护士长助理劳动合同模板

护士长助理劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方护士长助理一职，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方担任甲方护士长助理，主要工作内容包括：（1）协助甲方护士长进行日常管理工作；（2）负责病区护理工作的安排与协调；（3）参与病人护理计划的制定与实施；（4）负责病区护理质量的控制与改进；（5）完成甲方护士长交办的其他工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。3.乙方工资支付时间为每月__日之前。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间__天，每天工作__小时。2.乙方按照甲方规定的作息时间上下班，享受国家法定节假日和年休假。3.乙方加班按照甲方规定执行。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应确保乙方的工作环境安全、卫生，防止职业病的发生。3.甲方应按照相关规定为乙方缴纳社会保险。六、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止本劳动合同。2.乙方提前三十天书面通知甲方解除本劳动合同。3.乙方因过失被甲方解除劳动合同。4.乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方解除劳动合同。5.乙方因国家法律法规规定的原因解除或终止劳动合同。七、违约责任1.双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反本劳动合同的规定，泄露甲方商业秘密或其他机密的，应承担相应的法律责任。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方医疗机构执业许可证副本复印件6.劳动合同书面同意书（如有）7.劳动者的其他相关资料（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。3.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。4.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息，视为违约。5.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。6.甲方未提供乙方规定的劳动条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动合同期限：劳动合同的有效时间。5.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。6.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。7.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作环境和安全保障。8.违约责任：违反合同约定所应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：乙方未按合同约定完成工作任务。解决办法：甲方有权扣除乙方的工资或奖金，并要求乙方承担违约责任。3.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密或机密信息。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，同时有权追究乙方的法律责任。5.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并有权要求甲方支付迟延支付工资的违约金。6.问题：甲方未提供乙方规定的劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动条件，并有权要求甲方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为医疗机构，需要聘请护