考古发掘司机劳动合同

考古发掘司机劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，担任考古发掘项目的司机，负责驾驶车辆，保证考古发掘团队的安全出行。2.乙方应遵守国家法律法规，遵守交通规则，确保行车安全。3.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作__天，工作时间__小时/天，具体工作时间按照甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日休息权，甲方应按照国家规定支付乙方加班费。3.乙方根据工作需要，享有年假、事假、病假等休假权利，具体休假规定按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，按月支付。2.乙方加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的150%支付。3.乙方在试用期工资为人民币____元。4.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体构成按照甲方规定执行。五、保险福利1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方发生工伤时，甲方应按照国家和地方工伤保险规定承担相应责任。3.乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全。2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。3.甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同。3.甲方根据国家法律法规，解除或终止劳动合同。4.乙方因违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。5.乙方在劳动合同期间，出现严重违法行为，甲方有权立即解除劳动合同。八、违约责任1.双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期间内，提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币____元。九、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方健康证明复印件5.乙方无犯罪记录证明复印件6.甲方规章制度7.甲方安全生产规章制度8.甲方社会保险缴纳证明9.甲方住房公积金缴纳证明10.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求提供个人信息，或者提供的信息不真实、不完整的，甲方有权解除劳动合同。2.乙方未按照甲方规定的工作时间、工作地点工作的，甲方有权解除劳动合同。3.乙方未按照甲方规定的工作内容工作的，甲方有权解除劳动合同。4.乙方未按照甲方规定的劳动保护措施工作的，甲方有权解除劳动合同。5.乙方未按照甲方规定的工资支付方式和工作时间支付工资的，乙方有权要求甲方支付工资、加班费等。6.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险、住房公积金的，乙方有权要求甲方补交。7.甲方未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件的，乙方有权要求甲方改正。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.合同期限：劳动合同的有效期限。5.工作内容：劳动者在用人单位的工作职责和任务。6.工作时间：劳动者每周工作的时间。7.劳动报酬：劳动者因工作所取得的工资、奖金、津贴等。8.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.住房公积金：国家为促进住房制度改革，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照甲方要求提供个人信息。解决办法：乙方应当如实提供个人信息，如不符合要求，甲方有权解除劳动合同。2.问题：乙方未按照甲方规定的工作时间、工作地点工作。解决办法：乙方应当遵守甲方的工作时间、工作地点规定，如不符合要求，甲方有权解除劳动合同。3.问题：乙方未按照甲方规定的工作内容工作。解决办法：乙方应当遵守甲方的工作内容规定，如不符合要求，甲方有权解除劳动合同。4.问题：乙方未按照甲方规定的劳动保护措施工作。解决办法：乙方应当遵守甲方的劳动保护措施规定，如不符合要求，甲方有权解除劳动合同。5.问题：乙方未按照甲方规定的工资支付方式和工作时间支付工资。解决办法：甲方应当