劳模工匠精神事迹材料(15篇)

劳模工匠精神事迹材料(15篇)在日常学习、工作和生活中，大家对事迹都再熟识不过了吧，既然这样，那么劳模工匠精神事迹材料有哪些？下面我给大家带来劳模工匠精神事迹材料，供大家参考！

劳模工匠精神事迹材料篇1

蛟龙号载人潜水器是目前世界上潜深最深的载人潜水器，其研制难度不亚于航天工程。在这个高精尖的重大技术攻关中，有一个一般钳工技师的身影，他就是顾秋亮——中国船舶重工集团公司第七O二讨论所水下工程讨论开发部职工，蛟龙号载人潜水器首席装配钳工技师。

10多年来，顾秋亮带领全组成员，保质保量完成了蛟龙号总装集成、数十次水池试验和海试过程中的蛟龙号部件拆装与维护，还和科技人员一道攻关，解决了海上试验中遇到的技术难题，用实际行动演绎着对祖国载人深潜事业的忠诚与喜爱。

作为首席装配钳工技师，工作中面对技术难题是常有的事。而每次顾秋亮都能见招拆招，靠的就是工作四十余年来养成的“螺丝钉”精神。他爱琢磨善钻研，喜爱啃工作中的“硬骨头”。凡是交给他的`活儿，他总是绞尽脑汁想着如何改进安装方法和工具，提高安装精度，确保高质量地完成安装任务。正是靠着这股爱钻研的劲，顾秋亮在工作中练就了较强的创新和解决技术难题的技能，精彩完成了各项高技术高难度高水平的工程安装调试任务。

已近花甲的顾秋亮仍坚守在科研生产第一线，为载人深潜事业不断书写我国深蓝乃至世界深蓝的奇迹悄悄奉献。如今，他又肩负起了新的挑战——组装4500米载人潜水器。

劳模工匠精神事迹材料篇2

井架高耸，天轮旋转，矿车往来，马达轰鸣。车间里弧光闪烁，工业区人群穿梭，一列列装满原煤的火车正风驰电掣般的驶向祖国的四周八方……

远远望去，沸腾的矿山一派繁忙景象，这就是位于渭北黑腰带上的____矿务局王村煤矿。近几年，这里出了个远近著名的革新能手，他妙手回春，能让“瘫痪”的矿山机电设备快速运转，可以让深度“患疾”的老设备起死回生。他负责检修的主、副井提升机，近年来的事故率几乎为“0”，大型机电设备误时率降到了最低限度。他完成的百余项小革新、小创造，创直接经济效益200多万元。他无偿为矿区职工、孤寡老人、工亡家属修理家用电器近千台(件)，他就是1997年被省委、省政府授予陕西省劳动模范、省技术状元、1998年被全国总工会授予全国“五一”劳动奖章获得者，1999年被中共陕西省委企业工委授予优秀共产党员。今年又荣获全国劳动模范称号的____矿务局王村矿运行队机电修理工__。

“既然选择了矿山，我就把心交给了这片土地，铁下心学好技术，干好本职”

__的成才之路，是一条自己铺筑的漫长艰辛的路，是一条只属于强者的坎坷的路，诚如斯言。

__1984年毕业于铜川煤技校，1989年调到投产不久的王村矿担当了机电修理工。由于王村矿在当时属现代化矿井，许多机电设备，别说修理了，有些连见都未见过。面对新设备密如蜘网般的电器设备线路图，__愕然了，恰在这时，矿上发生了一件令他终身难忘的事：一天，由于矿井副绞提升中途出了故障，十余名乘坐罐笼升井的职工被悬在了半空。由于包括他在内的几名检修人员技艺不精，硬是让工友们在深邃黑暗的立井筒中，吊了4个多小时。其实，当时故障，只不过是调速器中一个小小的电阻出了问题。这件事对他触动很大，他立刻感到了一名机电修理工肩上的责任。他想，仅靠自己从技工学校学到的那点学问，是确定无法应对这些机电设备的。于是，他暗下决心，自费订阅了《电子技术》、《电力传动》、电器修理》等十几种报刊杂志，买回来一大摞子高校电气专业教材，在别人逛街跳舞、看电视搓麻将的时候，他却苦读苦思，一头扎进了学问的海洋。不到一年功夫，__对矿上的大型电器设备的原理，线路图、部件结构和安装检修要领了如指掌。在工作中，他坚持做检修笔记。每次检修设备时的名称、型号，故障部位、缘由、元件服务时间、操作程序、相关原理分析等，他都条分缕析地记录下来，迄今为止，他累计做笔记达二十多万字，硬是凭借自己酷爱学习的那股劲头，练就了一身本事。他不但对所辖管的机电设备了如指掌，也对每台设备的习性全摸透了，设备一有故障，他一听一看就找到了“症结”，处理起来得心应手。__技术水平提高了，但他没有遗忘带动四周的工友一起学技术。为了关心他的工友们尽快把握矿山机电设备的修理技术，__把自己的学习阅历和技术，毫无保留地传给了他们。学习笔记拿来了，对比原理图手把手的教，对每台设备进行讲解。每次修理设备，__都没有遗忘在实践中向大家传授技术，使他们这个班组形成了人人爱学习，个个争当技术先锋的好风气。

精湛的技艺使__名声远扬，特殊是他的事迹被媒体报道后，有些大型煤电集团机电负责人打来电话，动员他南下，承诺年薪最低十二万。然而，他婉言谢绝了。他说：“____矿务局哺育了我。王村矿培育了我，组织上赐予我那么多的荣誉，这不仅是对我的鞭策和鼓舞，更是对我的信任和期望。我对这块土地有着深厚的感情。”就这样，他牢牢的扎根于这片土地上，终日为工作劳碌着、奉献着。二十多年过去了，他没有由于任何缘由而转变自己的初衷。

“当工人就要爱岗敬业，就要全身心地投入到工作中去”

什么叫“爱岗”?如何才算得上“敬业”，这个看似简洁做起来难的字眼让__二十多年的工作作风诠释的淋漓尽致。

__干机电修理工二十多年，无论在什么地方当工人，他每年出勤均在350天以上，特殊是在王村矿这十几年里，他早已把自己融入到了工作之中，他没有节假日，没有休息日，累计义务奉献工时千余日。而且，他的工作没有上班下班之分，只要工作需要，他是随叫随到，常常是下班路上被招回，端起饭碗又放下，脱衣上床又起身。工作成了他生活的主体和精神的依存。

2022年11月的一天，__突感腰疼难忍，工友们将他抬到医院检查，确诊为腰椎间盘急性突出。医生说需要住院治疗。可他坚持不住院、不休假、不报工伤，稍加推拿复位，其次天便上了班。只是每天利用检修空闲时间，自己在工房的一张木连椅上做一小时牵引，这就算给自己治疗了。__的“爱岗”是不附加任何条件的，他是矿上机电设备修理的顶梁柱，也是运行队的“技术大拿”，矿上曾有意想提拔他当干部、进科室，这些他都婉言谢绝;有一年矿上准备送他去“煤干院”进修，许多人都艳羡，可他一听说是“企业管理”专业，而非“机电修理”专业，便断然放弃了。

对一般修理工来说，保质保量按时完成检修任务，就算是很敬业了。可__却不同，他心里总是装着那上百台机电设备，设备每天运转状况，不停的在他脑子里过电影，在电器修理工作中，他不放过一点蛛丝马迹。他与那些设备有了不解之缘。有“病”的设备他关怀，“亚健康”的设备他也关怀;职责范围内的事他关怀，职责范围外的事还关怀。“于不疑处质疑，于无事时找事”这是他长期遵循的思维方式和工作风格。他的“便携式直流电机检测仪”、“主、副绞变流机组滑环接线方式改造”等，都是自找的技改项目。

“不能让有问题的设备从我手中溜走，要想方设法让落后的设备发挥最大潜能”

由于先天缘由，王村煤矿主、副井提升机给定积分器故障频发，有时一天消失两三次，不得不常常停运检修。一旦停车，矿井便陷入瘫痪。1990年新年刚过，__就坐不住了，他与当时矿上的技术人员一道，向这一技术难题发起了“冲锋”。他寝食担心，昼思夜想，查阅大量资料，寻求问题的症结所在。在反复查找资料，对比问题找答案，__想，给定积分器每次故障都损坏的是运放集成块，积分器的负载力量与运放集成块肯定有关，对!__眼前一亮，给运放集成块再加装一个电路，增加其负载力量。没想到其次天与当时的矿总工程师肖绪才一讲，他们的想法不谋而合。说干就干，__很快装好了射极跟随器。经多次模拟试验没有发生任何问题后，他们在绞车房进行了带负载试验，当看到满载原煤的箕机斗一次又一次地平安运上来了，绞车没有消失任何的失控现象时，他们兴奋极了。这项技术革新不但降低了修理费用，而且还提高了设备运转的牢靠性和平安性。该技改项目，荣获王村矿科技成果二等奖，这之后，__更增加了技术革新的信念和决心。

主井绞车直流电机频繁消失转子短路是影响王村矿原煤提升的又一难题。欲防止此类事故的发生，对直流电机进行常常性的检测就显得尤为重要。然而，传统的检测手段相当落后，大小仪器一起上，光调压器就重一百多斤，得两三个人抬来抬去。__苦思冥想之后，萌生了设计便携式检测仪的念头。于是，他白天上班时，一有空就设计方案，晚上回家查阅资料绘制草图。有一天晚上，已是凌晨两点半，但__仍在灯前画着机草图，在资料与实践中查找答案。为了尽快设计出方案，基本上把自己全部的业余时间全用上了，经过三个月的呕心沥血，一个如保健箱大小、重量只有十几斤的小型便携式检测仪——2dc——1型直流电机检测仪问世了。并将这一创造成果在全局推广使用。2022年元月，矿上请来厂方人员更换主井提升机综合后备爱护仪，但安装调试过程中，多次消失轴编码器联轴节断裂现象和爱护误动作现象。就连供货厂方派来的技术人员也焦虑万分而又无计可施时，此时，经过反复观看思索的__提出了“将刚性连接改为柔性连接”和“重新设置、修改plc可编程掌握器部分参数、屏蔽内部i0接点”的建议，实施后，果真问题迎刃而解。厂方人员不禁顿觉释然，由衷地向这位“不起眼”的修理工表示真诚的感谢。

在技术革新与创造制造上，__是个不放过任何实践机会、不轻弃任何“突发灵感”的人。正因有这种精神和气质，他的成果接二连三，“副井信号系统改造”、“东风井风机断电报警器设计”、“通风机超温爱护装置设计”、“多段水位显示报警器设计”……一个个小改革、小制造的胜利，使他成了著名矿区的“土专家”、“小创造家”。

“我最对不起的就是我的家人”

有一次，妻子上班临走时，一再叮嘱他盆里发着面，记着蒸馍。恰巧那天设备就出了故障，他处理完后回家已是晚上十点多了，也实在太累了，倒在床上就进入了梦乡。妻子晚上十二点下班回家想找馍吃，谁想生面还在盆里，且已发到了盆外。妻子当时真想把丈夫叫起来臭骂一顿，可看到他累得那样子，又于心不忍，只好自己含着泪和面生火，直忙到凌晨三点多钟才把馍蒸完。

劳模工匠精神事迹材料篇3

物资公司总经理小浩，是东方控股集团首届“最美东方人”获得者。他对工作满腔热忱，在急难险重的任务面前，总是召之即来，来之能战，战之能胜。

近年来，面对物资公司遇到的困难，小浩转变观念，迎难而上，多次组织员工献言献策，严控选购成本，严把材料质量关，推动物资公司从“卖材料”向“卖服务”转变。为此，他每天跟着工程公司经理们深化到工地，思索如何将材料成本降到最低、如何保证材料的质量、如何第一时间解决工地的困难。他准时优化了业务流程，对符合招投标条件的材料，进行公开招投标。他还组织各种培训，提高业务员的业务素养和服务水平，用优质的服务赢得了工程公司的信任。

在物资公司的经营策略中，小浩坚持“人无信则不立，业无信则不兴”。他带领团队对每一个供应商进行严格的考察，建立诚信合作伙伴库。凭借这个合作伙伴库，凭借他的`诚信，小浩和他的物资供应团队在资金紧急的状况下，按时完成了城川项目急需的钢材、水泥、沥青及80余种特材和近200种规格的石材供应，成为城川攻坚战中的幕后英雄。

小浩热忱爽朗，看似大大咧咧的他，其实有着一颗相当细腻的心，他是一个多面手，无论搞方案、招投标，还是物资选购，做任何工作都精益求精。他踏实严谨、废寝忘食的奉献精神和雷厉风行的工作态度，感染和影响了团队中的每个人。只要有他在，大家就信念满满，干得热火朝天，无论多大的困难都能克服。在城川攻坚期间，他一边完成自己的工作，一边关心其它施工项目解决困难，还对同事们嘘寒问暖，为大家赠送帐篷、服装。他用细腻的心体察员工的困难，在最关键的时刻伸出救济之手，以此稳定员工队伍，调动大家的乐观性，对顺当完成城川项目攻坚任务起到了不行小觑的作用。

小浩这位1980年诞生的年轻人，把他的热忱和聪慧才智献给了东方路桥事业，他是东方的生力军，他用他的正能量影响和带动着身边更多的同龄人，与东方路桥共同成长，在东方的的道路上开出更加灿烂夺目的长生花!

劳模工匠精神事迹材料篇4

路江，男，50岁，塔山四矿钻机队组长，担当组长多年来，在钻机队平凡的工作岗位上他始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，全面的完成各项工作任务;作为一名兵头将尾的干部，他时时到处以队，矿制定的各种劳动组织纪律和标准严格要求自己，以工作责任感为动力，以“自觉性强、作风正派、工作精彩”为详细要求，从思想上、作风上加强自身建设。他平常刻苦钻研井下钻探理论学问，学习煤矿地质学问，注意通过实践和理论相结合提高自身素养。他严于律己、竭诚奉献、辛勤工作，精彩的完成了本职工作。在队，矿组织的平安学习培训中、路江同志是第一个来学习，也是最终一个离开的。在工作中自己以饱满的工作热忱、扎实的工作作风、优异的工作成果，赢得了广阔干部职工的普遍好评。主要表现在以下几方面：

一、严格班组管理不松手，质量标准不走样是路江长期坚持的工作原则。

他常对组员们说：“要上岗要上标准岗，干活要干标准活”。在路江组的施工钻孔中，路江都把质量标准化管理放在首位，无论从钻机的稳设，丝杠的紧固、角度的调整，还是钻孔的施工，煤泥的清理，设备的摆设等方面，他都严格要求组员们按质量标准进行。并对每位组员进行分工，叫每位组员都能动起来，保证各自负责的范围和工作流程都符合标准化管理制度、组员们的标准作业同本班的个人公分超额挂起钩来，以调动组员们的乐观性。路江同志也被队长称为工作最放心的组长。

二、时刻起先锋模范带头作用。

井下两顺槽巷煤层钻孔的施工属于高危行业，操作钻机又是整个施工钻孔的核心，要求操钻人员必需有足够的实践理论阅历，并对煤层的构造，钻机的结构，原理都有充分的了解，尤其是塔山矿，煤层中含有大量炭泥岩，煌斑岩等物质。炭泥岩为酥松煤质，在施工钻孔时及简单塌孔压钻以及难成孔，煌斑岩是及硬岩石，钻进过程又简单搬钻头钻不进去，给钻孔施工带来了极大不便。在实际施工中，由于钻进过程中遇到炭泥岩时，要不断地冲孔，洗孔，把煤渣冲出来，在这一过程中路江总是在钻机旁自己一人操作钻机，施钻过程中的返水不断地冲在他身上，把他的工作服全部都淋透了，但他仍旧是在钻机旁一边操作钻机，一边留意着返水状况，也从没说过一个怨字。直到施钻穿过去，他的脸色上才漏出一丝欣慰的笑容。而在每次出班时，他总是把钻机用水冲洗一边，并检查钻机是否有特别，工作场地是否洁净等而最终穿着被返水淋湿的衣服最终一个出井。对此，他无怨无悔、乐此不疲，不计个人名利，表现出较强的工作责任心和热衷于钻探工作事业的坚忍不拔精神。

三、坚持学习，不断提高自身素养。

路江深知具备过硬的业务素养和班组领导力量，是新时期班组建设工作提出了更高的要求。他非常重视学问的更新，为了不断提高自身素养，以保证本职工作高效有序进行，他充分利用单位的施工措施，操作规程，平安规程等来充实自己在平常的工作中，能刻苦钻研业务学问，擅长敏锐洞察新的形势，把握时代的脉搏，自觉锤炼，具有不断增加做好组织工作的力量。

劳模工匠精神事迹材料篇5

苏花花生专业合作社地处江苏省优质花生基地八集乡八集村。当地农夫种植花生历史悠久，上可追溯到春秋时代，小花生被孔子称之为“长生果”。李__20__年回乡后看到了这一丰富的资源，心中暗暗兴奋。当时，她在南京卫岗乳品有限公司驻无锡办事处任销售部经理。她的丈夫在卫岗总公司给领导开小车，夫妻俩当时月工资收入也许在x元左右。但是，李__一心想着回乡创业，夫妻之间发生了争吵。她丈夫对她说：“夫妻在一起可以相互照看，你一个人回到家乡一切从头开头，多么不简单……”可是，她已坚决了自己的想法。

她于20__年只身一人回到家乡——__县八集乡。当时，一无厂房，二无资金，只有花生这一资源。怎样才能将这小花生变出更多的“钱”呢?她凭借着自己在外地的市场销售阅历，找准公司进展的着力点。首先搞好基层建设，打造多种经营模式，与县润农连锁、苏果等商超长年签订销售合同。除了往江、浙、沪一带销售原材料的`同时，更注意产品的精包装，包装上了档次，一般的小花生经过包装后摇身一变，真的变成了消费者所需求的养生保健“长生果”。

她于20__年6月创建了苏花食品有限公司，打造“苏花”牌小花生，其中有咸干花生、五香花生、黑花生、酒鬼花生、小花生油等系列产品。在“苏花”小花生被评为中国名牌产品、江苏省闻名商标之后，她为了提高广阔农夫的收益，打算利用自身的品牌优势带领广阔农夫致富。她实行了公司带基地、基地连农户的生产模式，与当地农夫结成利益共同体，依托了苏北农产品深加工的地域优势。

她于20__年牵头成立了__苏花花生专业合作社，20__年2月经县工商行政管理局登记注册，入社成员达125户，她本人出资x万元，生产基地遍布__县八集乡、众兴镇、新袁镇以及准安市的吴集镇等区域，占地面积达x亩，标准化生产基地x余亩，带动周边农户累计x余户，销售额至20__年达x余万元，关心成员年均收入3万元左右。

她坚持“两手抓”专业合作社的进展，一手抓创建标准的达标，根据“四有”农夫专业合作社的标准，巩固、完善、提高;一手抓规模、效益，立足本县各乡镇，向周边相邻市乡镇进展，使合作社达到专业化、规模化、区域化生产，提高江苏省优质花生的生产力量。

现在，花生合作社已实现规模化经营，现有员工x余人，固定资产x余万元，合作社的生产场地占地x余平方，年销售额x余万元，年创税收x万元，成员户年收入3万元左右。

劳模工匠精神事迹材料篇6

小袁同志是我公司电器车间主任，参与工作在基层岗位已有24年的时间，凭借自己刻苦钻研和脚踏实地、兢兢业业的做事态度，不仅娴熟把握本岗位所需的基本技能和业务内容，还想方设法乐观调动广阔员工，特殊是一线员工的劳动乐观性。在加强自身业务技能的同时，也关心和提高了一线员工的劳动生产技能。并运用所学的专业学问和亲身实践，乐观参加和协作了机床电器安装、调试的工作，为有效把控现场设备的特别状态和生产的高效平安顺当的进行，出谋划策，建言献行，并提出自己的合理化建议，其中多次被相关岗位和部门汲取和接受。其突出的工作业绩和剧烈的工作责任心，在获得自身成长成熟的同时，也得到了领导和同事们的全都好评。

一、具有奉公守法，团结友爱的道德风范

小袁同志工作以来，遵章守纪，钻研业务，几乎年年被公司评为优秀职工、先进工等荣誉称号，思想健康，具有优良的道德品质，坚固直立正确的人生观和价值观，严以律已，宽以待人，作风过硬，在广阔职工心中享有很高的声誉。在公司除了带领和团结好电器车间的一帮人，同时又与公司多个部门协同合作，在工作上取得了可喜的业绩，很多次得到公司领导层和员工的夸奖。

二、拥有丰富的理论学问、超高的实践力量和扎实的学习功底

小袁同志于20__年4月份进入电器车间担当主任，在工作岗位上，他仔细学习，虚心求教，不仅在很短的时间内熟识了生产现场的环境，而且还熟知了各个系统的电气图纸，并加以运用，还对多个生产故障问题发表了具有自己真知灼见的看法。例如：对于产品的设计、反复推敲，能充分考虑到产品的特性功能、成本、外观及寿命，做到面面俱到。其次，急躁接受国外客户对产品的更新要求，准时拿出整改方案，设计图纸，理论论证，自己动手安装、测试，得到客户的好评。同时，不厌其烦地解决客户的售后问题，为公司节省服务成本，为客户节省生产时间。

三、具有极强的团队观念和职业操守

江苏江海机床集团20__年与太原科技高校共建产学研生产基地，近年来，该校多个科研成果在生产基地进行转化，小袁同志凭借自己过硬的电器方面的技术技能，很快融入了研发团队的讨论开发行列，并担当电器部分的主要开发工作，取得了骄人的业绩。例如：《高性能智能大型液压滚剪设备的研发及产业化项目》，获20__年省重大成果转化项目，并获资助1000万元，同时该设备也获得省重大装备首台套荣誉。

为提高一线生产员工的劳动技能，他还乐观做到对岗位操作人员的传、帮、带的培训工作。对现场设备极易消失的故障潜在源，教会他们如何辨识和怎样准时排解。

劳模工匠精神事迹材料篇7

王付斋同志于19__年x月参与工作，先后在山东菏泽地区黄河东银铁路局银山中心站担当搬道员、连结员、调车员、调车班长和车站值班员，19__年与19__年连续两次参与出席黄委表彰大会，荣获全河先进生产者光荣称号。19__年，调入铁路生产科调度室，任调度室主任，指挥铁路运输管理统计工作。19__年x月专干，19__年x月加入中国共产党。19__年在山东黄河防汛石料供应处办公室工作，20__、20__、20__连续三年被全局评为优秀共产党员。20__年x月调入滨州恒达养护公司第一分公司。20__年和20__年连续两次被邹平河务局评为工会乐观分子，20__年被邹平河务局评为先进工，20__年被邹平县委评为优秀共产党员这些荣誉的背后是王付斋个人气质和管理手段的自如挥洒。一个人的价值不是看他一生中能做多少惊天动地的事情，而是看他在平凡的岗位上如何把自己份内的事做实、做好。如何算爱岗敬业?怎样才是干好本职工作?王付斋同志以他的实践给人们交出了一份合格的答卷。

一、努力学习，争作业务骨干

参与黄河工作以来，王付斋同志始终都勤于思索、刻苦学习、孜孜不倦，乐观向领导、同事请教，一方面在努力学习黄河堤防工程修理养护管理、黄河防汛防凌等业务学问，订阅黄河工作、水利专业方面的期刊开拓视野，提高自己的理论业务技能的同时，乐观参与省市局和养护公司组织的林木管理等专业的学习培训，为自己养护技能的稳定发挥奠定了坚实的基础。另一方面是虚心的向领导、同事学习实践学问，并能够常常到现场学习解决实际问题，了解设备性能、工程维护保养等多方面的学问，使自己在工程养护管理、现场养护管理方面的技能有了长足的进展。第三方面是努力向同事学习工作做法和工作思路，学习“”、、效能建设年以及省市局的各类文件、会议精神。

通过勤奋刻苦的学习，使他的政治素养、业务技能、理论基础更为扎实，使他成长为一名精彩的工程养护能手。

二、勤奋扎实，干工作就是要干到最好

越是面临艰苦生活、简单环境，越要坚决自己的人生选择，越要保持奋勉向上的精神风貌，越不能动摇抱负信念。坚决信念、增加信念、勤奋扎实。王付斋认为不但要勤奋工作，而且要干就干到最好，不能得过且过，无所作为。

在今年防凌工作中，由于冷空气来的早，温度下降快，黄河河面消失流冰。他每天6点就要沿河巡查凌情，防凌滩号桩从0+000开头到14+000全场14公里，一个人做两个人的工作。每天早晨顶着刺骨的寒风，脚冻麻了，手也裂开口子，巡凌没有路时，就只能走麦田，就是这样每天坚持14公里的河段，把仔细查看的河内流冰速度、冰块面积大小、冰块厚度、冰块占河流的密度以及岸冰等数据资料于8点准时向防办汇报，圆满完成防凌任务。他用实际行动给其它职工做出了榜样,诠释了邹平黄河河务局的精神风貌。

今年x月份,管理段进行了工程分工，责任到人，段领导支配王付斋同志分管堤防工程。去年两人分管，今年由他一人管理，这是领导对他的信任，对他个人力量得到充分确定，作为他本人应当兴奋，但王付斋却无法让自己兴奋起来，进入他脑海的全是“责任”与“压力”。由于所面临的堤防工程量任务巨大，码头管理段堤防工程全长9947米，乡村道口17个，连坝基路长1500米，总长11.45公里。王付斋说：“由于我是一名有__年党龄的老共产党员，党培育我这么多年。在工作第一线，我就要带好头。”他把压力变动力，坚持每天对堤防工程巡查一次，行程22.9公里，发觉问题准时请示，准时处理;每天与牧羊的村民打交道，告知他们不要在大堤上放羊，要爱惜堤防一草一木;每天同工业垃圾生活垃圾打交道，发觉一点就清理一点，遇到被车撞倒的行道林树，就准时扶正，确保堤防工程平安。他本人也因勤奋扎实的工作，得到了领导和职工的全都好评。

三、德性修养好，是个热心人

王付斋参与工作以来，由于工作上进，态度端正，吃苦耐劳，团结同志，为人忠厚，品德高尚，处事力量较高，渐渐成为我局管理段养护业务骨干，无论是领导支配的工作还是同事恳求关心的事情，他都尽心尽力地去完成，不拉单位的后腿，不丢单位的形象，以一种勤劳的姿势和勤恳的态度扎实地工作在黄河养护第一线。

工作没有终点，只有始点;没有最好，只有更好。王付斋表示，在以后的工作中，他将会一如既往的坚持高标准、严要求，讲真话、办实事，不求轰轰烈烈，唯求踏踏实实，力争做一名优秀的养护人员。

劳模工匠精神事迹材料篇8

焊接技术千变万化，为火箭发动机焊接，就更不是一般人能胜任的了，高凤林就是一个为火箭焊接“心脏”的人。

高凤林，中国航天科技集团公司第一讨论院国营二一一厂特种熔融焊接工、发动机零部件焊接车间班组长，特级技师。

30多年来，高凤林先后参加北斗导航、嫦娥探月、载人航天等国家重点工程以及长征五号新一代运载火箭的研制工作，一次次攻克发动机喷管焊接技术世界级难关，精彩完成亚洲最大的全箭振动试验塔的焊接攻关、修复苏制图154飞机发动机，还被丁肇中教授亲点，胜利解决反物质探测器项目难题。高凤林先后荣获国家科技进步二等奖、全军科技进步二等奖等20多个奖项。

绝活不是凭空得，功夫还得练出来。

高凤林吃饭时拿筷子练送丝，喝水时端着盛满水的缸子练稳定性，休息时举着铁块练耐力，冒着高温观看铁水的流淌规律;为了保障一次大型科学试验，他的双手至今还留有被严峻烫伤的疤痕;为了攻克国家某重点攻关项目，近半年的时间，他每天趴在冰冷的产品上，关节麻木了、青紫了，他甚至被戏称为“和产品结婚的人”。2022年，高凤林获得全国劳动模范称号。

高凤林以卓尔不群的技艺和劳模特有的人格魅力、优良品质，成为新时代高技能工人的时代坐标。

劳模工匠精神事迹材料篇9

“人生最大的喜悦就是每个人都说你做不到，而你却完成了它!”这是张琪最喜爱的一句座右铭。

张琪是格力电器石家庄有限公司总装二分厂4A班一名员工。自2022年入职以来已四年有余，从一名一般的操作工到班组中流砥柱，从一名帮助工到技能人才，除了时间的沉淀以外，更珍贵的是他勇于奋斗，甘于奉献的精神。那一年还是学徒的他估量不会想到几年之后自己可以取得如此优异的成果。

2022年，悄悄无闻的张琪成为了在总装分厂人尽皆知的明星。凭借扎实的技能功底，他在分厂举办的“工匠精神”打螺钉技能大赛上一鸣惊人。辉煌的背后，是日复一日的坚守和从不懈怠的勤勉。

刚到岗位的时候什么都不懂，师傅教什么，自己就做什么。但渐渐他发觉假如仅仅是进行这种流水账一样的工作，自己并不能得到进步和提高。于是他开头主动出击，遇到不懂的问题就求老师傅和同事。稳重的性格让他能够沉下心来思索，也有毅力坚持。中隔板的固定没有肯定的岗位技能使不能胜任的，而且还有可能消失钣金件划伤的危急。技能不娴熟，跟不上生产节奏，频繁出问题，这对于每一个位新员工来说都会不行避开的，而对于张琪来讲，将这个不适合时间缩减到最短，是他急需解决的难题。于是他就下班跟对班学习，去培训基地练习，每天要达到什么样的进步，都对自己制定了严格的要求。在自我追逐的过程中，张琪在操作技能上渐渐的更加得心应手，他坚信：适合你的方法不肯定适合我。在实际生产过程中张琪仔细观看，实地讨论，对于岗位操作摸索出属于自己的.一套规律，使自己工作效率以及工作质量得到了巨大的飞跃。

一件件优质的产品，无不分散着张琪的心血和汗水。做专、做精、做细、做实的“工匠精神”在张琪的身上体现的淋漓尽致。如今，张琪照旧在自己的岗位时刻坚守着，看似平凡朴实，实则不平凡。

一个有品质的精细时代已经来临，这样的时代必将召唤“工匠精神”。张琪靠着对职业的敬畏、工作的执着以及产品负责的理念，制造一个不一样的人生。同时，也告诫我们，踏实工作、立足岗位、创先争优，只要你不甘平凡，就肯定也能像大国工匠们那样在平凡岗位上演绎精彩的人生!

已经在一线坚守了四年的张琪，正在用自己的实际行动，演绎着属于他的“工匠精神”。

劳模工匠精神事迹材料篇10

CRH380A型列车，曾以世界第一的速度试跑京沪高铁，宁允展是CRH380A的首席研磨师，是中国第一位从事高铁列车转向架“定位臂”研磨的工人，被同行称为“鼻祖”。从事该工序的工人全国不超过10人。他研磨的转向架装上了644列高速动车组，奔驰8.8亿公里，相当于绕地球22000圈。宁允展坚守生产一线24年，他说，我不是完人，但我的产品肯定是完善的。做到这一点，需要一辈子踏踏实实做手艺。

CRH380A型列车，曾以世界第一的速度试跑京沪高铁，它是总理向全世界推销中国高铁携带的唯一车模，可以说是中国高铁的一张国际名片。打造这张名片的，有一位不行或缺的人物：高铁首席研磨师——宁允展。

486.1公里，这是380A在京沪高铁跑出的最高时速，它刷新了高铁列车试验运营速度的世界纪录。假如把高铁列车比作一位长跑运动员，车轮是脚，转向架就是他的腿，而宁允展研磨的定位臂就是脚踝。

学校毕业后，宁允展考上了铁路技校。没有想到的是，2022年，他会被万里挑一，成为第一位学习380A型列车转向架研磨技术的中国人，宁允展对技术的掌控和精准把握，让日本专家都竖起了大拇指。

宁允展说，工匠就是凭实力干活，实事求是，想方法把手里的活干好，这是本分。他说，要把这份手艺连续干下去，干到自己干不动为止。

一心一意搞技术，不当班长不当官，宁允展好像与当下许多人有着不同的追求。宁允展说，我不是完人，但我的产品肯定是完善的。做到这一点，需要一辈子踏踏实实做手艺。

假如每一件中国制造的背后，都有这样一位追求极致完善的工匠，中国制造就能够跨过“品质”这道门槛，跃升为“优质制造”，让更多的中国产品在全球市场释放更刺眼的光线。

劳模工匠精神事迹材料篇11

故事要从7年前说起。2022年，水产专业毕业，有着很高水产业务技术水平的小洋被聘为萨拉乌苏旅游文化进展有限公司渔业公司总经理，8年来小洋始终坚守在生产一线，凭借扎实的理论和多年的工作阅历，为巴图湾鱼儿游向更宽阔的市场做出了突出贡献。

2022年接管前的渔业公司呈现出管理混乱、人员懒散、捕捞无节制、偷鱼泛滥、水产资源严峻匮乏的状态。小洋接手渔业公司后经过调查讨论后确定，渔业公司应首先恢复水库生态环境，加强渔政管理，彻底杜绝渔业偷盗。他先将现有水域划分责任区，派专人蹲点守护，并制定了严格的.规章制度，奖惩分明，极大地调动了员工的乐观性和主动性。

工作中，小洋以身作则，始终战斗在第一线，他和渔政人员们克服了库区点多线长、人员短缺的困难，开着渔政执法船每天早出晚归，中午不上岸，吃干粮，每天工作10多个小时。一天下来，身上处处是蚊虫叮咬的疤痕，手上布满了被竹篙划破的伤痕。每年春节期间，为了让员工和家人团聚，他合理支配值班，自己放弃节假日的休息时间，这7年，除夕他都是在渔场过的。7个除夕，小洋和渔场值班人员有6次都抓住了偷鱼者。有一天上午，他例行进行水陆巡查时接到群众电话举报，在兰家湾四周水域有人偷捕鱼。他马上赶往案发地点，发觉一偷鱼人正预备骑摩托车离开，他向当事人发出警告，当事人却加大油门开头快速逃离，在被他与渔政执法人员追逐两公里后，当事人丢下摩托车和偷鱼工具跑向树林躲了起来。最终，当事人被抓获并带回渔政站进行调查后移交了当地派出所。由此，巴图湾水库的偸捞偷捕现象得到了有效杜绝。与此同时，为了维护钓鱼秩序，小洋到旗发改局申请，办理了收费许可证，调整了收费标准，依法收取钓鱼费。8年来他坚持以水为家、以渔为业，狠抓渔业生态治理，使渔政工作逐步步入正规化，使得巴图湾水库渔业资源得到了有效爱护。

在小洋的带领下，渔业公司累计产值600多万元，实现利润300多万元。小洋深知品牌的重要性。2022年起，巴图湾鱼被中绿华夏有机食品认证中心连续认证为有机产品。2022年12月“巴图湾渔业”商标被鄂尔多斯市知名商标认定委员会认定为“鄂尔多斯市知名商标企业”，2022年“巴图湾渔业”商标被内蒙古自治区闻名商标认定委员会认定为“内蒙古自治区闻名商标企业”，同年渔业公司被国家农业部评为“农业部水产健康养殖示范场”，被全国旅游景区质量等级评定委员会评为“国家AAAA级景区”，2022年渔业公司被鄂尔多斯市人民政府认定为“鄂尔多斯市农牧业产业化经营重点龙头企业”;同年水库生产的鲤鱼、鲢鱼、鲫鱼、草鱼、甲鱼被内蒙古自治区人民政府认定为“内蒙古名优特农畜产品”，2022年渔业公司被内蒙古自治区人民政府认定为“内蒙古自治区农牧业产业化经营重点龙头企业”。同年国家农业部农产品质量平安中心在北京组织召开2022年其次次农产品地理标志登记专家评审会上，来自全国18个省(直辖市、自治区)涉及种植业、畜牧业的47个产品参与评审会。渔业公司所申报的“巴图湾鲤鱼”和“巴图湾甲鱼”两个农产品顺当通过专家评审。也是鄂尔多斯市水产品首次获得国家农产品地理标志登记爱护的水产品。

几年来他还组织参与了数十场产品展销、博览会，为提升巴图湾野生水产品的知名度和美誉度做出了大量工作，并经过一系列合理的价格调控，大大提高了野生鱼的经济价值。

平安生产被小洋视为公司进展的命根子，公司紧紧围绕“渔业平安、增产增收”中心，狠抓渔业平安生产责任制落实，坚持“平安第一、预防为主”，每月进行一次渔业平安生产大检查，重点落实整改措施，规范渔业平安生产行为。渔业公司制定完善了《渔业公司平安生产预案》《水上应急救援方案》，层层分解岗位责任，与每名员工都签订了平安生产责任状，同时，通过参与渔业平安生产培训班，召开平安专项会议等，切实提高了员工的平安意识。在抓好平安生产专项整改，消退事故隐患同时，定期还组织开展渔业平安生产检查与宣扬工作，进一步增加广阔群众的法律意识和守法自觉性，提高了爱护渔业生态环境的意识。渔业公司8年间从未发生过任何平安生产事故。

8年来，小洋取得的成果大家有目共睹。面对领导和同志们的赞扬，他总是说：“我能取得今日的成果，都是公司支持和关怀的结果，没有公司给我供应这样好的平台，我不会有今日”。2022年5月，小洋被鄂尔多斯市科协评为鄂尔多斯市优秀科技工。

劳模工匠精神事迹材料篇12

杨文坚同志是珠海市公共汽车公司的一名一般驾驶员，在平凡的岗位上，他练就了一手过硬本事。今年4月在上海揭晓的中国城市公共交通领域“节油王”评比中，代表珠海“称王”，成为该领域广东唯一获奖者(全国公交领域共11人获“节油王”称号)。今年6月，在珠海市“百佳驾驶员”社会评比活动中，获得“百佳驾驶员”荣誉称号。

19__年，杨文坚应聘到珠海市公共汽车公司任驾驶员。十年来，他在开好平安车，做一名合格驾驶员的同时，练就了一套“节油经”，并从中享受开车的乐趣。

很多人都见到过车辆冒黑烟，乌烟瘴气，对环境影响极大。杨文坚认为那不是车辆的问题，主要缘由是操作不当。他开车就不会消失这种状况。养成良好的驾驶习惯是做好节油的重要条件。节油掌握，不轰油门，缓缓掌握，始终保持一种“行云流水”的状态。每次一上车，他首先调整好心情，把心情调整到最佳状态，轻踩油门，平稳起步，手握方向盘眼观六路心平气和，脚踏离合器耳听八方忙而不乱。起初，杨文坚跑99路线，单程38公里，55个站点，一天要跑300多公里，是市内交通站点最多、里程最长的线路之一。他的“节油经”就是在这条路上练就的。

“不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海”。他对自己要求严格，在行车中做到不踩多一脚油门，不踩错一脚刹车。他每月行驶约5000多公里。进站时，他都能提前松油门，让车辆滑行进站，出站时起步平稳，不猛轰油门。经过红绿灯时，他都会依据信号灯的转换规律，推断红绿灯切换的时间，掌握好车速和时间将被动转为主动，尽可能在红绿灯刚好变为绿灯并且其他车辆已经开头起步的时候，驾车平稳通过，这样就可避开重新起步，由于车辆频繁地重新起步，对油耗、轮胎磨损都较大。假如看到绿灯即将变为红灯时，他也会松开油门，让车渐渐滑行至红绿灯等待通行，避开急刹车造成燃油铺张。

爱惜车辆也是杨文坚的节油法宝。平常，他会做好车辆在发车前、行驶中、收车后的检查工作，对车辆进行油路、气路、电路、冷却水、轮胎气压的检查，发觉车辆有故障立刻到车间进行修理，确保车辆处于最佳的工作状态。比如，他会每天检查轮胎气压的状况，气压不足时会加注到规定的压力，由于正确的轮胎气压对车辆的节油特别重要。还有车辆的滑行距离假如明显缩短，车辆则可能存在刹车拖的状况，就必需立刻修理。空气滤芯是否过脏，致使进气量不足造成燃油燃烧不充分而铺张。发动机的动力性是否不足，离合器是否打滑等等，这些他都能准时发觉，将车辆存在的故障快速处理，确保车辆各方面的技术状况良好。由于他对车辆的细心呵护，他的车不仅油耗低，而且省材料。和他同一批的车电瓶，别的车已经换了几个了，他车上的电瓶不仅没有更换，而且仍旧处于良好状态。

自20__年5月开展“节油能手”评比活动来，21个月里，杨文坚有17个月被公司评为“节油能手”，共节油7788升，按当时的柴油价格4.73元/升计，折合36837元，为公司节省了较大的燃油成本。由于节油工作做得好，杨文坚被推选在线路会上介绍阅历，沟通驾驶技术和节油技巧。今年4月，被评为中国城市公共交通领域的“节油王”。

作为一名公共汽车司机，爱车是本分，更关键是要平安行车。十年来，杨文坚始终把平安工作放在第一位。他深知，行车平安不仅关系到企业的利益，社会的利益，更关系到广阔乘客的利益。从19__年开头驾驶公共汽车至今的十个年头里，他没有发生过一宗责任事故，平安行驶里程已经超过57万公里。

在服务方面，杨文坚始终把乘客当亲戚，坚持微笑服务，热心照料那些体弱多病的老人和小孩。由于他喜爱戴一顶草帽上班，沿途的乘客都亲切地叫他“草帽司机”，有的老年乘客还特地等候他的车。今年6月的一天，两个小偷在车上偷窃一位女乘客的手机，杨文坚见义勇为，从小偷手里夺回手机，交还给那位女乘客，女乘客很受感动，当即打电话给公司表扬杨文坚。前不久，深圳、成都的公共汽车突发大事给整个行业敲响了警钟，作为司机的杨文坚为了更好地观看车厢的乘客和随车物品，特意在汽车档位前粘贴了两面小镜子。他祈盼永久不要发生危害人民生命财产平安的大事，但防范不能放松，由于乘客的利益高于一切。

劳模工匠精神事迹材料篇13

SHELL煤气化工艺是世界先进的煤气化工艺，气扮装置总投资规模近30亿元，煤气化车间在党委、厂部的正确领导下，根据指挥部总体进度要求，完成两套装置施工建设、#1、#2煤气化炉相继点火、间续投煤，全体党员干部、职工群众以只争朝夕精神，从建设、知难而进，履行职责，战寒冷、斗酷暑，从装置的建设、吹扫、试压、单机调试、联运调试、投料试车、开工过程中，分散了车间职工很多的辛勤汗水和日日夜夜艰苦的付出，“五加二、白加黑”、“舍小家、为大家”事迹感人。冬天冒着-20℃左右的低温，在60℃的气化炉内进行流道测试，温差近80℃，气化炉框架高度近100米，冬天站在框架上，进行调试、开工，工作难度可想而知，就是这样的困难，大家没有怨言，坚决一个信念，要把壳牌煤气化开成世界上最好的煤气化，我们制造了历史，调试、开车周期最短，投煤一次胜利，周期运行达到30天、所用时间最短。

车间非常重视系统完善优化、制度建设。建立健全平安管理制度、设备管理制度、工艺管理制度、劳资管理制度、嘉奖安排制度。针对难点，项目边建设、边整改、边开工，先后完成了开工烧嘴的创新、渣灰系统改造、S1501分段完善、柴油系统增加蓄能器等技术改造，使我厂的壳牌煤气化开出同行业的先进水平，做到“稳定住、再提升”。

SHELL工艺点多面广，技术含量高，要想实现长周期稳定运行，需通过管理的杠杆将高标准的运行模式渗透到日常操作中去，“精细化管理”是必由之路。车间花大精力制定和实践符合我们模式的精细化管理方式。强化设备现场管理，保持较高的润滑管理水平，规范检修的`组织、方案、预备、现场管理、平安、竣工验收和费用结算等工作，强化操作人员的“四懂”、“三会”，达到“五定”、“三级过滤”要求，仔细进行设备的巡点检。保持良好的设备运行状态，达到节能降耗及防止设备事故发生。完成制粉系统燃料替代的节能降耗措施。优化煤加压给料系统阀门及掌握，实现全自动操作。突出核心设备的特殊管理。突出核心设备的特殊管理。捞渣机(X1402)、循环气压缩机(K1301)、破渣机、开工氮压机为煤气扮装置的特护重点设备，在设备的维护保养方面，作为工作重点。实现煤气扮装置主要掌握参数达标优化，完成与SHELL公司的性能考核工作。

今后的工作，将面临着更大的挑战，“达产达效，运行长周期”时间紧、任务重、困难多，不确定因素多。

他们信任，在党委、厂部的正确领导下，分厂职工团结奋进、扎实进取肯定能化困难为盼望，变挑战为机遇。

劳模工匠精神事迹材料篇14

从一线工人到业务精湛的技术骨干，从技术骨干到全能的班长、站长，从一名一般职工再到被评为集团的劳动模范，这一系列的光环，并没有让他停下追求卓越的脚步。他的脚印     里没有惊心动魄的故事，也没有颜色斑斓的传奇，有的只是悄悄无闻的奉献，勤勉敬业的工作和力学笃行、勤耕不缀的脚印     ，他就是热力集团20__年度劳动模范__。

从岗位“新兵”到技术“骨干”

__自20__年参与工作以来，先后担当过锦州热电总公司锅炉分厂制粉班班长、热电总公司大唐项目部除尘检修班班长等职务。20__年9月，由于工作需要，调派到集团城市供热管网公司担当凌河站站长一职。在管网公司近一年时间的历练中，他为了尽快熟识各系统工艺流程，把握各类设备运行状况，“现场、班组”成了__工作生活的全部。勤奋好学的他利用全部可以利用的时间，对着书本学习、抱着图纸讨论、拆开设备琢磨，具体了解管线、井室、泵站所在位置和分布状况。通过不断的学习和实践，他很快把握了新设备的修理技术，自身的专业素养在设备检修、故障抢修中渐渐获得了成长。

从站内“标兵”到暖心“大哥”

__在平凡的工作岗位上，孜孜以求、勇挑重担，任劳任怨、勤勤恳恳，与全站成员一道高标准高质量精彩地完成集团公司的各项任务。供暖期间，对热网流量的有效调整，是保障热网平安稳定运行的重要举措之一。20__-20__年度供暖季，__领先垂范、主动请缨，将此重担揽入“怀中”，每隔几天就要来回一次，整个供暖季下来，累计来回上千公里，他用一点一滴汗水的付出，一步一个脚印的行动诠释着热力人的忠诚与担当。

从全能“站长”到平安“管家”

作为站长，__始终将平安工作作为己任，对于平安问题，每周无论有多忙，他都会抽空组织班组成员进行平安学问的学习。班组的人员较多，有时忙起来简单忽视平安问题，但作为站长的他却始终不忘，每天早上在班长支配完工作后，他都会提示大家留意工作中的平安隐患。工作休息之余，他会在微信群里要求大家留意平安，让班组成员把平安工作牢记在心。他常说：“无论什么工作，什么岗位，平安永久要放在第一位。”

从旭日东升的早晨，到金乌西坠的黄昏，从骄阳似火的夏日，到雪满长空的冬季，__无怨无悔、履职尽责，慎终如始的扎根在供暖一线，把企业当做奋斗的舞台，在工作上兢兢业业，在技术上精益求精，不断为集团提质增效而努力，以实际行动践行着工匠精神，时刻彰显着新时代供暖人的风范。

劳模工匠精神事迹材料篇15

公司__车间成立于19__年，从那时起，__就挑起了这个车间的大梁。在担当车间主任的6年时间里，他兢兢业业、尽心尽力，把勤奋工作当作自己最大的乐趣，把建设一个文明向上的车间作为自己最大的追求。从平安运行“零”起点到如今平安运行2668天;从一个新生的车间成长为现在湖北“五一劳动奖状”获得者??胜利与荣誉的背后分散着他辛勤的汗水和无私的奉献!身为车间主任，他