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文档简介
平面设计技能培训模板合同编号:__________甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________一、培训内容(1)设计理论及基本技能;(2)设计软件的操作与应用;(3)设计实践与创作;(4)设计行业的现状与发展趋势。1.2培训形式为线上培训,具体培训时间和地点由乙方根据实际情况安排,并提前通知甲方。二、培训期限2.1本培训合同自双方签订之日起生效,培训期限为____个月。2.2培训期满后,如甲方需要继续培训,可与乙方协商签订续约合同。三、培训费用3.1甲方应支付乙方培训费用共计人民币____元(大写:__________________________元整)。3.2培训费用支付方式如下:(1)甲方在签订合同时支付人民币____元作为预付款;(2)培训结束后,甲方支付剩余的培训费用。四、乙方的权利与义务4.1乙方应按照约定提供专业的培训服务,确保培训质量。4.2乙方应尊重甲方的知识产权,对在培训过程中接触到的甲方相关信息予以保密。4.3乙方应在培训期限内完成培训任务,如有特殊情况需延期的,应提前与甲方沟通。五、甲方的权利与义务5.1甲方应按照约定支付培训费用,确保乙方的合法权益。5.2甲方应积极参与培训,按照乙方的要求完成培训任务。5.3甲方应在培训期间提供必要的配合,确保培训的顺利进行。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。6.2若乙方未按照约定提供培训服务,甲方有权要求乙方退还已支付的培训费用。七、争议解决7.1对于本合同的签订、履行、解释及争议解决等事项,甲乙双方应遵守中华人民共和国法律法规。7.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________签订日期:__________一、附件列表:1.平面设计技能培训课程大纲2.培训师资介绍4.培训进度安排表5.培训费用支付凭证6.培训成果评价标准二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定提供培训服务,如:培训内容不全面、培训时间安排不合理等。2.乙方未尊重甲方知识产权,泄露甲方相关信息。3.甲方未按照约定支付培训费用。4.甲方未积极参与培训,未按照乙方的要求完成培训任务。5.双方在履行合同过程中发生的其他争议。三、法律名词及解释:1.合同法:是指调整平等主体之间合同关系的法律规范总称。2.违约金:是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,应当向对方支付的金钱。3.知识产权:是指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。4.平面设计:是指利用计算机软件进行视觉传达设计的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.培训内容不全面:乙方应根据甲方需求调整培训内容,确保培训的全面性。2.培训时间安排不合理:乙方应与甲方沟通,调整培训时间安排,以满足甲方需求。3.乙方未尊重甲方知识产权:乙方应加强知识产权保护意识,确保不泄露甲方相关信息。4.甲方未按照约定支付培训费用:甲方应及时支付培训费用,以免影响乙方的权益。5.甲方未积极参与培训:甲方应确保参与培训的人员具备学习条件,并按照乙方的要求完成培训任务。6.双方发生其他争议:双方可通过友好协商解决,协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.企业内部员工培训:提升员工的专业技能,提高工作效率。2.设计师个人能力提升:学习最新的设计理念和技巧,提升个人设计水平。3.培训机构开设课程:作为培训课程的一部分,提供专业的
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