是就业合同范例

是就业合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方从事____________________业务，需要招聘乙方从事____________________岗位，双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，甲乙双方均有权提出续签合同，续签期限由双方另行协商确定。

二、工作内容

1.乙方在甲方规定的岗位从事____________________工作，服从甲方的工作安排和领导。

2.乙方应按照甲方要求，完成本职工作，保证工作质量，提高工作效率。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本合同约定支付乙方工资，工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：____________________

3.甲方每月支付乙方工资的日期为：____________________

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：____________________

六、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每天工作时间为____________________，每周工作时间为____________________。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

七、劳动纪律和保密

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保守公司秘密。

2.乙方不得擅自离职，如需离职，应提前____天向甲方提出书面申请。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方违反劳动合同约定，损害乙方合法权益。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历、资格证书复印件；

（3）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方（劳务派遣单位）：____________________

鉴于甲方从事____________________业务，需要乙方在甲方规定的岗位从事____________________工作，甲方通过与第三方建立劳务派遣关系，由第三方负责乙方的招聘、管理、培训、考核等事宜，双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，甲乙双方均有权提出续签合同，续签期限由双方另行协商确定。

二、乙方派遣

1.第三方负责乙方的招聘、管理、培训、考核等事宜，并将乙方派遣至甲方工作。

2.乙方在甲方工作期间，其劳动关系属于第三方，甲方与乙方之间不存在劳动合同关系。

三、工作内容

1.乙方在甲方规定的岗位从事____________________工作，服从甲方的工作安排和领导。

2.乙方应按照甲方要求，完成本职工作，保证工作质量，提高工作效率。

四、工作地点

乙方工作地点为：____________________

五、劳动报酬及第三方责任

1.第三方按照国家规定和本合同约定支付乙方工资，工资标准为：____元/月。

2.第三方支付方式为：____________________

3.第三方每月支付乙方工资的日期为：____________________

4.第三方应确保乙方的工资按时足额发放，如因第三方原因导致乙方工资发放不及时，甲方有权要求第三方承担相应责任。

六、社会保险和福利

1.第三方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方为乙方提供以下福利：____________________

七、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每天工作时间为____________________，每周工作时间为____________________。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

八、劳动纪律和保密

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保守公司秘密。

2.乙方不得擅自离职，如需离职，应提前____天向甲方提出书面申请。

九、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方违反劳动合同约定，损害乙方合法权益。

十、第三方责任

1.第三方应确保乙方的合法权益，包括但不限于工资、社会保险、福利等。

2.第三方应承担因乙方违反劳动合同约定而产生的所有责任。

十一、违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）故意损害甲方利益。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

十二、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十三、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历、资格证书复印件；

（3）其他相关证明材料。

第三方责任及权益：

1.第三方作为劳务派遣单位，对乙方进行招聘、管理、培训、考核等事宜。

2.第三方有权对乙方进行奖惩，并根据甲方要求调整乙方的岗位。

3.第三方应确保乙方在甲方工作期间的人身安全。

甲方权益及目的：

1.通过与第三方建立劳务派遣关系，甲方可以降低人力成本，提高人力资源管理效率。

2.甲方可以更好地专注于核心业务，提高企业竞争力。

3.甲方在合同期内对乙方拥有监督权，确保乙方在甲方工作期间的工作质量和效率。

第三方介入的意义和目的：

1.第三方作为专业的人力资源服务提供商，能够为甲方提供优质的劳务派遣服务，降低甲方的人力资源管理成本。

2.第三方能够为乙方提供良好的工作环境和福利待遇，保障乙方的合法权益。

3.第三方介入有助于规范劳务派遣市场，促进劳务派遣行业的健康发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方（劳务派遣单位）：____________________

鉴于甲方从事____________________业务，需要乙方在甲方规定的岗位从事____________________工作，乙方希望通过第三方劳务派遣单位与甲方建立合作关系，以保障自身权益和利益，双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，甲乙双方均有权提出续签合同，续签期限由双方另行协商确定。

二、乙方派遣

1.第三方负责乙方的招聘、管理、培训、考核等事宜，并将乙方派遣至甲方工作。

2.乙方在甲方工作期间，其劳动关系属于第三方，甲方与乙方之间不存在劳动合同关系。

三、工作内容

1.乙方在甲方规定的岗位从事____________________工作，服从甲方的工作安排和领导。

2.乙方应按照甲方要求，完成本职工作，保证工作质量，提高工作效率。

四、工作地点

乙方工作地点为：____________________

五、劳动报酬及第三方责任

1.第三方按照国家规定和本合同约定支付乙方工资，工资标准为：____元/月。

2.第三方支付方式为：____________________

3.第三方每月支付乙方工资的日期为：____________________

4.第三方应确保乙方的工资按时足额发放，如因第三方原因导致乙方工资发放不及时，乙方有权要求第三方承担相应责任。

六、社会保险和福利

1.第三方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方为乙方提供以下福利：____________________

七、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每天工作时间为____________________，每周工作时间为____________________。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

八、劳动纪律和保密

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保守公司秘密。

2.乙方不得擅自离职，如需离职，应提前____天向甲方提出书面申请。

九、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方违反劳动合同约定，损害乙方合法权益。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

十、乙方权益保障

1.第三方应确保乙方在甲方工作期间的人身安全和健康。

2.第三方应保障乙方的合法权益，包括但不限于工资、社会保险、福利等。

3.第三方应提供乙方必要的培训和职业发展机会。

十一、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按照约定支付工资、缴纳社会保险；

（2）未按照约定提供劳动条件；

（3）违反劳动合同约定，损害乙方合法权益。

2.甲方不得以任何理由要求乙方从事超出合同约定的工作内容。

十二、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十三、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）乙方身份