学生劳动合同

学生劳动合同《篇一》合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（学生）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方在甲方实习期间的相关事项达成如下协议：一、实习岗位及内容乙方实习岗位为：__________。乙方实习内容为：__________。乙方实习期限为：__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、实习待遇甲方按照实习岗位的规定为乙方实习期间的工作条件。甲方给予乙方实习期间的生活、交通补贴，标准为：__________元/月。甲方不为乙方住宿，如需住宿的，乙方自行解决。乙方在实习期间，如需参加甲方组织的培训、考核等费用，由甲方承担。三、实习期间的管理与培训甲方对乙方实行劳动合同管理，建立健全劳动档案管理制度。甲方按照实习岗位职责和要求对乙方进行培训，确保乙方具备相应的工作能力。甲方对乙方进行定期考核，对不符合实习要求的乙方，甲方有权终止实习协议。四、实习期间的法律责任乙方在实习期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度和实习岗位要求。乙方在实习期间，若发生违法行为、违反实习协议的行为，甲方有权终止实习协议，并要求乙方承担相应法律责任。甲方在实习期间，应按时足额支付乙方实习待遇，不得拖欠、克扣。甲方在实习期间，应保障乙方的人身安全和劳动条件，防止乙方受到工伤、职业病等损害。五、实习期满后的处理实习期满后，如甲方认为乙方符合录用条件，双方可签订正式劳动合同。实习期满后，如乙方不符合录用条件，甲方有权不与乙方签订正式劳动合同。实习期满后，乙方应按照甲方要求办理离职手续，归还甲方的相关物品。六、违约行为及认定乙方在实习期间，有以下行为之一的，视为违约：（1）违反国家法律法规、甲方规章制度和实习岗位要求；（2）未经甲方同意，提前终止实习协议；（3）其他违反实习协议的行为。甲方在实习期间，有以下行为之一的，视为违约：（1）未按时足额支付乙方实习待遇；（2）未按照实习岗位要求乙方工作条件；（3）其他违反实习协议的行为。七、法律名词及解释实习期间：指自实习协议生效之日起至实习期满之日止的时间。实习待遇：指甲方给予乙方的工资、补贴、福利等经济补偿。实习岗位：指甲方为乙方的实习工作职位。实习要求：指甲方对乙方在实习期间的工作职责、技能等方面的要求。八、执行中遇到的问题及解决办法甲方未按时足额支付乙方实习待遇：乙方可以要求甲方支付实习待遇，甲方应在收到要求后及时支付。如甲方拒绝支付，乙方可以向劳动监察部门投诉。乙方提前终止实习协议：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付赔偿金。甲方未按照实习岗位要求乙方工作条件：乙方可以要求甲方改正，如甲方拒绝改正，乙方可以向劳动监察部门投诉。九、所有应用场景甲方为乙方实习岗位和工作条件。乙方在实习期间遵守法律法规和实习岗位要求。甲方支付乙方实习待遇，并为乙方培训和考核。双方在实习期满后，根据乙方表现决定是否签订正式劳动合同。十、其他约定本实习协议一式两份，甲乙双方各执一份。本实习协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（学生）：__________签订日期：__________年__________月__________日甲方规章制度乙方个人简历实习岗位要求甲方培训、考核方案劳动监察部门投诉电话和地址相关法律法规《篇二》合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（学生）：__________第三方（实习导师）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，鉴于第三方作为实习导师对乙方实习期间的指导和辅导，甲乙双方与第三方达成如下协议：一、实习导师的职责与权益第三方作为实习导师，应负责对乙方在实习期间的工作进行指导和辅导。第三方应确保乙方在实习期间遵守国家法律法规、甲方规章制度和实习岗位要求。第三方应定期向甲方汇报乙方实习情况，并相关评估意见。第三方在实习期间，享有乙方实习成果的知情权和使用权。二、甲方的权益与责任甲方为乙方实习岗位和工作条件，并确保乙方的人身安全和劳动条件。甲方按照实习岗位要求对乙方进行培训，确保乙方具备相应的工作能力。甲方对乙方进行定期考核，对不符合实习要求的乙方，甲方有权终止实习协议。甲方有权要求第三方履行实习导师职责，并对第三方的工作进行监督和评价。甲方有权在实习期间终止协议，如乙方提前终止实习协议等。三、乙方的权益与责任乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和实习岗位要求。乙方在实习期间应接受第三方的指导和辅导，并积极参与实习工作。乙方在实习期间应确保实习成果的原创性和合法性，不得侵犯他人知识产权。乙方在实习期间，如发生违约行为，应承担相应法律责任。四、违约行为及认定乙方在实习期间，有以下行为之一的，视为违约：（1）违反国家法律法规、甲方规章制度和实习岗位要求；（2）未经甲方同意，提前终止实习协议；（3）其他违反实习协议的行为。甲方在实习期间，有以下行为之一的，视为违约：（1）未按时足额支付乙方实习待遇；（2）未按照实习岗位要求乙方工作条件；（3）其他违反实习协议的行为。第三方在实习期间，有以下行为之一的，视为违约：（1）未按照约定对乙方进行指导和辅导；（2）未及时向甲方汇报乙方实习情况；（3）其他违反实习协议的行为。五、实习期满后的处理实习期满后，如甲方认为乙方符合录用条件，双方可签订正式劳动合同。实习期满后，如乙方不符合录用条件，甲方有权不与乙方签订正式劳动合同。实习期满后，乙方应按照甲方要求办理离职手续，归还甲方的相关物品。六、其他约定本实习协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保存一份。本实习协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（学生）：__________第三方（实习导师）：__________签订日期：__________年__________月__________日甲方规章制度乙方个人简历实习岗位要求甲方培训、考核方案劳动监察部门投诉电话和地址七、第三方介入的意义和目的以及甲方为主导的目的和意义第三方作为实习导师的介入，旨在为乙方专业的指导和辅导，促进乙方在实习期间的能力提升和成长。第三方作为独立的第三方，能够客观评估乙方的实习表现，为甲方的录用决策参考。甲方为主导的目的在于确保乙方的实习质量和权益，通过与第三方合作，甲方能够更好地管理和监督乙方的实习过程，同时保障甲方的利益和声誉。甲方作为用人单位，有权对乙方的实习表现和成果进行评估，并据此作出录用决策。《篇三》合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（学生）：__________第三方（实习导师）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，鉴于第三方作为实习导师对乙方实习期间的指导和辅导，甲乙双方与第三方达成如下协议：一、实习导师的职责与权益第三方作为实习导师，应负责对乙方在实习期间的工作进行指导和辅导。第三方应确保乙方在实习期间遵守国家法律法规、甲方规章制度和实习岗位要求。第三方应定期向甲方汇报乙方实习情况，并相关评估意见。第三方在实习期间，享有乙方实习成果的知情权和使用权。二、乙方的权益与责任乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和实习岗位要求。乙方在实习期间应接受第三方的指导和辅导，并积极参与实习工作。乙方在实习期间应确保实习成果的原创性和合法性，不得侵犯他人知识产权。乙方在实习期间，享有以下权利：（1）获得甲方的实习工作条件和安全保障；（2）获得甲方支付的实习待遇，包括但不限于工资、补贴等；（3）获得第三方的专业指导和辅导；（4）在实习期间的人格尊严和合法权益受到保护。三、甲方的权益与责任甲方为乙方实习岗位和工作条件，并确保乙方的人身安全和劳动条件。甲方按照实习岗位要求对乙方进行培训，确保乙方具备相应的工作能力。甲方对乙方进行定期考核，对不符合实习要求的乙方，甲方有权终止实习协议。甲方有权要求第三方履行实习导师职责，并对第三方的工作进行监督和评价。甲方有权在实习期间终止协议，如乙方提前终止实习协议等。四、违约行为及认定乙方在实习期间，有以下行为之一的，视为违约：（1）违反国家法律法规、甲方规章制度和实习岗位要求；（2）未经甲方同意，提前终止实习协议；（3）其他违反实习协议的行为。甲方在实习期间，有以下行为之一的，视为违约：（1）未按时足额支付乙方实习待遇；（2）未按照实习岗位要求乙方工作条件；（3）其他违反实习协议的行为。第三方在实习期间，有以下行为之一的，视为违约：（1）未按照约定对乙方进行指导和辅导；（2）未及时向甲方汇报乙方实习情况；（3）其他违反实习协议的行为。五、实习期满后的处理实习期满后，如甲方认为乙方符合录用条件，双方可签订正式劳动合同。实习期满后，如乙方不符合录用条件，甲方有权不与乙方签订正式劳动合同。实习期满后，乙方应按照甲方要求办理离职手续，归还甲方的相关物品。六、其他约定本实习协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保存一份。本实习协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（学生）：__________第三方（实习导师）：__________签订日期：______