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文档简介
体育赛事行业员工合同合同编号:__________体育赛事行业员工合同甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(员工):__________身份证号码:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,就乙方在甲方从事体育赛事行业相关工作的事宜,达成如下协议:一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,期限为____年。2.合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方在甲方从事体育赛事行业相关工作,具体职责为:__________。2.乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责,完成甲方交给的各项任务。三、劳动报酬1.乙方的工资为:每月人民币____元(税前),按月支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规章制度执行。3.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日等福利待遇。四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为:每天____小时,每周____天。2.乙方依法享受休息休假权利,甲方保证乙方每周至少休息一天。3.甲方因特殊情况需要乙方加班的,应按照法律法规的规定支付加班费。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方规定,为乙方提供符合国家安全、卫生、环保要求的劳动条件。2.甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠、克扣。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,保障乙方的社会保险权益。六、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内,对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致,可以变更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)严重违反甲方规章制度的;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(5)合同期内,乙方与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(6)法律、法规规定的其他情形。3.本合同期满后,如甲乙双方均未提出终止或解除合同,视为双方同意续签。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方社会保险缴纳证明7.乙方工作成果证明8.双方签订的补充协议二、违约行为及认定:2.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等,视为违约。3.乙方违反甲方规章制度,甲方有权解除合同。4.甲方未按时足额支付乙方工资,视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬:劳动者按照约定完成劳动任务后,用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。3.工作时间:劳动者在用人单位从事工作的时间。4.休息休假:劳动者依法享有的休息和休假时间。5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按时到岗:及时与乙方沟通,了解原因,若确有困难,协商调整入职时间。2.乙方工作能力不足:提供培训机会,协助乙方提高工作能力,若仍无法胜任,协商调整工作岗位。3.甲方未按时支付工资:甲方应及时支付工资,若确有困难,双方协商解决。4.甲方未依法缴纳社会保险:甲方应依法缴纳社会保险,保障乙方权益。5.合同争议:协商解决,协商不成,可向甲方所在地法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为体育赛事行业企业,乙方为从事相关工作的
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