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文档简介

2024年简单劳动用工合同简单劳动用工合同

甲方（用人单位）：__________________

乙方（员工）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了明确甲乙双方的工作关系，保障双方的合法权益，特签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满即终止，双方另有约定的除外。

二、工作内容与工作地点

1.乙方的工作岗位为________，工作内容为________，工作地点为________________。

2.乙方应当按照甲方的工作要求，尽职尽责完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

三、工作时间与休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为____小时制，具体安排按照甲方的规定执行。

2.乙方在休息日和法定休假日应当安排休息或者按照规定进行调休。

四、薪酬待遇

1.甲方应当按照国家和地方的规定，支付乙方工资报酬，并依法为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方的工资报酬为____元/月（或者____元/时），支付周期为每月（或者每周）____日。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应当按照国家和地方的规定，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育，防止生产安全事故，减少职业危害。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方应当对甲方的商业秘密和保密信息承担保密义务，不得泄露、传播或者利用。

2.乙方在合同期内和离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相关的领域担任任何职务或者接受任何形式的兼职，也不得自营与甲方业务竞争的业务。

七、解除与终止合同

1.双方协商一致可以解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.双方任何一方提前三日以书面形式通知对方，可以解除合同。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）劳动者死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的；

（3）法律、法规规定的其它情形。

5.合同到期或者提前终止，双方应办理离职手续，并结清各自的债权债务。

八、其他条款

1.双方应当遵守国家法律法规和甲方的各项规定。如有违反，将承担相应的责任。

2.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

4.本合同条款的修改、补充应经双方协商一致。

5.若在本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：_

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