历史馆管理员劳动雇佣合同

历史馆管理员劳动雇佣合同合同编号：__________甲方（雇佣方）：（请填写甲方全称）地址：（请填写甲方地址）联系电话：（请填写甲方联系电话）联系人：（请填写甲方联系人）乙方（受雇方）：（请填写乙方全称）地址：（请填写乙方地址）联系电话：（请填写乙方联系电话）联系人：（请填写乙方联系人）第一条工作内容1.1乙方作为甲方历史馆管理员，应全面负责甲方历史馆的日常管理工作，包括但不限于史料收集、整理、陈列、保管、研究、讲解等工作。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间如下：（请根据实际情况填写具体工作时间）2.2乙方应按照甲方要求参加必要的培训和学习，提高自身业务能力。第三条劳动报酬3.1乙方工资待遇为（请填写工资待遇具体数额），按月支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪年假、体检等。第四条合同期限4.1本合同期限为（请填写合同期限，如三年），自双方签字之日起生效。4.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方历史馆的史料、资料、业务等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密条款的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲方有权根据实际情况提前解除或终止本合同，但应提前一个月通知乙方。6.2乙方提前解除或终止本合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。6.3合同期满后，本合同自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（雇佣方）：（请填写甲方全称）乙方（受雇方）：（请填写乙方全称）签订日期：（请填写签订日期）一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方历史馆管理制度5.甲方历史馆史料收集、整理、陈列、保管、研究、讲解等相关规范6.社会保险缴纳证明7.年终奖、带薪年假、体检等相关福利证明二、违约行为及认定：1.乙方未能履行保密义务，向第三方泄露甲方历史馆保密信息。2.乙方未能按照甲方要求完成工作任务，严重影响甲方历史馆的正常运行。3.乙方提前解除或终止合同，未能按照合同约定提前一个月书面通知甲方。4.甲方未能按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。5.甲方提前解除或终止合同，未能按照合同约定提前一个月通知乙方。三、法律名词及解释：1.历史馆管理员：指在历史馆从事史料收集、整理、陈列、保管、研究、讲解等工作的专业人员。2.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间上班和下班的时间段。3.劳动报酬：指乙方按照合同约定所应得的工资及福利待遇。4.社会保险：指按照国家法律规定，甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.保密义务：指乙方在合同期内及合同期满后，对甲方历史馆的史料、资料、业务等保密信息予以保密的法律义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中遇到不明确的历史事件或史料，无法继续工作。解决办法：乙方应立即向甲方负责人报告，寻求帮助，共同解决问题。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。3.问题：甲方未能按时支付乙方工资及福利待遇。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内支付，如甲方仍未支付，乙方有权依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.问题：甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息。解决办法：乙方有权要求甲方立即停止侵权行为，并承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为历史馆，需要聘请专业的历史馆管理员来管理日常事务。2.乙方具备相关历史专业知识，愿意担任甲方历史馆管理员。3.甲方