旅游行业员工合同模板

旅游行业员工合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为旅行社，乙方愿意加入甲方，共同为实现甲方的旅游业务目标；双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方旅游行业中从事__________工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元，按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。第五条社会保险5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识和技能。第七条商业秘密和知识产权7.1乙方在合同期间及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密。7.2乙方应按甲方要求，参与甲方知识产权的创造、保护和运用。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。8.2合同期满，双方未书面续约的，合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方旅游业务经营许可证复印件7.劳动保障部门提供的社会保险参保证明8.甲方与乙方签订的保密协议9.甲方与乙方签订的知识产权归属协议10.劳动争议仲裁委员会出具的仲裁协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动，或严重违反甲方规章制度。2.乙方提前解除合同未按照约定提前通知甲方。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。6.甲方未按照约定为乙方提供休假待遇。7.乙方泄露甲方商业秘密。8.乙方未按照约定参与甲方知识产权的创造、保护和运用。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依照我国劳动法律法规，招用劳动者并支付工资、缴纳社会保险、提供劳动条件等义务的法人、其他组织或者自然人。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.知识产权：权利人对其创作的智力劳动成果所享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照合同约定提供劳动。解决办法：甲方有权依据合同约定和公司规章制度对乙方进行考核，如乙方仍未能改进，甲方有权解除合同。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。解决办法：甲方应严格按照合同约定和国家相关法律法规支付乙方工资待遇，如发生拖欠，乙方有权向劳动保障部门投诉。3.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，乙方有权要求甲方补缴，并可以向劳动保障部门投诉。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因泄露商业秘密造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的旅游公司，需要招聘员工开展业务。2.乙方为具有旅游行业经验的求职者，希望加入甲