外贸公司门卫劳动合同范本

外贸公司门卫劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事门卫工作的事宜，经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在合同期内，应认真履行门卫工作职责，包括但不限于：（1）负责公司大门的守卫和来访人员的接待工作；（2）负责公司内部治安保卫工作，确保公司资产和员工的人身安全；（3）负责公司车辆的管理和外来车辆的登记工作；（4）负责公司门口环境的整洁和交通秩序的维护工作；1.2乙方应严格遵守公司的各项规章制度，服从管理，认真完成领导交办的其他临时性工作。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每天8小时，每周工作40小时，具体作息时间按照甲方的规定执行。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，加班时应按照甲方的规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的基本工资为每月人民币__________元，试用期为一个月，试用期工资为基本工资的90%。3.2乙方的工作绩效奖金及其他补贴，按照甲方的规定另行计算。3.3乙方工资的支付方式为每月__________日之前发放上月工资，甲方依法代扣代缴应由乙方承担的各项社会保险费用和个人所得税。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应如实提供办理社会保险所需的个人资料，如因乙方提供的资料不实造成的损失，乙方应承担相应责任。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第六条劳动合同的解除和终止6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；（5）乙方被追究刑事责任。6.3乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.社会保险缴纳证明3.乙方健康证明4.甲方规章制度5.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单6.劳动合同解除或终止证明7.乙方提前解除劳动合同书面通知8.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴等行为。2.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，如故意泄露公司机密、破坏公司设备等行为。3.乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。4.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。5.乙方被追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：劳动者根据劳动合同约定，在用人单位从事工作的时间。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。5.违约行为：违反劳动合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方迟到、早退等问题，甲方应先进行警告和培训，如屡教不改，可依法解除劳动合同。2.乙方泄露公司机密，甲方应立即采取措施保护公司利益，并依法追究乙方的法律责任。3.乙方未经同意与其他用人单位建立劳动关系，甲方可要求乙方做出解释，并根据情况解除劳动合同。4.乙方以欺诈、胁迫手段订立或变更劳动合同，甲方可依法解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。5.乙方被追究刑事责任，甲方可依法解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件和劳动