小劳动合同范本

小劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。第二条工作内容1.乙方在本劳动合同期间，主要从事__________工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬1.乙方工资待遇为每月人民币____元（含____元基本工资和____元绩效工资）。2.乙方工资支付时间为每月____日前。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。第五条社会保险和福利待遇1.甲方为乙方依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按月为乙方缴纳住房公积金。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护，确保乙方的人身安全。4.甲方为乙方提供培训、晋升机会，支持乙方职业发展。第六条保密条款1.乙方在劳动合同期间及解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方单方面解除劳动合同的，应符合国家法律法规规定。4.劳动合同期满，双方未续签的，本劳动合同自然终止。第八条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：__________________1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本复印件3.社会保险缴纳证明4.住房公积金缴纳证明5.甲方规章制度6.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________第三方主体：__________________地址：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容1.乙方在本劳动合同期间，主要从事__________工作。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。第四条劳动报酬1.乙方工资待遇为每月人民币____元（含____元基本工资和____元绩效工资）。2.乙方工资支付时间为每月____日前。第五条社会保险和福利待遇1.甲方为乙方依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按月为乙方缴纳住房公积金。第六条保密条款1.乙方在劳动合同期间及解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。第七条解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方单方面解除劳动合同的，应符合国家法律法规规定。4.劳动合同期满，双方未续签的，本劳动合同自然终止。第八条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条甲方权益保障条款1.乙方同意将其在劳动合同期间所创作的成果，包括但不限于发明创造、技术成果、作品等，归甲方所有。2.乙方在劳动合同期间，不得从事与甲方业务有竞争关系的工作。3.乙方违反本合同的，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。4.甲方有权根据实际情况，调整乙方的工资待遇和工作岗位。5.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定乙方的晋升、奖惩等。第十条第三方主体责权利条款1.第三方主体应对乙方的背景进行严格审查，确保乙方符合甲方要求。2.第三方主体应承担乙方在劳动合同期间所产生的社会保险、住房公积金等相关费用。3.第三方主体应对乙方的工作表现进行监督，并协助甲方对乙方进行考核。4.第三方主体应在本合同约定的期限内，为乙方提供符合甲方要求的工作技能培训。第十一条乙方违约及限制条款1.乙方违反本合同的，应承担相应的法律责任。2.乙方在劳动合同期间，不得泄露甲方和第三方主体的商业秘密、技术秘密等。3.乙方在劳动合同期间，不得以任何方式损害甲方的利益。4.乙方在劳动合同期间，不得违反国家法律法规和甲方规章制度。总结：第三方主体+甲方权益主导的意义和目的本合同引入第三方主体，旨在更好地保障甲方的权益，实现甲方对乙方的有效管理和控制。通过增加甲方的权利条款和多种利益条款，本合同使甲方在劳动合同关系中占据主导地位，确保甲方的利益得到充分保障。同时，本合同对乙方的违约及限制条款进行了详细规定，以防止乙方损害甲方的利益。在本合同中，甲方作为用人单位，拥有对乙方的招聘、考核、管理、解除劳动合同等权力，确保乙方能够按照甲方的要求履行工作职责。第三方主体作为乙方的就业平台，承担乙方的社会保险、住房公积金等相关费用，并对乙方的工作表现进行监督。通过本合同的实施，甲方能够更好地实现对乙方的管理和控制，确保乙方的劳动成果归甲方所有，同时防止乙方泄露商业秘密和技术秘密。本合同的意义和目的在于，通过明确甲乙双方及第三方主体的责权利，确保甲方的利益得到充分保障，提高甲方的管理效率，实现甲方的经营目标。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________第三方主体：__________________地址：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容1.乙方在本劳动合同期间，主要从事__________工作。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。第四条劳动报酬1.乙方工资待遇为每月人民币____元（含____元基本工资和____元绩效工资）。2.乙方工资支付时间为每月____日前。第五条社会保险和福利待遇1.甲方为乙方依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按月为乙方缴纳住房公积金。第六条保密条款1.乙方在劳动合同期间及解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。第七条解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方单方面解除劳动合同的，应符合国家法律法规规定。4.劳动合同期满，双方未续签的，本劳动合同自然终止。第八条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条乙方权益保障条款1.乙方同意将其在劳动合同期间所创作的成果，包括但不限于发明创造、技术成果、作品等，归乙方所有。2.乙方在劳动合同期间，有权拒绝从事与甲方业务有竞争关系的工作。3.乙方违反本合同的，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。4.乙方有权根据实际情况，提出调整工资待遇和工作岗位的要求。5.乙方有权对甲方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定乙方的晋升、奖惩等。第十条第三方主体责权利条款1.第三方主体应对甲方的背景进行严格审查，确保甲方符合乙方要求。2.第三方主体应承担甲方在劳动合同期间所产生的社会保险、住房公积金等相关费用。3.第三方主体应对甲方的工作表现进行监督，并协助乙方对甲方进行考核。4.第三方主体应在本合同约定的期限内，为甲方提供符合乙方要求的工作技能培训。第十一条甲方违约及限制条款1.甲方违反本合同的，应承担相应的法律责任。2.甲方在劳动合同期间，不得泄露乙方和第三方主体的商业秘密、技术秘密等。3.甲方在劳动合同期间，不得以任何方式损害乙方的利益。4.甲方在劳动合同期间，不得违反国家法律法规和乙方规章制度。总结：乙方权益主导的意义和目的本合同引入第三方主体，旨在更好地保障乙方的权益，实现乙方对甲方的有效管理和控制。通过增加乙方的权利条款和多种利益条款，本合同使乙方在劳动合同关系中占据主导地位，确保乙方的利益得到充分保障。同时，本合同对甲方的违约及限制条款进行了详细规定，以防止甲方损害