餐饮业劳动合同追诉期限解读

餐饮业劳动合同追诉期限解读合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法经营的餐饮业单位，乙方愿意加入甲方从事餐饮服务工作，双方经平等协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据实际情况和乙方的工作表现，可以提前终止或续签本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事餐饮服务工作，包括但不限于点餐、送餐、清洁等工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。第三条劳动报酬3.2乙方的工作时间超过法定的标准工作时间，甲方应当按照国家规定支付加班费。第四条劳动保护与保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条劳动纪律5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。5.2乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。5.3乙方应遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密。第六条劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，任何一方均有权提前终止本合同，但应提前一个月通知对方。6.2乙方提前终止本合同的，甲方有权扣除乙方一个月工资作为违约金。6.3甲方违反本合同的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。第七条争议解决7.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.劳动合同备案登记表5.社会保险缴纳证明6.保密协议7.公司规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，迟到、早退、旷工的，视为违约。2.乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密的，视为违约。3.甲方未按约定支付乙方工资、加班费的，视为违约。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。5.甲方违反劳动合同的其他条款，乙方有权解除合同并要求赔偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬和劳动保护等方面的协议。2.工作时间：指用人单位规定的劳动者每日工作时间的长度。3.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬。4.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法律规定给予劳动者的经济补偿。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若无法解决，根据公司规章制度进行处理。2.乙方迟到、早退、旷工：按照公司规章制度进行处罚，严重者解除劳动合同。3.乙方泄露公司商业秘密：立即与乙方沟通，要求停止侵权行为，若无效，依法采取措施维护公司权益。4.甲方未按约定支付工资、加班费：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付欠薪及加班费。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：乙方有权向社会保险管理部门投诉，要求甲方补缴社会保险费。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮业用人单位，乙方为从事餐饮服务工作的劳动者。2.适用于甲方与乙方之间明确工