民营医院皮肤科副主管工作合同

民营医院皮肤科副主管工作合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜达成如下协议：一、岗位及工作内容1.乙方担任甲方民营医院皮肤科副主管，负责皮肤科的日常管理工作，包括但不限于：学科建设、医疗质量、科室管理、人员培训、科研教学等。2.乙方应全面服从甲方的领导，遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，确保皮肤科工作的正常运行。4.乙方应积极参与甲方的各项业务培训、学术交流和科研项目，提高自身业务能力和科室整体水平。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇为每月人民币____元（税前），按月支付。2.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。3.乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金分配办法按甲方的相关规定执行。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方应遵守甲方的工作时间安排，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方领导申请。五、保密义务1.乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方的一切商业秘密、技术秘密、患者信息等，均应予以保密。2.乙方离开甲方后，仍应继续承担保密义务，不得泄露或使用甲方保密信息。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.甲方医院简介4.甲方医院规章制度5.医疗行业规范标准6.保密协议7.工作业绩评估标准8.社会保险政策文件9.休假管理制度10.甲方领导审批权限说明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗上班或未经甲方同意擅自离职。2.乙方泄露或使用甲方保密信息，造成甲方损失。3.乙方未按约定完成工作任务，严重影响甲方工作。4.乙方违反国家法律法规和医疗行业规范，造成医疗事故。5.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。6.甲方未按约定提供乙方工作条件和发展机会。7.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是由全国人大常委会制定，用于规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等行为的法律。2.社会保险：是国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。3.医疗事故：是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。4.商业秘密：是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗上班或未经甲方同意擅自离职：协商解决，如协商不成，甲方有权依法解除劳动合同。2.乙方泄露或使用甲方保密信息，造成甲方损失：立即终止合同，要求乙方承担赔偿责任。3.乙方未按约定完成工作任务，严重影响甲方工作：甲方有权进行工作指导，如乙方仍不能胜任，甲方有权解除劳动合同。4.乙方违反国家法律法规和医疗行业规范，造成医疗事故：按照相关法律法规和医院管理制度处理，严重者解除劳动合同。5.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇：甲方应及时支付，如不支付，乙方有权依法申请仲裁或提起诉讼。6.甲方未按约定提供乙方工作条件和发展机会：甲方应履行合同约定，如不履行，乙方有权要求甲方承担违约责任。7.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险：甲方应补缴社会保险，如不补缴，乙方有权依法申请仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件，乙方在甲方医院皮肤科担任副主管。2.乙方按照甲方要求，履行岗