江苏省旅游业劳动合同范本

江苏省旅游业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、劳动合同类型和期限1.本劳动合同类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。2.劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.乙方同意在合同期限内，按照甲方的工作安排，全面履行劳动合同约定的职责。二、工作内容1.乙方的工作岗位为：__________。2.乙方的工作地点为：__________。3.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。三、劳动报酬1.乙方同意按照甲方制定的薪酬制度，享受相应的工资待遇。2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等，按照甲方相关规定执行。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。四、社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应为乙方提供法律法规规定的休假待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。3.甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。3.甲方应保障乙方的人身权利和人格尊严，不得侵犯乙方合法权益。六、合同终止和解除1.本劳动合同期满，双方无异议的，视为劳动合同自然终止。2.甲乙双方提前终止劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。3.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。4.甲方违反法律法规和本合同约定，乙方有权解除劳动合同。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.因甲方原因导致乙方合法权益受到损害的，甲方应承担赔偿责任。3.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方相应的违约金。八、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动者的健康证明5.劳动者的工作简历6.甲方单位的经营许可证复印件7.甲方单位的税务登记证复印件8.甲方单位的组织机构代码证复印件9.甲方单位的劳动合同模板10.劳动者的签字授权书二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，认定为违约行为。2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定为违约行为。3.甲方未按照国家和地方法律法规的规定为乙方缴纳社会保险，认定为违约行为。4.甲方未按照本合同约定提供休假待遇，认定为违约行为。5.乙方未按照甲方规章制度履行工作职责，认定为违约行为。6.乙方提前解除劳动合同未支付相应违约金，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬，包括工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者共同缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照国家和地方法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未按照本合同约定提供休假待遇。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：乙方未按照甲方规章制度履行工作职责。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为旅游企业，乙方为甲方员工。