昆山市旅游导游劳动合同

昆山市旅游导游劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方昆山市旅游导游一职，甲方向乙方提供相应的劳动条件，乙方为甲方提供相应的导游服务事宜，达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方为依法成立并合法经营的企业，具备相应的旅游业务经营资质。1.2乙方为具备完全民事行为能力的自然人，具备导游资格及相关旅游行业经验。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2劳动合同期满前，如甲乙双方均未提出终止或解除劳动合同，本劳动合同自动续签。三、工作内容3.1乙方在甲方任职期间，主要负责昆山市旅游导游工作，为游客提供专业的导游服务。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，保证导游服务质量。四、劳动条件4.1甲方应按照国家和地方法律法规规定，为乙方缴纳社会保险。4.2甲方应按照合同约定支付乙方工资，乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元/月。4.3甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品。五、劳动纪律5.1乙方应遵守国家法律法规，保守甲方商业秘密，不得从事与甲方利益冲突的活动。5.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。六、劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十日书面通知对方解除或终止劳动合同。6.2乙方如有下列情形之一，甲方有权立即解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。七、违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。7.2乙方提前解除或终止劳动合同，应支付甲方违约金，违约金为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。八、争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.乙方导游资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.工资支付证明6.甲方规章制度7.甲方工作服及劳动保护用品提供证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供导游服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方迟到早退、未经许可擅自离岗。3.乙方违反甲方规章制度，泄露甲方商业秘密。4.乙方在合同期内与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作。5.乙方因病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作。6.乙方提前解除或终止劳动合同，未按约定支付违约金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动合同法：调整劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等关系的法律法规。3.劳动条件：用人单位为劳动者提供的工作环境、工资待遇、工作时间、休息休假等方面的条件。4.劳动纪律：劳动者在履行劳动合同过程中应遵守的规章制度和工作秩序。5.违约金：违反劳动合同约定，应支付给对方的一种经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方因个人原因无法提供导游服务，甲方应与乙方协商调整工作安排。2.乙方迟到早退，甲方应根据规章制度进行相应的纪律处分。3.乙方泄露甲方商业秘密，甲方可依法采取措施维护自身权益。4.乙方与其他用人单位建立劳动关系，甲方应了解情况并视情节轻重采取相应措施。5.乙方因病或非因工负伤不能从事原工作，甲方应依据国家法律法规和合同约定提供相应待遇。6.乙方提前解除或终止劳动合同，未支付违约金，甲方可依法追讨违约金。五、所有应用场景：1.甲方为昆山市旅游企业，需招聘导游提供旅游服务。2.乙方具备导游资格，寻求在昆山市的导游