教练劳动合同电子版

教练劳动合同电子版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（教练）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方向甲方提供教练服务事宜，经双方友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方作为甲方的一名教练，应履行教练职责，为甲方提供专业的教练服务。1.2乙方应按照甲方的要求，参与培训课程的制定、教学计划的实施及学员的管理等工作。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方业务需要进行调整。3.2乙方享有国家法定节假日及年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），具体金额根据甲方业务需要和乙方工作表现进行调整。4.2乙方的工作绩效考核办法及奖金分配办法按照甲方制定的相关规定执行。4.3甲方应按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期限内及解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。6.3甲方解除合同的，应根据国家法律法规的规定支付乙方经济补偿。6.4乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除合同。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（教练）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方培训课程设置及相关教学资料7.乙方工作绩效考核办法及相关奖励政策8.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供教练服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方未按照甲方要求，参与培训课程的制定、教学计划的实施及学员的管理等工作。4.乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方或未支付违约金。5.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及社会保险等。6.甲方未按照约定提供乙方工作条件和环境。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.教练服务：乙方为甲方提供专业训练、指导、建议等服务，以提升学员技能和素质。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成生活困难而设立的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供教练服务。解决办法：甲方有权要求乙方立即履行合同义务，如乙方仍不改正，甲方有权解除合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方立即停止泄露行为，并承担相应的违约责任。3.问题：乙方提前解除合同。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，并支付约定违约金。4.问题：甲方未按约定支付乙方工资、奖金及社会保险。解决办法：甲方应立即支付乙方应得的工资、奖金及社会保险，否则乙方有权依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供培训场地、学员等资源