临时工劳动合同翻译研究分析

临时工劳动合同翻译研究分析合同编号：__________地址：联系人：联系电话：身份证号码：联系电话：地址：鉴于甲方为合法成立的企业，具备用工主体资格，乙方具备完全民事行为能力，自愿从事临时性工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方临时用工事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求完成指定的临时性工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方所在地。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为：__________。3.2乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和会议。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬为：__________元/小时（或按实际工作量计算）。4.2乙方的工作报酬按实际工作时间计算，每月结算一次。4.3乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。第五条社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种和缴费比例按照国家和地方政策执行。5.2乙方应提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方的工作环境和必要的劳动保护措施。6.2乙方应正确使用劳动保护设施，自觉遵守安全操作规程。第七条合同终止7.1本合同到期后，双方未续签或达成新的协议，乙方应立即停止工作。7.2乙方提前解除合同，应提前通知甲方，并承担相应责任。7.3甲方提前解除合同，应支付乙方相应的经济补偿。第八条违约责任8.1双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。8.2乙方损坏甲方财物，应照价赔偿。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方制度规定及相关培训资料7.劳动合同续签申请表8.劳动合同解除/终止通知书9.甲方支付凭证10.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：2.乙方提前解除合同未按约定提前通知视为违约。3.甲方未按时支付乙方劳动报酬视为违约。4.甲方未为乙方缴纳社会保险视为违约。5.甲方未提供乙方劳动保护措施视为违约。6.双方未按照约定解决争议视为违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位，按照用人单位的需求，从事短期、一次性的工作。2.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保险制度。4.加班工资：指员工在法定工作时间之外提供劳动所应得的报酬。5.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，协商解决；如协商不成，甲方有权解除合同。2.乙方工作成果不符合甲方要求：甲方应明确工作成果要求，乙方应按照要求进行改进。3.甲方未按时支付乙方劳动报酬：甲方应及时支付乙方劳动报酬，如延迟支付，应支付延迟支付期间的利息。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应及时为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，应承担相应法律责任。5.合同争议解决：双方应通过友好协商解决，协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.短期项目或临时性工作任务需要招聘临时工。2.企业因人员短缺，需