教师职位劳动合同

教师职位劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方担任教师职位的相关事项，经双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非一方提前终止本合同，否则本合同期满后自动续签一年。二、工作岗位及职责1.乙方担任甲方教师的职位，负责教授__________课程，并完成甲方安排的其他教育教学任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），每月__日发放工资。2.乙方的工作绩效奖金及其他补贴，按照甲方的相关规定执行。3.乙方加班工资按照甲方规章制度和我国《劳动法》的有关规定支付。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方的其他福利待遇，如年终奖、员工培训、子女教育等，具体按照甲方的规章制度执行。六、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、合同的变更、解除和终止1.除非一方提前终止本合同，否则本合同期满后自动续签一年。2.在合同期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。3.一方提前终止本合同的，应提前__个月通知对方。4.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权解除本合同。（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡。八、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.乙方健康证明5.乙方背景调查报告6.甲方规章制度7.甲方教学计划和课程安排8.甲方社会保险缴纳证明9.甲方福利待遇证明文件10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同未按规定提前通知甲方。2.乙方未按甲方规定完成教育教学任务或严重违反甲方规章制度。3.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。4.甲方未为乙方缴纳社会保险或未按约定提供培训、子女教育等福利。5.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等非公开信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约行为：违反合同约定的一方或双方行为。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位为劳动者参加的保险。4.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资、奖金以外的其他福利。5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若无法解决，按合同约定处理。3.甲方未支付工资、奖金及福利待遇：及时与甲方沟通，要求支付，若甲方仍不支付，可寻求法律途径解决。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：及时提醒甲方，要求补缴，若甲方仍不补缴，可寻求法律途径解决。5.乙方违反保密协议：收集证据，与乙方沟通，要求其停止违约行为，若乙方仍不停止，可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的学校，需要招聘教师。2.甲方为现有学校，需要补充教师队伍。3.甲方为实现教育资源的优化