酒店客房经理派遣合同

酒店客房经理派遣合同合同编号：__________甲方（派遣方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接收方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方拥有丰富的酒店管理经验和专业的人才储备，乙方需要甲方的酒店客房管理人才为其提供专业的酒店客房管理服务，经双方友好协商，达成如下协议：一、派遣人员及职责1.甲方应根据乙方的需求，派遣具备相关专业背景和丰富经验的酒店客房管理人员到乙方工作。2.甲方派遣人员应认真履行乙方的各项规章制度，遵守国家法律法规，严格按照甲方的管理要求开展各项工作。3.甲方派遣人员应全面负责乙方的酒店客房管理工作，包括但不限于客房服务、客房销售、客房保养等方面的工作。二、派遣期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，派遣期限为____年。2.派遣期满后，如乙方需要继续使用甲方派遣人员，双方可另行签订合同。三、费用及支付1.乙方应按月向甲方支付派遣人员的工资及各项社会保险费用。2.甲方应向乙方提供正式的工资单及社会保险费用缴纳证明。3.乙方应按时支付费用，逾期支付的，每逾期一日，应支付应付费用总额的__%作为滞纳金。四、保密条款1.双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同标的额的__%。2.甲方未按约定派遣人员或派遣人员未按约定履行职责的，乙方有权要求甲方及时整改，甲方未整改或整改不力的，乙方有权解除本合同。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，取代此前双方就本合同主题所签订的所有书面或口头协议。甲方（派遣方）：__________乙方（接收方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方派遣人员的简历及资格证书2.乙方酒店的相关规章制度3.乙方酒店的客房管理操作手册4.社会保险费用缴纳证明5.工资单6.甲方和乙方签署的保密协议7.甲方和乙方签署的违约金支付证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定派遣人员或派遣人员未按约定履行职责，认定为违约行为。2.乙方未按时支付费用，认定为违约行为。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.违约金：一方违反合同约定，应向对方支付的违约金。2.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.技术秘密：技术信息、经营信息等不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。4.派遣人员：甲方根据乙方需求，派遣到乙方工作的人员。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定派遣人员或派遣人员未按约定履行职责。解决办法：乙方有权要求甲方及时整改，甲方未整改或整改不力的，乙方有权解除本合同。2.问题：乙方未按时支付费用。解决办法：乙方应按时支付费用，逾期支付的，每逾期一日，应支付应付费用总额的__%作为滞纳金。3.问题：双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。解决办法：双方应严格按照保密协议履行保密义务，如有泄露，应承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供酒店客房管理人才。2.乙方需要甲方的酒店客房管理人才为其提供专业的酒店客房管理服务。3.甲方