单位劳动争议处理授权委托书示例

单位劳动争议处理授权委托书示例合同编号：__________授权委托书一、授权方：单位名称：__________单位地址：__________联系人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________单位统一社会信用代码：__________法定代表人：__________职务：__________二、被授权方：单位名称：__________单位地址：__________联系人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________单位统一社会信用代码：__________法定代表人：__________职务：__________鉴于授权方与被授权方之间存在劳动合同关系，为处理劳动争议事宜，授权方向被授权方授予处理劳动争议的权力，双方达成如下协议：第一条授权范围1.1本委托书授权被授权方代表授权方处理与劳动者之间的劳动争议事宜，包括但不限于协商、调解、仲裁和诉讼等。1.2被授权方在处理劳动争议事宜中，应当遵循我国相关法律法规，维护双方的合法权益。第二条授权期限2.1本委托书的授权期限自签署之日起至__________止。2.2若授权期限届满，双方未书面解除本委托书的，本委托书自动续约一年。第三条授权方的权利和义务3.1授权方应当如实提供与劳动争议有关的全部情况和证据，支持被授权方处理劳动争议事宜。3.2授权方不得干预被授权方正常处理劳动争议事宜，不得要求被授权方违反法律法规和本委托书的规定。第四条被授权方的权利和义务4.1被授权方应当按照授权范围处理劳动争议事宜，积极维护双方的合法权益。4.2被授权方在处理劳动争议事宜中，应当严格遵守法律法规，公正、公平、公开地进行处理。4.3被授权方不得利用授权处理劳动争议事宜之便，谋取不正当利益。第五条违约责任5.1双方违反本委托书的规定，给对方造成损失的，应当承担违约责任。5.2双方在处理劳动争议事宜中，若存在违法行为，应当承担相应的法律责任。第六条争议解决6.1双方在履行本委托书过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本委托书一式两份，双方各执一份。7.2本委托书自双方签字（或盖章）之日起生效。授权方（甲方）：__________签字（或盖章）：__________日期：__________被授权方（乙方）：__________签字（或盖章）：__________日期：__________一、附件列表：1.授权方和被授权方的营业执照副本复印件2.授权方和被授权方的法定代表人身份证明复印件3.授权方和被授权方的联系人信息表4.授权方和被授权方的授权委托书签字盖章页5.授权方和被授权方的劳动争议处理方案6.授权方和被授权方的劳动争议处理流程图7.授权方和被授权方的劳动争议处理相关法律法规汇编二、违约行为及认定：1.授权方未如实提供与劳动争议有关的全部情况和证据，导致被授权方无法正常处理劳动争议事宜，构成违约。2.授权方干预被授权方正常处理劳动争议事宜，或者要求被授权方违反法律法规和本委托书的规定，构成违约。3.被授权方未按照授权范围处理劳动争议事宜，或者未积极维护双方的合法权益，构成违约。4.被授权方在处理劳动争议事宜中，违反法律法规，构成违约。5.被授权方利用授权处理劳动争议事宜之便，谋取不正当利益，构成违约。三、法律名词及解释：1.授权方：指依法设立并具有独立法人资格的单位，为本委托书的授权主体。2.被授权方：指依法设立并具有独立法人资格的单位，为本委托书的被授权主体。3.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同履行过程中发生的争议。4.授权范围：指本委托书规定的被授权方处理劳动争议事宜的权限范围。5.授权期限：指本委托书规定的授权有效期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：授权方未如实提供与劳动争议有关的全部情况和证据。解决办法：授权方应当如实提供与劳动争议有关的全部情况和证据，支持被授权方处理劳动争议事宜。2.问题：授权方干预被授权方正常处理劳动争议事宜。解决办法：授权方不得干预被授权方正常处理劳动争议事宜，不得要求被授权方违反法律法规和本委托书的规定。3.问题：被授权方未按照授权范围处理劳动争议事宜。解决办法：被授权方应当按照授权范围处理劳动争议事宜，积极维护双方的合法权益。4.问题：被授权方在处理劳动争议事宜中，违反法律法规。解决办法：被授权方在处理劳动争议事宜中，应当严格遵守法律法规，公正、公平、公开地进行处理。五、所有应用场景：1.授权方