设备安全技术档案管理制度，确保本单位使用设备安全技术档案齐全完好。2、特种设备技术档案应最少包含以下内容：特种设备出厂时所附带有安全技术规范要求设计文件、产品质量合格证实、安装及使用维修说明、监督检验证实等；特种设备运行管理文件包含：注册登记文件、安装监督检验汇报、年度检验汇报、日常运行统计、故障排除及维修保养统计等。8、特种设备安全教育人员岗位职责1、抓好对新工人进行入厂前安全教育，让其了解企业基础情况和存在危险性设备或场所。2、制订年度培训教育计划，依据工作需要安排岗位作业人员参与质监部门取证和换证培训学习。3、确保司炉工、电梯、起重机械、压力容器等特种设备作业人员进行专门安全技术培训，经质监部门考评合格后方准许上岗。4、安排特种设备作业人员每二年复审一次。5、建立特种设备作业人员档案和名册。6、对职员进行常常安全教育，坚持每个月进行安全知识学习，学习规章制度及安全技术操作规程，进行事故安全分析，总结经验教训，不停提升安全技术操作水平。9、车间主任特种设备安全职责车间主任对车间安全生产负全方面领导责任，其职责是：1、确保国家相关特种设备安全法律法规和企业安全生产管理制度落实实施；2、加强对车间职员安全教育，定时组织开展特种设备安全知识和操作规程考评；3、督促职员严格实施特种设备安全管理制度和操作规程；4、加强作业现场检验督促，立即整改存在隐患，纠正违章行为；5、组织安全生产活动，总结交流安全生产经验，立即处理违章者和奖励安全生产优异班组和个人。

10、班长特种设备安全职责1、对本班组特种设备安全工作负直接管理责任；2、组织职员学习特种设备安全法律法规知识；3、教育职员严格实施特种设备安全管理制度和各项操作规程；4、加强作业现场检验督促，立即纠正违章行为，发觉隐患立即上报并采取方法立即整改；5、督促职员正确穿戴个人防护用具，教育职员正确使用消防、安全设施和器材。6、发生事故时，立即汇报和抢救，并保护现场和帮助调查处理。11司炉工安全职责1、严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不擅离职守。2、上班不做和岗位无关事，精心操作，对违章指挥，违章作业应予抵制。3、搞好文明生产，穿戴好防护用具。严禁当班喝酒和酒后上岗。4、认真做好锅炉房设备维护。保养工作，立即消除跑冒滴漏，常常保持锅炉房清洁卫生整齐、明亮。5、认真遵守锅炉操作规程。严密监视锅炉各参数改变，保持最好运行状态，并做好各项统计，内容须真实。6、遇有事故时不得离开岗位，也不得办理交接班，应周密考虑快速排除。并立即汇报相关人员，不得隐瞒事故。7、努力学习业务技术知识，不停提升操作技术水平和事故处理能力。12、特种设备运行统计制度1、统计填写要立即、真实、内容完整、字迹清楚，不可随意涂改，若因某种原因不需要或没有必需填写项目，用斜杠“/”划去，各相关栏目责任人署名必需完整不许可空白。2、因笔误或计算错误要修改原始数据或内容，应采取斜杠“/”划去原始数据或内容，在其旁边写上更改后数据或内容，同时加盖或签署更改人印章或姓名及日期。3、运行统计保留期限为二年，统计超出保留期限或其它原因需要销毁时，应统一由特种设备安全管理人员书面向安全生产责任人申请，经同意后，向相关部门收回，统一销毁。13特种设备作业人员培训教育制度为了加强特种设备作业人员（司炉工、电梯、起重机械、压力容器等工种）培训教育管理，确保操作者本人和她人安全，特制订本管理制度。一、必需对新工人进行入厂前安全教育，了解企业基础情况和存在危险性设备或场所。二、企业每十二个月制订培训教育计划，依据工作需要安排岗位作业人员参与质监部门取证和换证培训学习。三、对于司炉工、电梯、起重机械、压力容器等特种设备作业人员，必需进行专门安全技术培训，经质监部门考评合格后方准许上岗。四、特种设备作业人员每四年复审一次。五、企业建立特种设备作业人员档案和名册。六、在采取新方法、添设新技术设备、制造新产品和调换工人工作时候，必需对工人进行新操作法和新工作岗位安全教育。七、企业对职员进行常常安全教育，坚持每个月进行安全知识学习，学习规章制度及安全技术操作规程，进行事故安全分析，自我总结经验教训，不停提升安全技术操作水平。14、特种设备注册登记和定时检验申报制度一、特种设备在投入使用前或投入使用后30日内，特种设备使用单位应该向直辖市或设区市特种设备安全监督管理部门登记。登记标志应该置于或附着于该特种设备显著位置。二、锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施等特种设备和所属附件（安全阀、压力表、温度计、限速器等），根据安全技术规范定时检验要求，在安全检验合格使用期届满前１个月向特种设备检验检测机构提出定时检验要求。检验合格后再投入使用。三、在定时检验前，生产部要和特种设备检验检测机构协调好检测时间，立即对设备采取方法（如停用）并作好清洁工作，顺利完成设备定验，确保安全。四、特种设备定时检验时间依据上次设备检验汇报确定。五、定时检验汇报要有专员保管，随时备查。15、特种设备维护保养制度一、特种设备操作工人要发挥主人翁态度和高度责任感，做到正确使用，精心维护，认真保养好设备。二、各岗位要实施操作工人为主，“机、电、化、仪”四结合设备包机制，做到台台设备，条条管线，个个阀门，只只仪表有专员负责，消亡无人负责现象。三、操作人员对岗位范围内设备，必需做到“三好（管好、用好、修好）、四会（会使用、会保养、会检验、会排除故障）”，严格实施岗位操作规程。四、严格按操作程序和要求步骤。设备开启前认真准备，开启中要反复检验，停车后妥善处理，运行中不超温，不超压，不超负荷，不准在设备运行时离开岗位。五、对岗位范围内设备严格巡回检验制度，切实做到“四勤（勤检验、勤观察、勤联络、勤调整）”。操作人员发觉设备缺点能处理应主动进行处理，清除故障，一时处理不了应立即汇报检修。16、特种设备安全技术档案管理制度特种设备安全技术档案管理工作为设备管理提供资料，技术信息和考评依据，是管好设备基础工作，必需认真做好。1、有专员负责特种设备安全技术档案管理工作。2、特种设备要有安全技术档案，并应逐台分别建档（一机一档），安全技术档案应该包含以下内容：（1）特种设备设计文件、产品质量合格证实、使用维护说明等文件和安装技术文件和资料；（2）特种设备使用证、注册记录表（3）特种设备定时检验汇报和定时自行检验统计；（4）特种设备日常使用情况统计；（5）特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及相关隶属仪器仪表日常维护保养统计；（6）设备重大维修修、改造相关技术文件；（7）特种设备运行故障和事故统计。3、安全技术档案必需齐、整齐、规格化，立即整理填写。4、企业档案保管员负责保管和供给企业图纸、技术资料。5、设备迁移或报废，其档案均随设备调拨，设备报废后，首先向质监部门办理注销手续，然后档案由企业档案保管员封存。

17、特种设备交接班制度1、接班值班长应提前十五分钟到岗交接，依据运行情况，制订本班任务和注意事项。2、接班人员应提前十分钟到值班室接收值班长指令，然后到本岗位接班。3、各班交接后，值班长汇报交接情况。4、接班人应和交班人面对面，对照统计上各参数、阀门所处状态、各贮罐存量、工艺和设备运行情况是否真实进行查对交接。5、交接班人还应交接本岗位相关资料、报表、材料、工具和环境卫生。6、接班人和交班人，确定统计后，双方应在交接班统计本上签字。交接班后出现责任事故，应由接班人负责。7、交接不清，接班人能够拒绝接班，发觉问题应立即向班长或值班长汇报。8、交接班地点应在各操作岗位。9、接班人未到，交班人不得离开岗位。18、特种设备安全生产会议制度1、为了立即了解、掌握各时期安全生产情况，加强安全生产管理，主动知道、主动地做好预防方法，确保安全生产，必需认真落实安全生产会议制度，最少应每个月召开一次安全会议，督促检验特种设备安全使用工作。2、会议内容以特种设备安全为主，具体包含以下几方面：（1）了解特种设备安全情况，存在问题和注意事项，部署下一步特种设备安全生产等工作。（.2）学习特种设备安全规章制度、安全操作规程等知识，传达上级部门相关通知、文件精神。（3）通报特种设备违章违纪、优异事迹。不良现象和不安全行为。3、会议召集者在开会之前，应做好相关资料准备工作，会议上要讨论研究处理问题应列出，关键会议会后要下发会议纪要。19、特种设备隐患排查及事故处理制度1.目标和内容事故隐患排查治理长久有效机制，加强事故隐患监督管理，预防、预防和降低事故发生，保障职员生命财产安全，制订本制度。1.2本制度要求事故隐患分类﹑排查、汇报、整改及奖励措施。2.职责2.1企业关键责任人应对事故隐患排查和整改负全方面领导责任，应负责组织建立健全企业事故隐患排查治理长久有效机制，确保安全资金投入，逐步处理各类安全隐患。2.2根据“谁主管，谁负责”标准各工段为分管安全生产第一责任人，对本工段事故隐患排查和整改负关键责任。各班组长对所辖范围事故隐患排查和整改工作负责，每个职员对本岗位事故隐患排查和整改负责，任何单位和个人发觉事故隐患，全部有权向安全生产主管部门和企业领导汇报。2.3安检科负责对查出事故隐患进行登记，根据事故隐患等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、检验、考评；负责对事故隐患汇报奖励资金汇总和发放等。2.4企业各职能部门根据职能分工对各自管辖范围内事故隐患进行排查并监控治理。2.5财务处负责事故隐患汇报奖励资金和事故隐患治理资金落实。2.6生技处对隐患整改方法可行性和合理性负责。3.事故隐患3.1事故隐患含义：本制度所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度要求，或因其它原因在生产经营活动中存在可能造成事故发生物危险状态、人不安全行为和管理上缺点。3.2事故隐患分类事故隐患分为通常事故隐患、不明确隐患、重大事故隐患。3.2.1通常事故隐患是指危害和整改难度较小，发觉后能够立即整改排除隐患。3.2.2重大事故隐患重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应该全部或局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除隐患，或因外部原因影响致使生产经营单位本身难以排除隐患。4.工作程序4.1组织机构隐患排查领导小组，本单位一把手任组长，副职任副组长，各班组长为组员。安全隐患排查领导小组办公室设在本单位办公室，关键负责活动开展日常管理工作。4.2隐患排查和汇报4.2.1隐患排查根据“谁主管，谁负责”标准，应对各自管辖区域内根据企业《安全检验制度》中要求时间、内容和频次对隐患进行排查，立即搜集、查找并上报发觉事故隐患，主动采取方法对隐患进行整改。4.2.2隐患汇报4.2.2.1发觉隐患通常采取逐层汇报方法，即职员报各部门、车间领导或安技员，各部门、车间报安督办，安督办对各类隐患进行登记分类。4.2.2.2汇报形式4.2.2.2.1汇报通常采取书面形式，特殊情况可采取口头汇报。4.2.2.2.2书面汇报汇报人要把隐患地点﹑事故隐患内容﹑拟采取方法提议﹑汇报人姓名﹑汇报接收人姓名、汇报时间等写清楚，一式二份，一份交安督办，一份部门自己留底备查。（详见隐患汇报记录表）4.2.2.2.3单位各班组进行专业安全检验和各部门进行安全检验中发觉事故隐患也应同时汇报安督办进行登记立案。4.3隐患整改和验收4.3.1各车间、发觉或接到职员事故隐患汇报后，应立即根据隐患排查领导小组职责分工组织本单位专业人员对隐患进行核实，并在二十四小时内作出书面整改意见。各部门自己能够处理隐患应立即整改；需其它部门帮助处理，能自己联络处理自己联络处理，不能自己联络处理，应立即报安督办，依据隐患种类移交给相关职能部门，由各职能部门负责进行整改而且对隐患整改善行全程跟踪监控。4.3.2对于重大事故隐患由单位关键责任人组织制订并实施事故隐患治理方案。在事故隐患治理过程中，事故隐患部门应该采取对应安全防范方法，预防事故发生。安督办应进行监控。4.4档案建立安督办应对各类人员查出事故隐患进行登记，根据事故隐患等级进行分类，建立事故隐患信息档案。5.5奖惩一、工作依据：1、《特种设备安全监察条例》第六十三条：“特种设备发生事故后，根据国家相关要求进行事故调查，追究责任。”2、《锅炉、压力容器、压力管道特种设备事故处理要求》——国家质检总局令第2号。二、工作要求：1、特种设备发生事故，应该快速采取有效方法，组织抢救，预防事故扩大，降低人员伤亡和财产损失，并根据国家相关要求，立即、如实地向负有安全生产监督管理职责部门和特种设备安全监督管理部门等相关部门汇报。2、发生特种设备事故后，应立即开启应急预案。3、依据相关部门调查情况和判定结果，分析事故发生原因，依据《条例》或《要求》按“四不放过”标准进行事故处理。4、事故处理后，方可由含有修理资格单位进行修理。5.5.1汇报隐患数量和质量作为年底评优异关键依据。5.5.2依据隐患大小及其危害程度，对隐患发觉者进行5-500元奖励，奖励采取现金兑现，由安督办申报，总经理同意后实施。5.