工资代发授权书

工资代发授权书合同编号：__________甲方（授权方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为乙方员工提供工资代发服务，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本授权书，共同遵照执行。第一条授权内容1.1甲方授权乙方代发甲方员工工资，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。1.2甲方应确保提供的员工工资信息真实、准确、完整，如有误，甲方应及时更正，承担相应责任。1.3甲方应对乙方代发工资过程中的保密工作提供必要的协助和支持。第二条代发工资流程2.1甲方应在每月约定的日期前将员工工资明细提供给乙方，并以电子文档形式发送至乙方指定的邮箱。2.2乙方接收到甲方提供的工资明细后，应在约定的时间内完成工资的代发工作。2.3乙方代发工资后，应向甲方提供工资发放确认函，并保留相关工资发放记录。第三条费用及结算3.1甲方应按照双方约定的费用标准支付乙方代发工资的服务费。3.2甲方支付服务费时，应向乙方提供等额的正规发票。3.3双方可按年度、半年度或季度结算服务费，具体结算方式由双方另行协商确定。第四条保密条款4.1双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密、员工个人信息等予以严格保密。4.2未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露本合同内容及相关的保密信息。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。5.2甲方未按约定时间提供工资明细或提供的信息不真实、准确、完整，导致乙方无法按时代发工资的，乙方不承担违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（授权方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.双方授权代表身份证明复印件4.工资明细表模板5.工资代发确认函模板6.服务费结算凭证7.保密协议8.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间提供工资明细或提供的信息不真实、准确、完整，导致乙方无法按时代发工资。2.乙方未按约定时间完成工资代发工作。3.双方未按约定保密信息，导致对方商业秘密、员工个人信息泄露。4.甲方未按约定支付服务费。5.乙方未向甲方提供工资发放确认函及保留相关工资发放记录。三、法律名词及解释：1.甲方：指授权方，即需委托乙方代发工资的企业或单位。2.乙方：指受托方，即接受甲方委托代发工资的服务机构。3.工资代发：指乙方按照甲方提供的工资明细，代为发放甲方员工工资的行为。4.服务费：指乙方为甲方提供工资代发服务所收取的费用。5.保密信息：指本合同内容及双方在合作过程中获取的对方商业秘密、员工个人信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间提供工资明细：乙方应及时与甲方沟通，督促甲方按时提供工资明细。如有必要，乙方可暂停代发工资服务，避免损失。2.乙方未按约定时间完成工资代发：甲方应及时与乙方沟通，了解原因。如乙方存在违约行为，甲方有权要求乙方支付违约金。3.保密信息泄露：发现泄露情况时，双方应立即采取补救措施，如停止泄露、追责等。如有必要，可签订补充协议加强保密措施。4.甲方未按约定支付服务费：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付服务费。如甲方仍不支付，乙方有权终止合同，并要求甲方支付违约金。5.乙方未向甲方提供工资发放确认函及保留相关工资发放记录：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方提供确认函及记录。如乙方未按要求提供，甲方有权要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方员工提供工资代发服务。2.甲方未提供真实、准确、完整的工资明细，导致乙方无法按时代发工资。3.乙