服装店店长聘用合同

服装店店长聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、岗位及职责1.乙方担任甲方服装店店长，负责店面的日常经营管理及销售工作。2.乙方应全面了解和熟悉店面的经营情况，根据市场变化和甲方要求，制定合理的销售策略和经营计划，并组织实施。3.乙方应严格执行甲方的各项规章制度，确保店面的正常运营。5.乙方应定期向甲方汇报店面的经营状况，对店面的经营问题提出改进意见和建议。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（税前），按月支付。2.乙方享受国家规定的节假日加班工资、奖金及其他福利待遇。3.乙方业绩奖金根据店面的实际业绩，按照甲方的规定发放。四、保密协议1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、客户资源等有关信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。五、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。3.乙方解除合同后，应立即停止履行店长职责，交接店面的经营管理。4.乙方违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除合同。5.合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.双方应遵守国家法律法规，不得采取非法手段损害对方合法权益。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.店面平面图5.经营计划书6.员工名册7.保密协议8.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资源等有关信息。3.乙方严重违反甲方规章制度，失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。4.乙方未按约定完成业绩指标，或迟延履行合同义务。5.甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利待遇。6.甲方未按约定提供店面经营所需的资源和支持。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定获得的经济收入。3.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。4.违约金：当事人不履行合同义务时，按照约定或法律规定向对方支付的金钱。5.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律总称。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确合同约定，如有违约，按约定支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动保密协议，要求乙方停止泄露，必要时追究其法律责任。3.乙方严重违反甲方规章制度：按照规章制度进行处罚，如解除合同，支付违约金。4.乙方未按约定完成业绩指标：分析原因，提供必要的支持和帮助，如仍无法达成，按约定处理。5.甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利待遇：及时支付，并向乙方道歉，如有违约，按约定支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为服装店所有权人，需招聘一名店长负责店面经营管理。2.乙方具备相关经营管理经验和能力，愿意担任甲方服装店店长