公司工会标准章程

×××企业工会章程—目录—1总则2企业工会组织建设3企业工会工作职责4企业工会财务管理暂行要求5其它6附则1总则1.1为适应建立现代企业制度需要，充足发挥工会组织在维护职员正当权益、建立协调稳定劳动关系、提升职员队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面作用，依据《中国工会法》、《中国劳动法》、《中国企业法》及其它相关法规，特制订本章程。1.2本章程适适用于×××企业工会委员会（以下统一称“企业工会”）。1.3企业工会在上级工会领导下，代表和维护职员利益，依法独立自主地开展工作。1.4企业工会依法推行维护、建设、参与、教育等社会职能，保护和调动职员主动性，充足发挥职员主人翁作用。2企业工会组织建设2.1企业工会组织依法建立。2.2企业工会配置兼职员会工作人员。2.3企业工会主席要热心工会工作，有群众工作经验，作风民主，廉洁勤政，年富力强，有开拓、奉献精神和一定经营管理知识、组织领导能力会员担任。2.4企业工会主席在任期未满、劳动协议期满时，可延续至任期届满；确因工作需要调动，应事先取得企业党组织和上级工会同意。2.5企业应依法立即、足额向本企业工会拨交工会经费。2.6企业工会组织含有民法通则要求法人条件，由上级工会依法确定后，取得社会团体法人资格。3企业工会工作职责3.1企业工会关键有以下职责：（1）主动宣传落实《工会法》,代表和组织职员依法经过职员代表大会或职员民主议事会议形式,参与本单位民主管理和民主监督;（2）认真实施会员代表大会、职员代表大会决议和上级工会决定,开展工会日常工作;（3）参与协调劳动关系、调解劳动争议,和行政建立平等协商机制,处理包含职员切身利益困难或问题;（4）组织职员思想政治和法纪教育,进行爱国主义，集体主义、社会主义和共产主义教育；加强法制、职业道德及职业纪律教育，提升职员思想政治觉悟和法制、道德水平。（5）激励职员学习科学文化和专业技术知识,组织职员开展创新活动,提升职员科学文化素质;（6）监督落实相关法律、法规落实,督促行政做好职员劳动保险和劳动保护工作;抓好计划生育和女职员管理工作,依法维护职员权益;（7）以健康文明活动丰富职员文化生活，培养职员健康向上道德情操和团体精神;（8）做好职员生活福利保障工作。（9）加强工会组织建设，随时办理接收转出会员手续。（10）收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产，定时向职员代表汇报。3.2企业工会主席及各委员职责：3.2.1工会主席职责（1）负责本企业工会全方面工作；（2）督促企业依法建立职员代表大会制度或其它民主管理制度；（3）对其工会责任人人选提出意见和提议，并实施领导和管理；（4）推行企业工会法人资格，维护工会和职员正当权益。3.2.2工会委员职责（1）调处劳资(劳动)矛盾和劳资(劳动)争议；（2）关心职员思想情况和意见；（3）了解和掌握工会系统专职干部选择和考评情况；（4）参与评选和表彰优异工会主动分子、优异集体。3.2.3工会女工委员职责

（1）围绕党和工会中心工作，依据女工特点和意愿开展活动；

（2）组织女工业务等方面培训，提升她们思想政治理论水平和业务知识，增强自尊、自信、自立、自强精神；

（3）常常了解女工思想和生活，反应她们意见和要求，尽力为女工办实事，办好事，落实女职员“五期”保护；（4）会员福利和慰问。3.3.3工会经费审查委员职责（1）负责工会经费管理和审查；（2）敦促企业财务部门立即拨缴工会经费。3.3.4工会干事职责（1）会员管理及活动组织，全部职员入离职文档管理；（2）工会和企业往来文件管理，及对工会参与企业包含职员权益决议会议进行记录立案；（3）接待并处理工会会员来访、来信；（4）和上级工会协调，文件往来。4企业工会财务管理暂行要求4.1经费起源：企业工会经费起源为企业划拨工会经费，标准为职员当月应得工资2％。其中40%上交总工会，60%为企业工会留用。对于工会会员暂不向个人收取会费。每三个月划拨一次工会经费。4.2经费用途：企业工会经费关键用于日常开展企业工会活动，如举行职员文体、福利活动，对会员扶危济困，抚恤慰问等活动，标准上使用工会经费职员活动需面向全体会员。4.3经费预算：预算是经一定程序核定工会经费年度收支计划，是收好、管好、用好工会经费关键手段。预算编制要以“量入为出，收支平衡，略有结余”为标准。每十二个月１２月20日前编制下年经费预算。编制预算前，财务委员必需事先估算整年工会经费，在广泛听取群众意见基础上，由工会主席召集相关人员讨论研究开支项目和金额，然后编制预算草案，提交经费审查委员会审查，同意后按实上报。4.4经费使用管理措施：企业工会各项费用支出，需由企业各相关部门禀议申请，并经工会主席审批同意后方可使用。经费使用禀议审批步骤：工会代表-上级管理者-工会干事-工会委员-工会主席。工会经费报销时需附带禀议及费用项目明细。5其它5.1工会会员入会管理制度

5.1.1．依据《中国工会章程》相关要求，并结合本企业实际制订入会制度。

5.1.2．凡和企业签署正式劳动协议并认可《中国工会章程》会员待遇。

5.2工会会员权利及义务5.2.1会员享受权利是：

（1）．在工会会议上参与相关工会工作和职员关心一切问题讨论；

（2）．有选举权、被选举权和表决权；

（3）．批评工会任何组织和任何工作人员，要求撤换或免职违法、渎职工会工作人员；

（4）．对社会生活问题提出批评和提议，要求工会组织向相关方面如实反应；

（5）．在正当权益受到侵犯时，要求工会给保护；

（6）．参与工会活动，享受工会举行文化、福利事业优惠待遇。5.2.2会员应推行义务是：

（1）．学习政治、文化、科学和技术，提升本身能力水平；

（2）．主动参与民主管理，努力完成生产和工作任务；

（3）．遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守