理发店助理招聘合同

理发店助理招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方担任理发店助理，负责协助发型师为顾客提供洗发、理发、烫发等服务。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法支付乙方加班工资。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（含基本工资和奖金）。4.2甲方每月____日之前按时足额支付乙方工资。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供相关证件，办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。第七条解除和终止合同7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前____天书面通知甲方，可以解除本合同。7.3甲方提前____天书面通知乙方，可以解除本合同。7.4乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。7.5合同期满，本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.甲方营业执照副本复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动规章制度8.甲方社会保险登记证复印件9.劳动合同备案登记表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。6.甲方未按约定提供培训或晋升机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付工资的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：劳动者按照合同约定提供劳动所应得的劳动报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如确有困难，可协商延期到岗或寻找替代人选。2.乙方违反甲方规章制度：严格按照规章制度进行处罚，如警告、罚款、解除合同等，并根据实际情况给予培训和教育。3.甲方未按时足额支付乙方工资：及时与甲方沟通，督促甲方支付工资，如甲方拒绝支付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：提醒甲方依法履行社会保险缴纳义务，如甲方仍不履行，可向社保部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方未提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品：要求甲方及时提供，如甲方拒绝提供，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为理发店，乙方为有意向在理发店从事助理工作的人员。2.甲方为合法经营的个体工商户，乙方为寻求就业的劳动