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文档简介

主编卞媛大学生就业与创业指导主审赵居礼第七章应聘应试技巧2第二节笔试3第三节求职面试礼仪1第一节面试面试是一种经过招聘单位设计的，以谈话为主，观察为辅，了解应聘者素质和相关信息为目的的测试方法。面试的准备一第一节面试（一）了解用人单位（二）面试材料的准备（三）面试状态的调整

1.调整心情

2.准备好面试服装和物品

3.独自前往

4.遵守约定的时间面试的方法与技巧二第一节面试（一）注意细节（二）举止得当（三）灵活应变（四）注意聆听（五）巧妙收场面试中常见的问题三第一节面试（一）面试中的自我介绍自我介绍的内容要与自己的个人简历相一致，切中要害，不谈无关无用的内容，要条理清晰，层次分明，事先最好以文字的形式写好背熟。（二）面试中经常遇到的测评内容1.专业知识2.实践经验3.能力4.上进心、进取心5.求职动机（三）面试后的跟踪措施成功地完成面试是向着工作录用迈出了一大步，然而这并不是求职的结束。也就是说，面试后并不是求职的结束，既不是大功告成，也不能听天由命，等着结果。一定要采取面试后的跟踪措施，这样可以使你在众多的竞争中脱颖而出。第二节笔试一笔试的种类(一)专业知识测试(二)心理测试(三)综合能力测试(四)命题写作测试第二节笔试二笔试的准备(一)认真学习，掌握考试相关知识点(二)笔试前进行必要的复习(三)保持良好的心态第二节笔试三笔试的方法与技巧（一）快速浏览试卷，合理安排答题顺序（二）认真审题，科学答卷（三）积极思考，回忆联想（四）思路开阔，灵活应用（五）卷面整洁，遵守考纪第三节求职面试礼仪三面试的仪容礼仪和着装礼仪一（一）仪容礼仪1.发型2.面容3.手部4.化妆第三节求职面试礼仪三面试的仪容礼仪和着装礼仪一（二）着装礼仪1.男生面试时的服装礼仪(1)西装(2)衬衫(3)领带(4)皮鞋2.女生面试时的服装礼仪(1)套装(2)皮鞋(3)饰物(4)手包3.着装的原则第一，在服装的色彩方面，讲究“三色原则”。第二，在服装的款式方面，讲究端庄、简洁。复杂、夸张的款式不合适在面试时穿着。第三，着装应与自身条件相适合，要扬长避短。第三节求职面试礼仪三面试的举止礼仪二（一）举止动作自然大方1.站有站相,坐有坐相2.握手时讲究“尊者优先”3.递物、接物时要双手接送4.禁止不文明的行为举止（二）面部表情生动友善1.恰到好处地运用目光2.充分发挥微笑的魅力第三节求职面试礼仪三面试的语言礼仪三（一）认真倾听招聘者的谈话（二）善于表达自

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