建筑行业劳动合同电子版

建筑行业劳动合同电子版合同编号：__________注册地址：____________________联系电话：____________________联系人：____________________身份证号：____________________联系电话：____________________联系地址：____________________第一条工作内容1.1乙方向甲方提供的服务内容包括但不限于：____________（具体工作内容）。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量符合甲方的要求。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2劳动合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。3.2乙方按照国家法定节假日规定享有带薪休假的权利。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。第五条社会保险和福利5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供必要的劳动保护和劳动安全卫生条件。6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查。第七条保密和知识产权7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密和技术秘密。7.2乙方应尊重甲方拥有的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。第八条解除和终止合同8.1甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知对方。8.2乙方违反合同规定，甲方有权解除劳动合同。8.3劳动合同期满，双方未续签，则自动终止。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.甲方营业执照副本复印件6.甲方税务登记证复印件7.劳动合同解除/终止证明8.甲方支付工资银行流水单9.乙方工作服及安全防护用品清单10.乙方健康检查报告二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.甲方未提供乙方劳动保护或安全卫生条件，视为违约。4.乙方未按合同约定提供服务，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，视为违约。6.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。3.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以先与甲方协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以先与甲方协商，如协商不成，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.劳动保护问题：如甲方未提供劳动保护或安全卫生条件，乙方可以先与甲方协商，如协商不成，可以向安监部门投诉或申请劳动仲裁。4.泄露商业秘密问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。5.违反法律法规问题：如乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方可以要求乙方承担违约责任，如解除劳动合同等。五、所有应用场景：1.建筑公司招聘专业技术人员或普通工人。2.建筑公司与分包商或供应商签订合作协议。3.建筑公司与其他企业或个人进行工程分包或合作。4.建筑公司内部员工调动或升职。5.建筑公司为员工提供培训或学习机会。6