人事实习报告范文参考

Word文档人事实习报告范文参考一、人事局实习基本状况

1、实习目的和要求

实习目的和要求这次到连云港市人事局的实习，理论上是为了到这类行政事业单位，政府机构实践公共政策学的实际运用，也就是政策的详细化表现，更加深刻地理解并学会应用详细学问，了解政策发布以及实践的详细过程。培育和熬炼我们综合运用所学的基础理论、基本技能和专业学问，去独立分析和解决实际问题的力量，把理论和实际结合起来。另外，考虑到单位的实际详细状况，我们可以更加深刻地看到当代中国行政、政府机构办事方式、流程，其内部工作细则，可以更加深化社会、现实，了解在今后的学习和生活中如何让自己更好地适应社会。

实习要求主要是在实习期间能遵守各个单位的纪律规章制度，仔细完成各项工作任务。在完成详细工作的时候，结合所学的公共政策学理论学问，思索其在实践过程的详细操作及意义。结合人事局实际状况，体会人事局如何进行公共政策工作。以便加强对这门课程的深化理解，学会运用所学的理论学问分析实际公共政策问题，使空泛的政策理论变为真正的政策运行。

2、实习支配

(1)总体实习支配实习单位由带队老师负责联系，我们都无条件地听从带队老师的支配。老师主要帮我们联系了几个连云港市的行政事业单位，如民政局、社科联、工商行政管理分局、人事局、城-管局、卫生局等等。各单位安排的人数不等，事先就已经根据学号支配好。我和其他三位同学被分到连云港市人事局。

(2)本人实习支配

xx年10月18日到xx年10月29日两周时间，我被分到人事局的一个办公科室科技人员管理处。我所在的部门有四个人，带我的是办公室的胡雪峰办事主任。实习期间工作内容基本是办公室文员事务，包括打扫办公室，录入资格信息，打印文件，装订文件，记录文档等文秘工作。不过，除此之外，隐性的实习的内容还包括如何与人相处，如何做事，如何做人等社会问题，这些也很值得专心体会。

3、实习单位概况

实习单位概况“民生为本，人才优先。创新创优，廉洁高效。是人事局大厅中的十六个字，也”是人事局的核心精神。目前连云港的人事局是人力资源和社会保障局，将市人事局、劳动和社会保障局的职责，整体划入市人力资源和社会保障局。人事局的职责许多，不仅仅是负责人才管理，还包括毕业生、各界人才、公务员、专业技术人员职位分类、职位设置、考试录用、考核、嘉奖、纪律、惩戒、辞职、连续教育等工作，当然还有与我们课程实习息息相关的人才工作的政策制定、人事制度政策改革等工作。我实习所在的所属科技人员管理处，属于市人才资源开发办公室，这个办公室主要负责全市人才资源开发的调研、分析和猜测工作以及公务员培训、专业技术人员连续教育，人才服务、人才培训机构的业务指导等工作。

二、实习内容

(一)详细工作

1、专业技术人员的连续教育资格录入认证

第一次近距离接触阳光政务这个领域，感觉很新奇，工作内容主要是在连云港市行政权力网上公开透亮     运行电子政务大厅中录入专业技术人员的姓名、身份证以及联系地址，然后按步骤录入，直到流程完成。在政务大厅工作内容主要包括惩罚、许可、审批、确认任务，日常办公、统计分析、内网管理等等。网络的确是个好东西，可以让一切变得便利，快速有效。而公开化这种形式更是加大了阳光政府的建设，对于连云港市政府建设这一块供应了很大的技术和网络支持。

这个工作算是很简洁的，只需要机械性地操作。对于人事局工作的人员来说，录入资料、审核资料是必需要做的，但是是在确保手头其他事情完成之后再录，一个礼拜要保证录入资料在100条，而我是保证一天在100个记录以上。说这个工作不无聊，有意思，那是假的，输入基本资料之后开头按步骤完成，一个流程点七下。但是，我也知道，不能由于工作本身的没有意思而放弃，我没有权利这么做，我只能想，如何把没有意思的工作有意思地完成。时间久了也就渐渐习惯了，宁静仔细地做属于我的录入工作，习惯了这项工作就渐渐摸索出做这份工作的技巧，如何更快速更优质地完成一项工作，这是一种力量。

2、参加关于xx年度引进高层次人才补贴的发牌仪式会议

10月27日，召开了由人事局科技人员管理处参加负责的全市人才工作会议，是由连云港市市长以及市委书记召开，并颁发xx年度引进高层次人才补贴的发牌仪式。我们办公室的高主任负责通知参会人员详细事项，我主要帮忙打印一些相关文件，复印详细议程，以及金额牌的制作。在金额牌制作的时候，真的是遇到了很多问题，字号大小，牌子大小，金额是用数字还是中文等等，始终上网找相关事项资料，询问之前做过的前辈，花了很久才完成这个工作，作为同学，我们懂得太少，心气太高。由于连云