公关行业劳动合同模板集

公关行业劳动合同模板集合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同类型1.1本劳动合同期限为固定期限劳动合同。1.2本劳动合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容和要求，可根据实际情况进行填写）2.2乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，完成工作任务，保持职业操守，保守甲方商业秘密。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成。具体工资待遇如下：（详细工资待遇，可根据实际情况进行填写）3.2乙方工资的支付方式为每月____日发放上月工资，如遇节假日或公休日，提前至最近的工作日支付。3.3乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日加班工资等待遇。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过____小时，每周至少休息一日。4.2乙方同意按照甲方的作息时间和工作需要，服从甲方的工作安排。4.3乙方享受国家规定的带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条保险福利5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方依法享受住房公积金待遇。5.3乙方在工作中发生的人身伤亡，依法由甲方承担相应的赔偿责任。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照国家标准为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。6.2甲方应提供乙方履行职务所需的劳动工具和办公条件。第七条培训与发展7.1甲方应为乙方提供相应的岗位培训和职业发展机会。7.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身职业素养和技能水平。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务产生严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定的其他情形。8.3乙方解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。第九条经济补偿与赔偿9.1甲方解除或终止劳动合同，应根据国家规定和双方约定，支付乙方经济补偿。9.2乙方违反劳动合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条保密协议10.1乙方同意在合同期内及合同终止后，保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密资料。10.2乙方违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十一条争议解决11.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。12.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方公司规章制度8.甲方薪酬福利制度9.甲方员工培训制度10.劳动争议调解协议书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按约定保守甲方商业秘密的，视为违约。3.乙方未按约定完成工作任务的，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未按约定提供乙方劳动保护的，视为违约。6.甲方未按约定提供乙方培训发展的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定了具体终止日期的劳动合同。3.试用期内：劳动者在正式上岗前，按照双方约定的一定期间内。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.经济补偿：用人单位根据法律规定和双方约定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳动力。解决办法：与乙方沟通，要求其按照合同约定提供劳动力；必要时，依法解除劳动合同。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资；如发生争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。3.问题：乙方未按约定保守甲方商业秘密。解决办法：与乙方沟通，要求其遵守合同约定；必要时，依法解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：甲方未按约定提供乙方劳动保护。解决办法：甲方应按照法律规定和合同约定，提供乙方劳动保护；如发生争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公关公司，需要招聘乙方作为公关人员。2.乙方具