昆山市创意产业劳动合同范本

昆山市创意产业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限（一）固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。（二）无固定期限：自____年__月__日起。二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（一）岗位职责：乙方应当认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。三、劳动报酬（二）奖金：乙方根据甲方制定的奖金制度，根据工作业绩和表现，有权获得相应的奖金。（三）其他补贴：乙方根据甲方制定的相关规定，有权获得交通补贴、通讯补贴等其他补贴。四、工作时间（一）标准工作时间：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。（二）休息日：乙方每周享有1天休息日，国家法定节假日按法律规定执行。（三）加班：乙方按照甲方制定的加班制度执行，甲方按照法律规定支付乙方加班费。五、社会保险和福利（一）甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。（二）甲方为乙方提供带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的休假制度执行。（三）甲方为乙方提供一定的福利待遇，包括但不限于节日礼品、生日礼物、健康体检等。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。七、解除和终止劳动合同（一）双方协商一致解除劳动合同的，应当书面协议，并办理相关手续。（二）乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方，并办理相关手续。（三）甲方依照法律规定解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。（四）劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，劳动合同自然终止。八、争议解决第八条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定第九条甲乙双方对本劳动合同的解除、终止或者违约等事项，另有约定的，从其约定。十、合同的生效、修改和解除第十条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本劳动合同的修改、补充或者解除，应书面签订，经甲乙双方盖章或者签字后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险参保证明5.公积金缴纳证明6.甲方公司规章制度7.甲方公司工作流程和标准8.甲方公司奖金制度9.甲方公司休假制度10.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，构成违约。3.甲方未按照约定提供福利待遇，构成违约。4.甲方未提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动保护措施，构成违约。5.乙方未按照甲方分配的工作任务完成工作，构成违约。6.乙方未按照甲方规章制度、工作流程和标准进行工作，构成违约。7.乙方未保守甲方商业秘密，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。3.无固定期限：劳动合同双方未约定具体期限，双方可随时解除劳动合同。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴等。5.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作时间。6.加班：劳动者在法定工作时间之外的工作。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。8.福利：用人单位为劳动者提供的除工资、奖金以外的其他待遇。9.劳动保护：国家为保障劳动者安全和健康，对劳动者实施的保护措施。10.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向社保机构投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动保护措施。解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方未按照甲方分配的工作任务完成工作。解决办法：甲方可以先与乙方沟通协商，如协商不成，可以根据甲方规章制度对乙方进行纪律处分。5.问题：乙方未按照甲方规章制度、工作流程和标准进行工作。解决办法：甲方可以先与乙方沟通协商，如协商不成，可以根据甲方规章制度对乙方进行纪律处分。6.问题：乙方未保守甲方商业秘密。解决办法：甲方可以先与乙方沟通协商，如协商不成，可以根据甲方规章制度对乙方进行纪律处分，并追究乙方法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.乙方在甲方从事约定工作，履行劳动合同约定的义务。3.甲方按时足