2024年企业用工合同

2024年企业用工合同甲方（企业）：____________

地址：________________

法定代表人：____________

联系电话：______________

乙方（员工）：____________

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：____________

联系电话：______________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

一、工作内容及地点

乙方的工作岗位为____________，工作地点为甲方指定地点，具体工作内容包括但不限于____________________（具体描述工作内容及职责）。

二、工作时间与薪酬

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体安排由甲方根据生产需要安排。

2.薪酬：乙方的薪酬总额为____________元/月，支付方式为定期支付。

三、劳动合同的期限

本合同的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满即终止。

四、保密条款

乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于甲方的客户信息、财务数据、技术资料等。乙方不得将上述信息泄露给任何第三方。

五、劳动纪律

乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得违反劳动纪律，不得擅自离职、串岗、怠工。如有违纪行为，甲方有权按照甲方的规章制度进行处理。

六、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致可以解除合同；

2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除合同；

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.合同期满即终止。双方协商一致的，可以续签劳动合同。

5.以下情形下，合同终止：

（1）乙方退休、退职、死亡或者被宣告失踪的；

（2）甲方被依法宣告破产的；

（3）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

6.劳动合同解除或终止后，乙方应当按照甲方的规定办理离职手续，并承担因未办理离职手续而产生的相关责任。

七、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同中涉及到的相关法律法规和政策规定可参见相关文件资料。

4.双方在履行本合同过程中如有争议，应当友好协商解决；协商不成的，可以向所在地的人民法院提起诉讼。

5.本合同条款是双方充分协商达成的结果，双方意思表示真实，不存在任何欺诈、胁迫等不正当手段。

6.本合同内容符合国家法律法规和政策规定，不存在任何违法内容。双方同意并遵守本合同的履行和解释。

7.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至劳动合同解除或终止之日止失效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.本合同条款内容如存在需要修改或补充的，应当书面进行协商并达成一致意见后方可修改。

9.其他未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

甲方（企业）：____________（盖章）日期：______年______月___