金融顾问行业劳动合同规范

金融顾问行业劳动合同规范合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】鉴于甲方为金融顾问行业企业，乙方愿意加入甲方从事金融顾问工作，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下劳动合同：一、合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自【起始日期】至【终止日期】。2.甲方有权根据公司业务发展需要和乙方的工作表现，提前一个月通知乙方，延长本劳动合同期限。3.乙方有权在合同到期前一个月向甲方提出书面终止合同申请，甲方应予以同意。二、工作内容1.乙方在甲方担任金融顾问岗位，主要负责为客户提供金融咨询、投资建议等服务。2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，保持与客户的沟通，维护甲方形象。3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力和专业素质。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方在合同期内，按照甲方规定缴纳社会保险和住房公积金。四、保密协议1.乙方同意在合同期内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、客户信息等机密资料。2.乙方不得以任何方式泄露甲方的机密资料，否则应承担相应的法律责任。五、违约责任1.任何一方违反本劳动合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。2.乙方在合同期内提前解除合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。六、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.甲方公司规章制度4.甲方薪酬制度5.甲方培训和学习计划6.金融顾问行业相关法律法规7.保密协议8.社会保险和住房公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方在合同期内提前解除合同的行为。2.乙方泄露甲方商业秘密：乙方违反保密协议，泄露甲方的商业秘密、客户信息等机密资料的行为。3.甲方未按时支付工资：甲方未按照约定时间和方式支付乙方工资的行为。4.甲方未提供培训和学习机会：甲方未按照约定提供乙方培训和学习机会的行为。5.甲方未缴纳社会保险和住房公积金：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的合同有效期限。3.金融顾问：为客户提供金融咨询、投资建议等服务的专业人士。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.保密协议：乙方与甲方签订的，约定乙方在合同期内和解除合同后继续保守甲方商业秘密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方公司的规章制度不理解或不同意。解决办法：双方进行沟通，甲方对规章制度进行解释，双方达成一致。2.问题：乙方对甲方的薪酬制度不满意。解决办法：双方进行沟通，甲方对薪酬制度进行解释，双方达成一致。3.问题：乙方在工作中受伤，需要停工治疗。解决办法：根据国家相关法律法规，甲方为乙方提供病假待遇，并缴纳社会保险。4.问题：乙方提前解除合同，甲方要求支付违约金。解决办法：双方根据合同约定和法律法规，协商确定违约金金额。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方根据保密协议和相关法律法规，采取法律手段追究乙方的责任。五、所有应用场景：1.甲方为金融顾问行业企业，需要招聘金融顾问。2.乙方具备金融顾问资质，愿意加入甲方公司。3.双方就合同期限、工作内容