出版发行劳动合同要点教案

出版发行劳动合同要点教案合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方是一家从事出版发行的企业，乙方愿意加入甲方，共同致力于出版发行事业，经甲乙双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如甲乙双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。第二条工作内容1.乙方作为甲方的一员，应全面履行甲方的工作职责，包括但不限于：（1）参与出版发行计划的制定和执行；（2）参与编辑、校对、设计等工作；（3）参与市场调研、推广和销售等工作；（4）完成甲方安排的其他相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。第三条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成。2.基本工资为每月人民币____元。3.绩效奖金根据乙方的工作业绩和甲方制定的考核标准进行发放。4.乙方按照国家规定享受带薪年假、法定节假日等相关待遇。第四条保密条款1.乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。2.乙方同意，如违反保密义务，应承担相应的法律责任。第五条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.本合同的解除或终止，不影响双方的其他权利和责任。第六条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.出版发行计划4.考核标准5.保密协议6.工资发放证明7.绩效奖金发放证明8.带薪年假证明9.法定节假日证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或工作质量未达到甲方规定标准的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息的，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资、绩效奖金、带薪年假、法定节假日等相关待遇的，视为违约。4.甲方未按照本合同约定履行其他义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.出版发行：指出版单位出版图书、期刊、音像制品等，并通过发行渠道将出版物提供给消费者的活动。2.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，依法约定的劳动条件和劳动报酬等方面的协议。3.保密义务：指劳动者在劳动关系存续期间，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密的义务。4.违约行为：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，导致工作进度滞后。解决办法：乙方应加强自我管理，提高工作效率；甲方应适当调整工作任务，协助乙方完成工作。2.乙方在工作中因失误导致损失。解决办法：乙方应加强业务知识学习，提高工作质量；甲方应加强对乙方的培训和指导。3.甲方未按时支付乙方待遇。解决办法：甲方应按照本合同约定按时支付乙方待遇；乙方有权依法向甲方追讨欠薪。4.乙方泄露甲方保密信息。解决办法：乙方应承担相应的法律责任；甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位、劳动条件、劳动报酬等。2.乙方按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量。3.甲乙双方遵守国家