幕墙工程施工新冠状病毒疫情防护

9.1疫情防护管理目标 19.2疫情防控和职责分工 19.3“返工”人员疫情严格筛查摸底 29.4人员出入管理 29.5施工及上下班管理 39.6就餐管理 39.7健康宣教 39.8防疫物资储备 49.9应急处置 49.9.1监测预警 49.9.2应急处置措施 49.9.3善后处理 49.9.4预警解除 59.9.5应急医院及救援路线 59.1疫情防护管理目标序号目标和指标实现方法责任人实施时间1无疑似及确诊病例从进场核查、过程管理，杜绝出现疑似及确诊高鹏即日起—疫情结束9.2疫情防控和职责分工序号小组人员职务职责分工1疫情防控小组高鹏项目经理项目疫情防控第一责任人刘伟执行经理在三级领导小组基础上，项目设置疫情防控小组、现场消毒小组、体温测量小组、物资保障小组、疫情报告小组、应急处置小组、健康宣教小组等，具体执行和落实项目关于疫情防控及复工复产相关工作。2疫情报告小组杨云超项目总工发现新型冠状病毒感染者及时做好资料的收集、汇总、上报及反馈，做到疫情信息传达的及时性。3现场消毒小组牛元专业工程师负责承担和指挥现场相关单位和个人对一切相关人员、场所、物品、环境及传播媒介实施隔离、控制和消毒等预防控制措施。4体温测量小组殷世祥质量工程师每天对现场所有人员进行体温测量和监控并形成记录向项目领导班子以及二级单位领导汇报，对于发现异常情况的人员及时进行上报并进行隔离观察。5健康宣教小组张锦辉商务工程师负责防疫期间的防疫物资资金分配6物资保障小组许志强材料工程师负责筹措、发放、储备疫情防控所需口罩、测温仪、消毒液、消毒喷壶等防护用品及物资、设备、器材，并及时补充消耗，保障至少2周使用。负责新型冠状病毒感染人员应急所需的车辆安排，防护物品、预防药品、消毒药械等的计划、购置、供应和用后处理工作；根据阶段性工作的需要，随时补充以保证必要的储备。7应急处置小组殷利兵技术工程师规范应急情况处置流程和措施，负责对出现发热、干咳等疑似病症等应急突发事件处理；配合属地政府、卫生防疫部门和行业主管部门处理突发事件。根据应急预案，落实相关工作要求，开展防控各项工作，收集、分析、汇总上报有关信息，提出相应处理建议。9.3“返工”人员疫情严格筛查摸底1、对计划返岗人员开展大排查、大登记，对重点疫情和敏感地区人员及有接触史人员均延迟上岗，对每名上岗人员和计划返岗人员登记造册，按照疫情防控要求，自省内返鄂人员隔离观察7天，自省外重点疫区返鄂人员隔离观察14天，观察期自返鄂当天算起。2、返岗人员登记造册内容必须包括：姓名、身份证号码、籍贯、联系方式、来源城市、现居住地、"返场日期及乘坐交通工具（写明车次或航班）"、途径省会城市及经停日期、有无发热、咳嗽、胸闷等不适症状、是否来自或经过重疫情区有无疫区人员接触史、目前健康情况。9.4人员出入管理1、返场人员及车辆到场后，携带排查登记表在东门卡口进行测温检查、信息登记，对返场人员、随身携带物品、车辆进行全面消毒工作，确保把好入口关，不让外部病毒进入场内，待确认无异常情况后方可放行进场；2、返场人员进入现场立即建立员工健康申报卡、员工返岗情况登记表、防控工作人员排查台账等档案记录、实名制录入现场门禁系统（姓名、身份证号、住址、年龄、工种、班组等信息），并由安全部统一进行入场安全教育、疫情防护知识教育，经考试合格后发放帽贴及劳务人员工作证；3、施工现场及办公生活区门禁管理系统严格按照实名制录入制度出入，未录入人员出入必须按照防疫登记表实名登记；4、项目人员进场后，不得随意外出，外出人员必须持进场时发放的工作证并在卡口进行测温登记后方可出入；5、进场时任何人必须接受体温检测，无发热症状方可进场。9.5施工及上下班管理1、施工现场实行封闭式管理，必须佩戴口罩刷卡出入；2、全体人员必须执行每日上下班体温监测和登记制度，体温测量小组统一表格，统一管理；3、外出住宿人员在卡口检测点进行体温测量登记，登记时应对外出住宿接触人员情况进行说明，发现可疑人员严禁入场并应及时上报疫情防控小组；4、工作期间尽量在自己的施工区域作业，不乱跑，尽量避免与其他班组成员接触。9.6就餐管理1、禁止成堆成群的聚餐以及饭后的闲聚闲聊，各班组长负责打好本班组所有员工的饭菜并带回宿舍进行食用，食用后由班组长统一收齐处理；2、劳务人员限定就餐时间：早餐6：20-7：00、午餐11：40-12：30、晚餐17：40-18：30，其他时间严禁食堂进行售卖。9.7健康宣教1、在项目部周边、施工现场出入口、施工休息区张贴宣传条幅、海报等方式进行宣传教育，进一步强化工人日常防护、科学饮食和卫生安全意识，敲响预防新型冠状病毒的警钟；2、印制新型冠状病毒肺炎预防手册发放至每一位工人，并督促其学习；3、建立班组长微信群、工人微信群，及时发送疫情信息，宣贯疫情防控常识等；4、进场后劳务公司要明确疫情防护主要责任人、专职疫情防控管理员；负责疫情防控宣传教育、人员体温测量等工作。9.8防疫物资储备1、做好防疫物资储备。根据人员需求量，加强物资统筹采购，协调资源，提前做好口罩、消毒液、食品等物资储备，强化后勤保障，确保每批物资要具备14天的用量。2、劳务公司指定专职人员进行口罩等防疫物资的领用。9.9应急处置9.9.1监测预警1、鼓励员工主动汇报身体不适；日常加强监控，提前发现员工健康异常状况；2、坚持定时体温检测：进出现场进行体温检测，上午和下午工作时间段内分别增加一次检测，当检测员工体温超过37℃时，询问其健康状况、接触史、近期有无其他不适等情况，实施隔离室隔离留观；当检测留观员工体温超过37.2℃或出现咳嗽、气促等急性呼吸道感染症状时，发布预警信息。9.9.2应急处置措施1、隔离观察；当检测留观员工体温超过37.2℃或出现咳嗽、气促等疑似感染症状时，立即采取隔离措施并做好有效防护；2、上报信息：立即向公司疫情防控领导小组和办事处报告，等待疾控中心或者医院来处理；严格落实“早发现、早报告、早隔离、早治疗”；3、送医就诊：配合疾控中心和医院实施送医就诊；若疾控中心或者医院不能及时派车，采用专车送医（专车内外采用75%酒精全消毒，专车司机要穿戴防护服、口罩、眼罩、手套等，保证身体无外露）；4、场区管理：迅速封闭场区，严禁人员、车辆出入，在疾控中心和医院、办事处指导下，对场区其余人员进行隔离观察、检查；组织对疑似病例员工密切接触者进行排查、实施医学观察；对其接触物、房间、工作区域和厂区等全面进行清洁、消毒；5、教育引导：及时做好员工的教育引导，积极配合公司、疾控中心和办事处相关部门的检查、留观措施，及时通告卫生防疫部门检查结果，及时消除员工心理压力，教育员工加强个人防护。9.9.3善后处理配合属地政府、卫生防疫部门和行业主管部门处理突发事件。9.9.4预警解除1、当隔离留观员工连续3天体温在正常，且未出现咳嗽、气促等症状时，可解除预警，员工可离开隔离间，部门负责人需密切关注其身体状态，尽量保持休息；2、当医院出具诊断结果（未感染）、卫生防疫部门、办事处等有关部门检测合格