2024版教师聘任劳动合同

编号：__________2024版教师聘任劳动合同甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版教师聘任劳动合同合同目录第一章：总则1.1本合同的签订依据1.2本合同的目的和原则1.3本合同的适用范围第二章：合同主体2.1聘用方2.2受聘方第三章：合同期限3.1合同期限的约定3.2合同续签的条件和程序第四章：工作内容4.1受聘方的岗位职责4.2受聘方的教学任务4.3受聘方的工作要求和标准第五章：劳动报酬5.1基本工资的约定5.2绩效工资的计算方式5.3奖金和其他福利待遇第六章：劳动保护和劳动条件6.1受聘方的劳动保护6.2受聘方的劳动条件第七章：合同的变更、解除和终止7.1合同变更的条件和程序7.2合同解除的条件和程序7.3合同终止的条件和程序第八章：违约责任8.1聘用方的违约责任8.2受聘方的违约责任第九章：争议解决9.1争议解决的途径9.2仲裁或诉讼的程序和时效第十章：合同的生效、修改和解除10.1合同的生效条件10.2合同的修改程序10.3合同的解除条件第十一章：其他约定11.1保密协议11.2知识产权归属11.3信息安全第十二章：合同的附件12.1附件清单12.2附件的有效性和解释权第十三章：附则13.1本合同的适用法律13.2本合同的解释权13.3本合同的签订日期和地点第十四章：双方签字盖章14.1聘用方签字盖章14.2受聘方签字盖章合同编号_________第一章：总则1.1本合同的签订依据：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。1.2本合同的目的和原则：明确双方的权利和义务，建立和谐稳定的劳动关系，促进教育事业的发展。1.3本合同的适用范围：适用于_______学校与教师之间的聘任劳动合同。第二章：合同主体第三章：合同期限3.1合同期限的约定：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同续签的条件和程序：合同期满前____个月，双方可协商续签。如需续签，应提前____个月向对方提出书面申请，并按照学校规定程序进行审批。第四章：工作内容4.1受聘方的岗位职责：教师应履行教育教学职责，完成学校规定的教育教学任务，参与学校的各项教育教学活动。4.2受聘方的教学任务：教师应按照学校教学计划和课程设置要求，承担____门课程的教学工作，课时量为____节/周。4.3受聘方的工作要求和标准：教师应遵守学校的规章制度，保持教育教学质量，积极参与学校的各项工作，提高自身业务水平。第五章：劳动报酬5.1基本工资的约定：教师的基本工资为____元/月。5.2绩效工资的计算方式：教师绩效工资根据教学成果、工作量、学校考核结果等因素确定。5.3奖金和其他福利待遇：教师按照学校规定享受节假日补贴、年终奖金等福利待遇。第六章：劳动保护和劳动条件6.1受聘方的劳动保护：学校应依法为教师提供劳动保护，确保教师的人身安全和健康。第七章：合同的变更、解除和终止7.1合同变更的条件和程序：合同期内，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，并经双方签字盖章确认。7.2合同解除的条件和程序：合同期内，如一方提出解除合同，应提前____个月向对方提出书面申请，并说明理由。合同解除需经双方协商一致，并报学校批准。7.3合同终止的条件和程序：合同期满，本合同自然终止。如双方无续签意向，应在合同期满前____个月书面通知对方。合同终止前，教师应完成教育教学任务，配合学校做好交接工作。第八章：违约责任8.1聘用方的违约责任：如聘用方未按照合同约定提供劳动条件，未按时支付工资、奖金等，应承担相应的违约责任。8.2受聘方的违约责任：如受聘方未按照合同约定履行教育教学职责，违反学校规章制度，应承担相应的违约责任。第九章：争议解决9.1争议解决的途径：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。如协商不成，可向学校劳动争议调解委员会申请调解。9.2仲裁或诉讼的程序和时效：如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，诉讼时效为一年。第十章：合同的生效、修改和解除10.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的修改程序：合同期内，如双方同意修改合同内容，应签订书面修改协议，并经双方签字盖章确认。10.3合同的解除条件：合同期内，如一方提出解除合同，应提前三个月向对方提出书面申请，并说明理由。合同解除需经双方协商一致，并报学校批准。第十一章：其他约定11.1保密协议：双方应对合同履行过程中获悉的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密，未经对方同意不得泄露。11.2知识产权归属：教师在合同期内创作的学术成果、教学资料等知识产权归学校所有。11.3信息安全：双方应妥善保管合同及相关文件，确保信息安全。第十二章：合同的附件12.1附件清单：合同附件包括教师个人简历、教师资格证书、学历证书等相关材料。12.2附件的有效性和解释权：附件是本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力，由双方共同保管。第十三章：附则13.1本合同的适用法律：本合同的签订、履行、变更、解除及争议解决等均适用中华人民共和国法律。13.2本合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。13.3本合同的签订日期和地点：本合同于____年__月__日在____地签订。第十四章：双方签字盖章14.1聘用方签字盖章：________________日期：____年__月__日14.2受聘方签字盖章：________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定教材和教学资源：甲方有权指定教师使用指定的教材和教学资源进行教学活动，教师应在合同期内按照甲方的要求使用指定教材和教学资源。2.甲方教学安排：甲方有权根据学校的教学计划和课程设置要求，对教师的教学工作进行安排和调整，教师应服从甲方的教学安排。3.甲方培训和考核：甲方有权对教师进行定期培训和考核，以提升教师的教学能力和业务水平。教师应参加甲方组织的培训和考核。4.甲方监督和评价：甲方有权对教师的教学工作进行监督和评价，以确保教师的教学质量符合甲方的要求。教师的评价结果将作为其工作绩效和薪酬的重要依据。5.甲方薪酬调整：甲方有权根据教师的教学表现和工作绩效，对教师的薪酬进行调整。薪酬调整的具体标准和程序将在附件中详细说明。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方工作时间和休息时间：乙方享有法定的工作时间和休息时间，甲方不得要求乙方超时工作或加班。2.乙方隐私保护：甲方应尊重乙方的个人隐私，不得泄露乙方的个人信息，包括但不限于家庭住址、联系方式等。3.乙方权益保护：甲方不得侵犯乙方依法享有的权益，包括但不限于言论自由、学术研究等。4.乙方离职：乙方如提出离职，应提前三个月向甲方提出书面申请。甲方应在收到乙方离职申请后，按照合同约定和学校规定程序办理离职手续。5.乙方社会保障：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，保障乙方的社会保障权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介服务：如双方同意通过第三方中介机构进行合同签订或履行，中介机构应按照双方的要求提供服务，并承担相应的法律责任。2.第三方中介费用：中介机构提供的服务费用由双方共同承担，具体费用标准和支付方式将在附件中详细说明。3.第三方中介的责任和义务：中介机构应保证合同的真实性和合法性，并协助双方履行合同义务。中介机构应对合同履行过程中的争议提供调解服务。4.第三方中介的解除和终止：如双方同意解除或终止与中介机构的合作关系，应提前一个月书面通知中介机构，并按照合同约定和法律规定办理相关手续。5.第三方中介的信息保护：中介机构应保护双方的信息安全，不得泄露双方的个人信息和商业秘密。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师个人简历2.教师资格证书3.学历证书4.教学计划和课程设置5.教材和教学资源清单6.薪酬调整标准说明7.培训和考核安排8.工作时间和休息时间规定9.隐私保护协议10.权益保护声明11.社会保障缴纳证明12.第三方中介服务协议13.中介费用支付说明14.调解服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，未按时支付工资、奖金等。2.甲方未按照合同约定履行教育教学职责，违反学校规章制度。3.乙方未按照合同约定完成教育教学任务，未遵守学校规章制度。4.乙方未按照合同约定使用指定教材和教学资源。5.乙方未按照甲方教学安排进行教学活动。6.乙方未参加甲方组织的培训和考核。7.乙方未服从甲方教学安排和调整。8.乙方泄露甲方商业秘密、个人隐私等信息。9.第三方中介未按照双方要求提供服务，未保证合同的真实性和合法性。10.第三方中介泄露双方个人信息和商业秘密。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立的、以提供劳动为基础、支付劳动报酬为对价的协议。2.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。3.劳动保护：指用人单位对劳动者的人身安全和健康提供的保护措施。4.劳动条件：指劳动者进行劳动时所处的工作环境和生活条件。5.劳动报酬：指劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金等补偿。6.社会保障：指国家通过法律强制实施的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。7.第三方中介：指在劳动合同签订和履行过程中，协助双方完成相关服务的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方要求乙方超时工作或加班。解决办法：乙方有权拒绝超时工作或加班，并向甲方提出书面申请。2.问题：甲方未按时支付乙方工资、奖金等。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催促，要求按时支付工资、奖金等。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、个人隐私等信息。解决办法：乙方应承担违约责任，赔偿甲方的损失，并采取措施防止信息泄露。4.问题：第三方中介