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文档简介
旅游行业旅游策划师劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系方式:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________地址:__________联系方式:__________鉴于甲方为旅游行业企业,乙方愿意担任甲方旅游策划师,甲乙双方经友好协商,就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议:第一条工作内容1.1乙方担任甲方的旅游策划师,负责旅游线路的策划、设计和推广工作。1.2乙方应按照甲方的要求,完成旅游策划相关的各项任务,并积极配合甲方完成其他相关工作。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方所在地。2.2乙方根据工作需要,可能需要在国内外进行出差。第三条工作时间3.1乙方的劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2乙方每周工作时间为40小时,按照甲方规定的作息时间执行。3.3乙方在合同期内,应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元(税前),甲方按月支付乙方工资。4.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇,甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费。4.3乙方享受带薪年假、法定节假日休息等福利待遇,具体按照甲方制定的相关规定执行。第五条知识产权5.1乙方在合同期内创作的旅游策划作品,属于甲方所有,乙方不得以任何形式泄露、转让或侵犯甲方的知识产权。5.2乙方在合同期内获得的荣誉、奖励等成果,归甲方所有。第六条保密条款6.1乙方在合同期内,应保守甲方的商业秘密、客户信息等机密资料,不得向任何第三方泄露。6.2乙方在合同期满后,仍应继续保守甲方的上述秘密,直至甲方公开该信息。第七条合同解除和终止7.1甲乙双方协商一致,可以解除本合同。7.2乙方提前解除劳动合同的,应提前一个月书面通知甲方。7.3乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定的,甲方有权解除劳动合同。7.4合同期满,本合同自行终止。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。8.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方规章制度复印件9.乙方简历10.乙方工作成果证明文件二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定完成工作任务,甲方认定为违约。2.乙方未按照甲方要求,泄露、转让或侵犯甲方知识产权,甲方认定为违约。3.乙方未保守甲方商业秘密、客户信息等机密资料,甲方认定为违约。4.乙方提前解除劳动合同,未按照约定提前通知甲方,甲方认定为违约。5.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定,甲方认定为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.工作时间:劳动者按照用人单位的规定,工作的时间。3.劳动报酬:劳动者按照约定,获得的经济收入。4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,实行的一种社会保障制度。5.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益的信息。6.知识产权:权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方未按照约定完成工作任务。解决办法:甲方与乙方沟通,明确工作要求和完成时间,必要时根据合同约定追究乙方违约责任。2.问题:乙方泄露、转让或侵犯甲方知识产权。解决办法:甲方立即采取措施,停止乙方的侵权行为,并要求乙方承担相应的法律责任。3.问题:乙方未保守甲方商业秘密、客户信息等机密资料。解决办法:甲方加强内部管理,对泄露机密信息的乙方采取纪律处分,并要求乙方承担相应的法律责任。4.问题:乙方提前解除劳动合同,未按照约定提前通知甲方。解决办法:甲方要求乙方按照合同约定支付违约金,并依法追究乙方的法律责任。5.问题:乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定。解决办法:甲方依据法律法规和合同约定,对乙方采取相应的纪律处分和法律措施。五、所有应用场景:1.甲方为旅游行业企业,需要招聘旅游策划师。2.乙方具备旅游策划师资质,寻求在旅游行业的工作机会。3.甲方与乙方就劳动合同内容进行协商,达成一致并签订劳动合同。
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