2024年聘用保洁员合同范文（二篇）

第2页共2页2024年聘用保洁员合同范文甲方：乙方：根据相关法规，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。一、甲方根据需要招用季节性临时工，乙方符合用工条件自愿报名，经考核合格予以录用（试用期1个月）。二、录用后，工资标准为元/月。三、甲方的权利及义务。1、甲方向乙方提供必需的劳动工具，不再享受其他劳保福利待遇;2、甲方随时检查乙方工作情况，发现问题第一次要求限期改正，若发生三次以上不尽职尽责可终止合同，另聘他人。3、甲方可随时解除劳动合同，但需提前____日通知乙方。4、甲方需按时向乙方支付工资，每月____号发放上一月工资，最迟不超5个工作日。解除劳动合同后在工资领取日结清剩余薪金。四、乙方的工作职责1、负责每日晚19：30_明早8：30之间清扫一次从员工存车处往东到小区马路的商场门外广场。2、坚持每日晚19：30_明早8：30之间，把商场产生的垃圾准时收集清运处理。3、不享受公休假，休班需提前请假并按比例扣除相应工资。4、乙方可随时解除劳动合同，但需提前____日通知甲方。5、合同期内，个人人身安全及医疗费用自行负责。对他人人身及财物造成的损害均有本人负责。五、乙方的权利1、有权利制止和处理乱堆乱放、乱占乱泼行为，处理对象不服的，可随时向物业管理部反映;2、有权制止和处理损坏公共设施、随意践踏、采挖花草树木的行为;3、有权制止和处理一切不卫生、不文明的行为。六、合同期自____年____月____日始甲乙双方签字盖章后即生效。甲方（盖章）：_____乙方：_____代表人（签字）：_____身份证号码：_________年____月____日____年____月____日2024年聘用保洁员合同范文（二）保洁员聘用合同合同编号：__________甲方（雇主）：名称：____________________地址：____________________联系方式：________________乙方（保洁员）：姓名：____________________身份证号码：________________住址：____________________联系方式：__________________鉴于甲乙双方自愿互利共赢，根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，经友好协商，特签订《保洁员聘用合同》（以下简称“本合同”）。第一条工作内容乙方接受甲方聘用，将根据甲方的安排和要求，负责以下工作内容：1.清洁、打扫和维护甲方指定的区域、房间、设施等；2.保持工作区域的整洁和卫生；3.接受甲方的其他合理工作安排。第二条工作时间和地点1.工作时间：乙方的工作时间为每天_____小时，每周工作______天。具体工作时间由甲方安排，并在需变更时提前通知乙方。2.工作地点：乙方工作地点为甲方指定的地点。当甲方需要乙方到其他地点工作时，乙方应按照甲方的要求前往。第三条酬金待遇1.薪酬：乙方的月薪为人民币______元，甲方将于每月_____日支付给乙方。若发生法定节假日，双方将协商具体的支付日期。2.加班工资：若乙方在工作时间外接受甲方的工作安排，超时工作将按照劳动法的相关规定支付加班工资。3.酬金的支付方式：甲方将以现金/银行转账/发放工资单等形式向乙方支付工资。第四条工作保障1.甲方保证乙方的工作场所安全、卫生，提供必要的工作设施和条件，并按照相关法律法规向乙方提供必要的保险。2.如乙方在工作过程中受到意外伤害或工作相关的疾病，甲方将依法履行相应的赔偿责任和义务。第五条保密义务1.乙方承诺，在履行本合同期间和解除合同后，对甲方的商业秘密、客户信息、工作流程等保密事项负有绝对保密义务，并严禁将相关信息泄露给第三方。2.乙方同意不得利用甲方的商业秘密或客户信息从事与甲方竞争的活动，否则甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。第六条违约责任1.乙方如需辞职，应提前提出书面辞职申请，并在提前一个月通知甲方，双方友好协商解决相关问题。2.若乙方擅自解除合同或无正当理由拒绝履行合同，乙方需向甲方支付相当于一个月工资的赔偿金。3.若甲方违反合同约定，未按时支付乙方薪酬或提供安全的工作环境，乙方有权提出解除合同的申请，并要求甲方支付乙方相当于一个月工资的赔偿金。第七条离职手续乙方辞职或合同解除后，双方应进行离职手续，乙方应如实提供工作交接，并归还甲方提供的工具、物品等。第八条其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，到期后双方如无其