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文档简介

康复服务劳动合同范本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要,可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。1.3乙方根据个人意愿和甲方业务需要,可以提前一个月通知甲方解除本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事康复服务工作,具体职责如下:(1)根据甲方提供的康复服务方案,为甲方客户提供专业的康复服务;(2)协助甲方制定康复服务计划,并根据计划执行康复训练;(3)定期向甲方报告康复服务进展情况,并根据甲方要求进行调整;(4)参加甲方组织的康复服务培训和学习,提高自身专业能力;(5)完成甲方交办的其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,保证服务质量。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬,实行基本工资加绩效奖金的薪酬制度。3.2乙方的基本工资为每月人民币____元,绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方业务需要确定。3.3乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。3.4甲方按时足额支付乙方工资,不得克扣和拖欠。第四条工作地点与时间4.1乙方的工作地点为甲方所在地,如有变更,甲方应提前通知乙方。4.2乙方的工作时间为每周工作____天,每天工作____小时,具体工作时间按照甲方规定执行。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方按时足额为乙方缴纳社会保险费用,乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。第六条保密条款6.1乙方同意保守甲方的商业秘密,包括但不限于客户信息、服务技术、经营策略等。6.2乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方协商一致,可以变更或解除本劳动合同。7.2甲方根据业务需要,可以提前解除本劳动合同,但应提前一个月通知乙方。7.3乙方提前解除本劳动合同,应提前一个月通知甲方。7.4本劳动合同期满,双方未续签的,自动终止。第八条违约责任8.1双方违反本劳动合同的约定,应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金的标准为乙方上一个年度工资的____%。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方社会保险登记证复印件5.劳动合同期限变更协议6.劳动合同解除协议7.保密协议8.劳动争议仲裁申请书9.诉讼状二、违约行为及认定:2.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。3.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用。5.甲方提前解除劳动合同,未按照约定提前通知乙方。6.乙方提前解除劳动合同,未按照约定提前通知甲方。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.康复服务:为恢复或改善劳动者身体功能,提高生活质量所提供的专业服务。3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因病、伤、残、失业等特殊原因造成的经济负担,实行的一种社会保障制度。4.保密义务:劳动者在劳动合同期间,对用人单位的商业秘密负有保密的义务。5.违约金:违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在工作中受伤,无法继续履行劳动合同。解决办法:甲方应依法为乙方办理工伤认定,并根据实际情况安排乙方的工作。2.问题:甲方因经营困难,无法按时支付乙方工资。解决办法:甲方应尽快解决经营问题,确保乙方工资的按时支付。3.问题:乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密。解决办法:甲方可以要求乙方支付违约金,并采取其他法律手段维护自身权益。4.问题:双方在劳动合同履行过程中发生争议。解决办法:双方应通过友好协商解决,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景:1

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