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文档简介
学校年度控烟工作总结学校年度控烟工作总结(通用3篇)
学校年度控烟工作总结篇1我校多年来,一直积极开展禁烟活动,效果明显。根据学校实际,我们制定了学校控烟工作方案,通过板报、宣传栏、主题班会、教职工大会,校园广播、一封信等多种形式,向全体师生宣传吸烟有害健康等知识,帮助全校师生员工充分认识到吸烟的危害和控烟的意义,使师生控烟、控烟意识增强。归纳起来我们主要做了以下几项工作。
一、领导重视、制度健全
首先成立控烟工作领导小组,校长担任组长,由班主任任组员。明确各自的工作职责,不定期检查贯彻落实情况,及时做好疏导工作,保证创建活动有序保质开展。在领导小组的统一组织下制定和实施,制定了《控烟规章》,明确了奖惩办法,并派专人负责不定期的巡视、检查。
二、专题宣传,认识危害
充分利用健康教育课、班队活动、主题班会、板报、广播等多种形式,对师生开展吸烟有害健康的宣传教育,提高师生的控烟知识,培养师生不吸烟行为的好习惯,增强师生自我保健意识和能力。同时,学校还利用政治学习及教研活动,开展教职工的控烟、戒烟、控烟教育,进一步提高教职工的控烟能力。
三、禁止吸烟,赏罚分明
学校的教室、多功能室、会议室、办公室等公共场所,禁止吸烟,并设醒目标志,不设烟具,校内教职工如有违反控烟规章现象,校内予以通报批评,取消年底评先选优的资格,并罚款;对于表现良好的教职工,结合平时表现,分别评为文明职工、文明家庭,对于表现好的办公室,将评为文明办公室,并给予物质奖励。
四、领导带头,开展控烟
学校领导带头控烟,我校上至校长,下至普通教职员工,自开展控烟活动以来,原来有吸烟习惯的男教师,现在基本都做到了在公共场所不吸烟。学校积极倡导无烟学校,全体教职工和全体学生共同参与控烟活动,人人争做控烟的主人,相互监督。有力地提高了师生员工的控烟责任感,增强了控烟能力。
五、开展活动增强效果
广泛开展形式多样的宣传教育活动,使教职员工掌握基本拒烟技巧,提高他们在控烟方面的知识水平、教育方法,充分认识在公共场所吸烟是一种不文明、不健康的生活行为,不在公共场所吸烟,在控烟行动中做出表率,自觉戒烟。组织学习和宣传《未成年人保护法》、《教育部办公厅、卫生部办公厅关于进一步加强学校控烟工作的意见》等法律法规和吸烟有害健康的知识。
六、家校结合扩大效果
在学生中开展吸烟危害健康的宣传,让学生深入了解关于世界无烟日、烟草中的有害物质、吸烟对身体的危害等知识,通过家校通向家长致公开信。从这些意义深远的活动中,同学们懂得了吸烟危害身体、污染环境,庄严承诺拒绝烟草,珍爱生命。并主动规劝亲人、朋友戒烟、禁烟。同学们纷纷表示拒绝烟草,从我做起,共同营造绿色健康环境。学校主动和家长配合,利用家长会、家长委员会、积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作有关法规,宣传学校控烟措施、吸烟危害等,建议家长控烟、戒烟。
总之,在活动中全校师生员工进一步明确了控烟的意义,为创造良好的无烟环境,培养学生良好的健康习惯,促进师生员工的身心健康作出了一定努力。我们将继续做好控烟工作,努力创建文明健康校园。
学校年度控烟工作总结篇2一、进一步发挥控烟小组在全办控烟工作中的作用。
控烟是一项长期的,艰巨的群众性工作,成立了以主任为组长的控烟工作领导小组,并安排专人负责控烟工作,采取定期和不定期检查各种控烟工作,提倡无烟办公,表彰控烟先进办公室。
二、积极开展控烟宣传教育活动。
1、积极开展控烟宣传活动。
一年来,我们为了营造浓厚的控烟宣传活动,印刷控烟宣传单1000余份,组织干部上街宣传。同事,积极利用5月31日的世界无烟日,上街宣传。在此基础上,一年来,利用宣传栏、板报、漫画等各种形势进行宣传,营造了浓厚的宣传氛围。
2、积极开展多种活动,促进控烟工作的进一步深入。
一年来,我们邀请专家教授,医院的医护人员组织授课,增强了与会人员的控烟知识,同时,利用消夏晚会,文体活动等多种形式进行宣传教育,进一步增强了广大群众吸烟有害健康的危害性的观念和意识。
3、进一步加强青少年的控烟工作。
一年来,我们积极深入学校,协调,督促辖区的院校利用多种形式开展控烟工作,促进未成年人养成良好的生活行为。
4、积极在辖区开展创建无吸烟单位的活动。
一年来,我们积极深入辖区企事业单位督促指导控烟工作,进一步协助完善各种软件资料,使辖区涌现出了一批诸如市第一人民医院等为代表的控烟先进单位。
在过去的一年里,我们的控烟工作开展的有声有色,取得了一定的成绩,但控烟工作也存在一些薄弱环节和问题。我们深信,在今后的工作中,我们扬长避短,克服不足,相信控烟工作一定会取得更大的成绩。
学校年度控烟工作总结篇3一、建立完善控烟工作管理组织
我20xx年在无烟医院的创建工作取得了好成绩,把此项工作早已纳入我们医院日常管理工作当中。根据卫生部卫妇社(20xx)48号《关于20xx年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》以及我市爱国卫生委员会的有关要求,我院于20xx年6月20日制定并下发了创建无烟医院的实施方案。首先成立以院长、书记为组长,各副院长为副组长,各科主任、护士长为成员的禁烟领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在总务监督科,禁烟办公室负责禁烟日常工作,做好定期的检查和监管工作,医院各科室实行主任责任制,成立以科主任为组长、各科成员为组员的管理小组,并设控烟监督员2名,佩戴监督员卡,按医院要求开展禁烟的管理工作。
二、宣传动员工作
按xx年6月9日烟草控制培训班精神和xx年9月8日xx市医疗卫生系统全面禁烟工作实施方案,我们在医院的主入口处设置明显禁烟警示牌,在门诊候诊大厅、接诊室、病房走廊、办公室、会议室、值班室等处张贴悬挂禁烟标志,各楼层配置吸烟有害健康的警示标语;通过医院的晨会、院务会、行政会等各种会议宣传吸烟的危害和控烟的工作要求;我们的院长也在控烟动员会上强调,全员职工齐动员,每个员工都要成为控烟监督员,把控烟工作作为医院管理的一部分,常抓不懈,把妇幼保健院变为真正的无烟医院。在动员会上还进行了戒烟的技巧和方法、吸烟的危害、戒烟的益处等相关知识的培训,并通过大厅的电子屏宣传吸烟的害处等相关知识,把吸烟有害健康的宣传册放在我院的宣传架上,宣传吸烟有害健康的医学知识。为了能疏导、劝阻患者在楼内吸烟,我们在楼外设置了吸烟区,以保证其他孕妇及儿童的健康。此外,还将禁烟教育纳入新上岗人员的岗前培训中,增强广大职工的禁烟意识。
三、加强监督,完善管理工作
为保证控烟工作顺利有序的开展,禁烟办公室制定了控烟考评奖惩标准和控烟工作管理制度等xx市妇幼保健院关于禁烟的有关规定;组织小组成员采取每月定期检查,不定期抽查等方式对我院的各个部位进行检查考核,并将考核结果上报医院的质控办,将其纳入科室月底的质量考核一项内容:对我院员工的楼内吸烟的视情节轻重给予1050元不等的罚款,对病区门诊范围内发现来院患者及家属吸烟的,对责任科室给予扣分,违规三次的取消年底评先进资格。在做好上述各项工作措施的同时,我们还针对各项措施的细节进行有效的分解,通过考核、检查、反复抓、抓反复等手段,对控烟工作进行了长效性的落实,为创建无烟医院提供了保障。
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