港口行李安检保安人员工作合同

港口行李安检保安人员工作合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（保安人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为中华人民共和国境内合法成立的港口企业，根据国家相关法律法规，需对进出港口行李进行安全检查，以确保港口安全；乙方为具备相关专业技能和素质的保安人员，愿意为甲方提供行李安检服务。双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方负责在甲方港口区域内，对旅客行李进行安全检查，确保行李中不存在易燃、易爆、有毒、有害、危险品等违禁物品。1.2乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规，严格执行安检流程，确保安检工作的顺利进行。1.3乙方应积极参与甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平和综合素质。二、服务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若乙方在合同期满前提前解除合同，应提前一个月通知甲方。三、服务费用3.1甲方应按照约定向乙方支付服务费用，具体金额、支付方式等详见附件。3.2乙方应提供合法、正规的发票，以便甲方进行报销。四、劳动保障4.1甲方应按照国家法律法规，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。4.2甲方应合理安排乙方的工作时间和休息时间，确保乙方享受法定的节假日和休息日。4.3甲方应提供乙方的工作服装、安全防护用品等必要的工作条件。五、保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、旅客个人信息等敏感信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、违约责任6.1甲方未按照约定支付服务费用的，应支付违约金，违约金为未支付服务费用总额的10%。6.2乙方提前解除合同的，应支付违约金，违约金为合同总额的10%。6.3一方违反合同其他条款的，应承担相应的法律责任。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（保安人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.服务费用明细表2.社会保险缴纳证明3.工作服装及安全防护用品清单4.保密协议5.培训和学习计划6.安检流程及操作规范二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付服务费用：指合同约定的支付时间内，甲方未支付或未全额支付乙方服务费用的行为。2.乙方提前解除合同：指合同有效期内，乙方未履行合同约定的义务，提前终止合同的行为。3.乙方泄露甲方商业秘密或旅客个人信息：指乙方在合同期内及合同期满后，未经授权泄露甲方商业秘密、旅客个人信息等敏感信息的行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，为劳动者提供劳动条件，支付劳动报酬的企业或组织。2.保安人员：指专门从事保安工作，为用人单位提供安全保障服务的自然人。3.安全检查：指对旅客行李进行审查、检验，以确保行李中不含有违禁物品的行为。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.安检工作中遇到旅客不配合：耐心解释安检的重要性，提醒旅客遵守相关规定，确保安检工作的顺利进行。2.工作时间和休息时间安排不合理：与甲方沟通，协商调整工作时间和休息时间，确保乙方享受法定的节假日和休息日。3.工作条件不足：向甲方反映实际情况，要求提供必要的工作条件，如工作服装、安全防护用品等。4.乙方违反保密条款：收集证据，与乙方沟通，要求其停止违约行为，并承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为中华人民共和国境内合法成立的港口企业