餐饮管理职位合同

餐饮管理职位合同合同编号：__________地址：联系方式：地址：联系方式：鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方聘请乙方担任餐饮管理职位，现经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职位与职责1.1乙方担任甲方的餐饮管理职位，负责制定和执行餐饮管理策略，确保餐饮服务质量、菜品质量、环境卫生及员工服务态度等达到甲方的要求。1.2乙方应全面负责餐饮部门的日常运营管理工作，包括但不限于人员招聘、培训、考核、排班、物料采购、成本控制、财务报表等。1.3乙方须确保餐饮部门遵守国家及地方有关食品安全、卫生、消防等方面的法律法规，防止意外事故的发生。第二条合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三条薪资待遇3.1乙方月薪为人民币____元，按月支付。3.2乙方享有国家法定节假日加班工资、年假、病假等福利待遇，具体按国家及甲方相关规定执行。3.3乙方在职期间，甲方提供必要的管理培训及业务提升机会。第四条保密条款4.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反合同条款，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第六条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.食品安全卫生许可证4.餐饮服务场所营业执照5.员工名册6.培训记录7.财务报表8.甲方授权书9.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行管理职责，导致餐饮服务质量下降。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。3.乙方未经甲方同意，提前解除合同。4.甲方未按时支付乙方薪资。5.甲方未提供乙方约定的培训及提升机会。6.甲方未按约定提供必要的经营条件。三、法律名词及解释：1.餐饮管理职位：指负责餐饮部门日常运营管理工作的职位。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。3.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应支付给对方的一定金额。4.法定节假日：指国家法律规定的公众假期。5.年假：指员工在一定工作年限后，依法享受的带薪休假。6.病假：指员工因病需要休息期间。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人员招聘困难：可提前制定招聘计划，通过招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息，提高招聘效率。2.餐饮服务质量不稳定：加强员工培训，建立质量控制体系，定期检查菜品质量、环境卫生及员工服务态度。3.成本控制困难：优化采购流程，比较供应商报价，降低物料成本；加强库存管理，减少浪费。4.财务报表不规范：建立规范的财务报表体系，定期对财务报表进行审核，确保数据的准确性。5.法律法规变更：密切关注相关法律法规的变动，及时调整合同条款，确保合同的合法性。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮企业，需聘请乙方担任餐饮管理职