化工企业安保门卫劳动合同

化工企业安保门卫劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为：__________年（月）。自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事__________工作，具体职责如下：1.负责甲方的安保工作，维护甲方单位的治安秩序；2.负责门卫管理，对进出甲方单位的人员和车辆进行登记、核查；3.负责甲方单位的防火、防盗、防破坏等工作；4.完成甲方交办的其他相关工作。三、劳动报酬第三条甲方向乙方支付的劳动报酬为：__________元/月（人民币，下同）。乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，享受加班工资。乙方休假、病假、事假等按甲方的相关规定执行。四、工作时间第四条乙方的工作时间为：__________小时/天，__________天/周。甲方执行国家规定的工作时间制度，乙方依法享受法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。五、劳动保护和劳动条件第五条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。六、保密条款第六条乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。乙方不得泄露甲方的客户信息、合同内容、财务状况等涉及甲方商业利益的信息。七、违约责任第七条甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿。乙方未经甲方同意，提前解除合同的，乙方应支付甲方违约金，具体数额由双方协商确定。八、合同解除和终止1.双方协商一致解除或终止合同；2.乙方达到法定退休年龄；3.乙方因身体健康原因不能从事原工作，经过甲方安排其他工作后，仍不能适应工作的；4.甲方依法进行经济性裁员；5.法律、法规规定的其他情况。九、争议解决第九条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定第十条本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.甲方营业执照副本复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方劳动规章制度9.甲方提供的劳动保护用品清单10.乙方的工作岗位说明书二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬：甲方在合同约定的支付劳动报酬的期限内，未支付或未足额支付乙方劳动报酬的，视为违约。2.甲方未提供劳动条件：甲方未按照本合同约定提供劳动条件的，视为违约。3.乙方未履行保密义务：乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，视为违约。4.乙方提前解除合同：乙方未经甲方同意，提前解除合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是调整劳动者与用人单位之间劳动关系的基本法律。2.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确定劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.劳动报酬：劳动报酬是指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。4.工作时间：工作时间是指劳动者在用人单位从事有报酬劳动的时间。5.加班：加班是指劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作。6.劳动保护：劳动保护是指用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境，防止劳动者受到伤害。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未支付劳动报酬：乙方应与甲方沟通协商，要求支付劳动报酬。协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供劳动条件：乙方应与甲方沟通协商，要求提供劳动条件。协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以与乙方沟通协商，要求乙方停止泄露并承担违约责任。协商不成的，可以向法院提起诉讼。4.乙方提前解除合同：甲方可以与乙方沟通协商，要求乙方支付违约金。协商不成的，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.化工企业与安保门卫签订劳动合同，明确