酒店业固定期限劳动合同

酒店业固定期限劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.乙方在甲方工作，具体岗位为__________，岗位职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间按照甲方的规章制度执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和国家的相关法律法规执行。四、劳动报酬1.乙方在甲方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付方式为每月__日前，甲方以货币形式支付给乙方。3.乙方工资根据甲方的考核结果及公司的业绩奖金制度，实行绩效奖金制度。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家的相关法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照当地政府规定执行。2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳住房公积金。3.乙方在合同期间因工负伤、患职业病或者因工死亡的，甲方应当依法承担相应的工伤保险责任。4.乙方因病或者非因工负伤，依法享受医疗保险待遇。六、保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方经营管理的商业秘密、技术秘密、客户资源等，无论书面或口头，均属甲方商业机密。2.乙方在合同期间及合同终止后__年内，不得以任何方式泄露、复制、出版、转让或利用甲方的商业机密。3.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方同意，合同期限内，如因特殊情况需要变更合同内容的，可以协商一致后进行变更。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方提前__天通知乙方解除合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。4.合同期满，甲乙双方没有续签意向的，合同自行终止。八、违约责任1.甲乙双方违反合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。九、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方规章制度7.甲方薪酬福利制度8.甲方社会保险缴纳证明9.甲方住房公积金缴纳证明10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职；2.乙方未按甲方要求完成工作任务或严重违反甲方规章制度；3.乙方泄露、复制、出版、转让或利用甲方商业机密；4.甲方未按时足额支付乙方工资；5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；6.甲方未按约定提供乙方工作条件或保障乙方合法权益；7.甲方未按约定提供乙方休假待遇；8.甲方违反保密协议。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的考察期。4.工作职责：劳动者在劳动合同期间应尽的义务和应完成的工作任务。5.工资：劳动者按照劳动合同约定，完成工作后应得的报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.住房公积金：国家为解决职工住房问题，由职工和用人单位共同缴纳的一种长期住房储金。8.商业机密：包括技术秘密、经营秘密、客户资源等，关乎企业竞争优势和利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职：严格按照合同约定依法追究乙方责任，并要求乙方支付违约金。2.乙方未按甲方要求完成工作任务或严重违反甲方规章制度：甲方有权依据合同约定和公司规章制度对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解雇等。3.乙方泄露、复制、出版、转让或利用甲方商业机密：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止违约行为，并赔偿甲方因此造成的损失。4.甲方未按时足额支付乙方工资：乙方有权依法向甲方提出支付工资的要求，并要求甲方支付逾期支付工资的违约金。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金：乙方有权要求甲方依法补缴相关保险和公积金，并可向相关部门投诉。6.甲方未按约定提供乙方工作条件或保障乙方合法权益：乙方有权要求甲方履行合同约定，保障其合法权益。7.甲方未按约定提供乙方休假待遇：乙方有权要求甲方按照合同约定和国家相关法律法规支付休假待遇。五、所有应用场景：