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平面设计技能培训模板合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________一、培训内容（1）设计理论及基本技能；（2）设计软件的操作与应用；（3）设计实践与创作；（4）设计行业的现状与发展趋势。1.2培训形式为线上培训，具体培训时间和地点由乙方根据实际情况安排，并提前通知甲方。二、培训期限2.1本培训合同自双方签订之日起生效，培训期限为____个月。2.2培训期满后，如甲方需要继续培训，可与乙方协商签订续约合同。三、培训费用3.1甲方应支付乙方培训费用共计人民币____元（大写：__________________________元整）。3.2培训费用支付方式如下：（1）甲方在签订合同时支付人民币____元作为预付款；（2）培训结束后，甲方支付剩余的培训费用。四、乙方的权利与义务4.1乙方应按照约定提供专业的培训服务，确保培训质量。4.2乙方应尊重甲方的知识产权，对在培训过程中接触到的甲方相关信息予以保密。4.3乙方应在培训期限内完成培训任务，如有特殊情况需延期的，应提前与甲方沟通。五、甲方的权利与义务5.1甲方应按照约定支付培训费用，确保乙方的合法权益。5.2甲方应积极参与培训，按照乙方的要求完成培训任务。5.3甲方应在培训期间提供必要的配合，确保培训的顺利进行。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若乙方未按照约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还已支付的培训费用。七、争议解决7.1对于本合同的签订、履行、解释及争议解决等事项，甲乙双方应遵守中华人民共和国法律法规。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.平面设计技能培训课程大纲2.培训师资介绍4.培训进度安排表5.培训费用支付凭证6.培训成果评价标准二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供培训服务，如：培训内容不全面、培训时间安排不合理等。2.乙方未尊重甲方知识产权，泄露甲方相关信息。3.甲方未按照约定支付培训费用。4.甲方未积极参与培训，未按照乙方的要求完成培训任务。5.双方在履行合同过程中发生的其他争议。三、法律名词及解释：1.合同法：是指调整平等主体之间合同关系的法律规范总称。2.违约金：是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当向对方支付的金钱。3.知识产权：是指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。4.平面设计：是指利用计算机软件进行视觉传达设计的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.培训内容不全面：乙方应根据甲方需求调整培训内容，确保培训的全面性。2.培训时间安排不合理：乙方应与甲方沟通，调整培训时间安排，以满足甲方需求。3.乙方未尊重甲方知识产权：乙方应加强知识产权保护意识，确保不泄露甲方相关信息。4.甲方未按照约定支付培训费用：甲方应及时支付培训费用，以免影响乙方的权益。5.甲方未积极参与培训：甲方应确保参与培训的人员具备学习条件，并按照乙方的要求完成培训任务。6.双方发生其他争议：双方可通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业内部员工培训：提升员工的专业技能，提高工作效率。2.设计师个人能力提升：学习最新的设计理念和技巧，提升个人设计水平。3.培训机构开设课程：作为培训课程的一部分，提供专业的