猎聘合同书市场调研行业人才招聘

猎聘合同书市场调研行业人才招聘合同编号：__________猎聘合同书市场调研行业人才招聘名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为市场调研行业企业，需招聘优秀人才以拓展业务；乙方为专业猎头机构，具备为甲方提供人才招聘服务的资质和能力。为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条猎聘职位及要求1.1甲方委托乙方猎聘的市场调研行业人才包括但不限于：（1）市场调研分析师（2）市场调研项目经理（3）市场调研专员1.2甲方对拟招聘职位的要求如下：（1）具备相关行业工作经验第二条猎聘服务内容2.1乙方应根据甲方的委托要求，开展人才招聘工作，包括：（1）制定招聘方案（2）发布招聘信息（3）筛选简历（4）组织面试（5）提供候选人推荐报告2.2乙方应保证所推荐候选人的真实性、合法性及胜任能力。第三条猎聘服务费用3.1甲方应支付乙方的服务费用为人民币__________元整（大写：_________________________元整）。3.2服务费用支付方式为：（1）甲方在合同签订后五个工作日内，支付乙方一半的服务费用；（2）甲方在候选人正式入职后，支付乙方剩余的服务费用。3.3若乙方未按约定时间推荐合适候选人，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。第四条双方权利义务4.1甲方权利义务：（1）提供真实、准确的招聘信息及要求；（2）协助乙方开展招聘工作，提供必要的面试场地及设施；（3）按照约定时间支付服务费用；（4）对乙方推荐的候选人进行面试评价，并在候选人入职后五个工作日内通知乙方。4.2乙方权利义务：（1）按照甲方要求，积极开展猎聘工作，确保服务质量；（2）尊重候选人的隐私权，妥善保管候选人的个人信息；（3）在约定时间内推荐合适候选人；（4）在候选人入职后五个工作日内向甲方提供正式入职证明。第五条违约责任5.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2乙方未按约定时间推荐合适候选人，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。5.3甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.候选人简历2.候选人推荐报告3.面试评价表4.正式入职证明5.服务费用支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间推荐合适候选人，视为违约。2.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。3.乙方提供的候选人信息不真实、不合法，视为违约。4.甲方未提供真实、准确的招聘信息及要求，视为违约。5.双方未履行合同约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.猎聘：指猎头机构根据客户企业的需求，寻找并推荐合适的人才。2.候选人：指被猎头机构推荐给客户企业的人才。3.服务费用：指猎头机构为客户企业提供猎聘服务所收取的费用。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.管辖权：指对合同争议有审理权的法院。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.候选人推荐不合适：重新筛选简历，加强面试评估，提供更为合适的候选人。2.甲方支付服务费用不及时：提前提醒甲方支付时间，确保服务顺利进行。3.乙方未按约定时间推荐候选人：及时与乙方沟通，督促其加快推荐进度。4.候选人入职后发现不符合要求：与乙方协商，根据合同约定要求乙方退还服务费用。5.合同争议：通过友好协商解决，协商不成的，向有管辖权的人民法院