零售业收银员派遣协议

零售业收银员派遣协议合同编号：__________甲方（派遣方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（接收方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________鉴于甲方为专业人力资源服务提供商，乙方为零售业经营者，甲方同意向乙方提供收银员派遣服务，为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以共同遵守。第一条派遣人员及岗位1.1甲方根据乙方的需求，派遣具备相关资质和经验的收银员到乙方指定店铺提供服务。1.3乙方应向甲方提供收银员的工作地点、工作时间、岗位职责等具体信息。第二条派遣期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议到期后自动续约______个月。第三条派遣费用3.1乙方应按双方约定的标准支付派遣费用，包括但不限于收银员的工资、社会保险、公积金等。3.2甲方应向乙方提供合法、正规的发票，乙方按约定时间支付派遣费用。3.3双方另有约定的，从其约定。第四条派遣人员的管理4.1甲方应确保派遣的收银员遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。4.2乙方应按时足额支付派遣人员的工资，不得拖欠。4.3乙方应按照法律法规和甲方提供的资料，为派遣人员办理社会保险和公积金等相关手续。第五条保密条款5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2双方应按照法律规定和本协议约定，履行各自的权利和义务，不得恶意串通，损害对方或其他第三方的合法权益。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（派遣方）：__________乙方（接收方）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.收银员简历及资质证明2.收银员工作职责说明3.收银员培训资料4.社会保险和公积金相关文件5.收银员工资支付证明6.收银员绩效评估表格7.商业秘密、技术秘密和市场信息资料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间派遣收银员，或派遣的收银员不符合乙方要求，视为违约。2.乙方未按时足额支付派遣费用，视为违约。3.乙方未按照法律法规和甲方提供的资料，为派遣人员办理社会保险和公积金等相关手续，视为违约。4.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密和市场信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.收银员派遣：指甲方根据乙方需求，向乙方提供具备相关资质和经验的收银员，由乙方进行管理和支付工资的一种服务方式。2.派遣费用：指甲方为乙方提供收银员派遣服务所收取的费用，包括收银员的工资、社会保险、公积金等。3.保密义务：指双方在履行本协议过程中，对获悉的对方商业秘密、技术秘密和市场信息等予以严格保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间派遣收银员。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方尽快派遣符合要求的收银员。2.问题：乙方未按时足额支付派遣费用。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方按时足额支付派遣费用。3.问题：乙方未按照法律法规和甲方提供的资料，为派遣人员办理社会保险和公积金等相关手续。解决办法：乙方应及时办理相关手续，确保派遣人员的权益得到保障。4.问题：双方泄露对方商业秘密、技术秘密和市场信息。解决办法：双方应加强保密意识，签订保密协议，确保信息安全。五、所有应用场景：1.零售店铺收银员短缺，需要临时派遣收银员。2.零售