劳动合同备案

劳动合同备案合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成一致，特订立本劳动合同，以便双方共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________2.2乙方的工作职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方按照国家规定和公司规章制度为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的相关费用由甲方从乙方的工资中代扣。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的工作技能和安全意识。第六条劳动合同的变更、解除和终止6.1双方协商一致，可以变更、解除或终止本劳动合同。6.2甲方提前解除劳动合同的，应根据国家规定和甲方规章制度支付乙方经济补偿。6.3乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方可以立即解除劳动合同。6.4劳动合同期满，双方未续签的，本劳动合同自然终止。第七条违约责任7.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险缴纳证明7.劳动合同备案申请表二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同：未经甲方同意，乙方提前解除劳动合同的行为。2.乙方严重违反甲方规章制度：乙方违反甲方规章制度，对甲方造成重大损失的行为。3.甲方未按时支付工资：甲方未按照本劳动合同约定时间支付乙方工资的行为。4.甲方未提供劳动保护：甲方未按照相关法律法规提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的一种社会保障制度。5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对劳动合同内容有异议。解决办法：双方进行友好协商，达成一致意见。2.问题：甲方未按照约定时间支付工资。解决办法：乙方有权向甲方提出抗议，要求甲方按时支付工资。3.问题：乙方因工受伤，需停工治疗。解决办法：甲方应按照相关法律法规为乙方支付医疗费用，并按比例支付工资。4.问题：合同期满，双方未续签。解决办法：本劳动合同自然终止，双方按约定办理离职手续。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时与乙方签订劳动合同。2