兼职社交媒体运营专员聘用合同

兼职社交媒体运营专员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（兼职人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方兼职社交媒体运营专员的事宜，经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方作为甲方兼职社交媒体运营专员，主要负责甲方的社交媒体平台运营工作，包括但不限于内容策划、图文编辑、视频制作、平台管理、粉丝互动等。1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方交代的其他与社交媒体运营相关的工作。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，具体工作时间根据甲方的工作需要和乙方的个人时间安排协商确定。2.2乙方应按照甲方的要求，保证工作质量，及时完成工作任务。第三条报酬及支付3.1乙方的工作报酬为人民币__________元/小时，按实际工作小时计算。3.2甲方每月__________日之前向乙方支付上一个月的工资。3.3乙方应提供合法的税务发票，甲方按照税法规定代扣代缴个人所得税。第四条合同期限4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。4.2合同期满后，如双方同意继续合作，可以续签。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和合同期满后一年内，应对甲方的工作内容、商业秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方如因工作失误、失职等原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（兼职人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方税务信息证明4.社交媒体平台运营计划书5.工作成果示例二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或工作成果不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。3.乙方违反保密义务，未经甲方同意，将甲方的工作内容、商业秘密、客户信息等透露给第三方。4.乙方未按照约定时间提供工作成果。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立、变更、终止和解除劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.社交媒体运营：指通过社交媒体平台进行内容策划、发布、管理、互动等工作，以达到品牌推广、产品销售等目的。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作成果不符合甲方要求：乙方应根据甲方的反馈进行修改，直至达到甲方要求。2.乙方时间安排冲突：乙方应提前与甲方沟通，调整工作计划。3.甲方支付工资延迟：甲方应及时支付乙方工资，如延迟支付，应支付逾期付款的利息。4.乙方泄露甲方商业秘密：乙方应承担违约责任，赔偿甲方的损失。5.合同争议：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为品牌公司，需要通过社交媒体平台进行品牌推广