金融行业高级职位劳动合同

金融行业高级职位劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方担任高级职位的事宜，达成如下协议：一、职位与工作内容1.1乙方担任甲方金融行业高级职位，具体职务为：__________。1.2乙方应履行的工作内容包括：__________。二、合同期限2.1本合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。三、劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为：__________元/月。3.2乙方享受按照国家规定和甲方制定的福利制度所享有的福利。四、工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。4.2乙方按照国家和地方规定享受带薪年休假、法定节假日等休假待遇。五、保密与知识产权5.1乙方在甲方任职期间及离职后__________年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。5.2乙方应尊重并保护甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。六、合同的解除和终止6.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前__________天通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除本合同。6.3本合同期满，双方未续签，则自动终止。七、违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司福利制度说明4.乙方所在职位的工作职责说明5.乙方所在职位的绩效考核标准6.国家相关法律法规7.知识产权权属证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，经确认属实的，构成违约。2.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，构成违约。3.甲方未按约定支付乙方工资、福利等，构成违约。4.甲方未按约定提供乙方的工作条件、培训等，构成违约。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.知识产权：指权利人对其创作的智力劳动成果所享有的财产权利。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方公司的规章制度不理解或存在异议。解决办法：双方进行沟通解释，如有必要，可对规章制度进行调整。2.问题：乙方工作绩效未达到约定标准。解决办法：甲方对乙方进行绩效辅导，如仍无法达到标准，可按约定进行处理。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资、福利等。解决办法：甲方应及时支付乙方工资、福利，如逾期支付，应支付违约金。4.问题：双方在合同履行过程中发生争议。解决办法：双方进行友好协商，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.金融行业企业与高级管理人员签订劳动合同。2.企业与