福建省保险行业劳动合同模板_第1页
福建省保险行业劳动合同模板_第2页
福建省保险行业劳动合同模板_第3页
福建省保险行业劳动合同模板_第4页
福建省保险行业劳动合同模板_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

福建省保险行业劳动合同模板合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________性别:__________身份证号码:__________联系电话:__________通讯地址:__________鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下,按照甲方的要求,认真、负责地完成甲方交付的工作任务;甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,达成如下协议:第一条劳动合同的类型及期限1.1甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,签订固定期限劳动合同。1.2本劳动合同的期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3除非甲乙双方达成书面的一致意见,否则本劳动合同到期后,甲方不得单方面终止本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________工作,并按照甲方的要求,完成工作任务。2.2乙方应认真履行工作职责,遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每周____天,每天____小时,如有特殊情况,甲方可以根据生产需要调整乙方的工作时间。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.2乙方工资包括基本工资、奖金、津贴等,具体构成按照甲方的规章制度执行。4.3甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠、克扣或者降低乙方工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方享有国家和地方规定的福利待遇,包括但不限于医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。5.3甲方应按照国家和地方的规定,为乙方提供住房公积金。第六条保密和知识产权6.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密,不得向任何第三方泄露或者利用这些信息从事与甲方业务相竞争的活动。6.2乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内,对与甲方相关的知识产权进行保护,不得侵犯甲方的知识产权。第七条合同的解除和终止7.1在合同期间,甲乙双方解除或者终止本合同,应当遵循《中华人民共和国劳动合同法》的规定,提前书面通知对方。7.2乙如有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为,甲方可以立即解除本合同。7.3在合同到期前,甲乙双方如达成续签协议,应签订新的劳动合同。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。9.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方社会保险登记证8.双方签订的保密协议9.双方签订的知识产权保护协议10.甲方规章制度二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定时间到岗上班,或未经甲方同意擅自离职。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务,或严重违反甲方规章制度。3.甲方未按照约定时间支付乙方工资,或低于当地最低工资标准支付工资。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未按照约定提供福利待遇。6.甲方未按照约定要求解除或终止劳动合同。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同:双方约定合同终止时间的劳动合同。3.工作职责:劳动者在劳动合同中约定的工作任务和职责。4.劳动报酬:劳动者因履行劳动合同所得到的工资、奖金、津贴等。5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,依法缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。6.福利待遇:用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方到岗时间延迟:及时与乙方沟通,了解原因,若系无故不到岗,按违约处理。3.工资支付问题:确保工资支付符合国家和地方法律法规,遇到问题及时与劳动者沟通解释。4.社会保险缴纳问题:按照国家和地方法律法规,及时为劳动者缴纳社会保险。5.福利待遇问题:按照合同约定和公司规章制度,提供相应的福利待遇。五、所有应用场景:1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确工作职责和劳动报酬。3.用人

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论